為進(jìn)一步優(yōu)化平?jīng)鍪腥诿襟w中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，根據(jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號(hào)）有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定為平?jīng)鍪腥诿襟w中心引進(jìn)高級(jí)職稱急需緊缺人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并且取得新聞系列副高或正高職稱；

7.年齡條件：40周歲以下（1982年10月以后出生）；

8.有下列情形之一者，不得引進(jìn)：現(xiàn)役軍人、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

二、引進(jìn)程序 

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間  

自公告發(fā)布之日起至2023年11月7日。  

2.報(bào)名方式  

采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員到平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)博愛路86號(hào)廣電大廈18樓1812室報(bào)名，填寫《平?jīng)鍪腥诿襟w中心2023年引進(jìn)高級(jí)職稱急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件），并提供以下報(bào)名資料：有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，畢業(yè)證、職稱資格證書或文件、工作業(yè)績(jī)資料及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件，近期紅底正面免冠2寸彩色照片3張，市外已就業(yè)人員還須提供單位同意報(bào)名函件。

網(wǎng)上報(bào)名人員可將上述資料掃描件（PDF）格式發(fā)送至單位專用郵箱（面試前必須提交報(bào)名資料原件）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。  

3.資格審查

按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件和崗位要求，由平?jīng)鍪腥诿襟w中心進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。

對(duì)提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員，應(yīng)及時(shí)通知本人。 

（二）面試

面試由平?jīng)鍪腥诿襟w中心組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試考官由7人組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谄經(jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站公布。

（三）考察

根據(jù)招聘計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人選。市融媒體中心成立2人以上的考察組，單位班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)，考察采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等，同時(shí)審查考察人選相關(guān)證件和檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷?？疾焱瓿珊笮纬蓵娼Y(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（四）體檢  

依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，由平?jīng)鍪腥诿襟w中心組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證），否則不得參加體檢。體檢費(fèi)用自理。  

體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能招聘的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消引進(jìn)資格。

（五）公示 

按照面試測(cè)評(píng)、考察及體檢結(jié)果等額確定擬招聘人員，并在平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績(jī)等信息。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)市融媒體中心核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。   

（六）備案及聘用

公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人社局備案，對(duì)備案核準(zhǔn)人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站是發(fā)布本次公開引進(jìn)公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)引進(jìn)工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）對(duì)引進(jìn)的人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)急需緊缺人才工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

（六）本公告未盡事宜，由平?jīng)鍪腥诿襟w中心負(fù)責(zé)解釋。

四、咨詢電話  

引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為8:30—12:00、14:30—18:00。

報(bào)名咨詢電話：0933-8213904  13993321773

報(bào)名郵箱：plrmrs@163.com 

監(jiān)督電話：0933-8211360（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）

信息發(fā)布網(wǎng)站：平?jīng)鍪腥嗣裾W(wǎng)站（www.pingliang.gov.cn）

報(bào)名聯(lián)系人：杜發(fā)強(qiáng)

附件：平?jīng)鍪腥诿襟w中心2023年引進(jìn)高級(jí)職稱急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls