為認真貫徹落實黨的二十大精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全市人才隊伍結構，全面建設社會主義現(xiàn)代化幸福美好新平涼，根據《平涼市急需緊缺人才引進管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）有關規(guī)定，現(xiàn)就平涼市2024年引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

 

一、引進數(shù)量 

 

平涼市企事業(yè)單位共計劃引進199名，其中：市直事業(yè)單位75名，市內企業(yè)19名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位105名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。 

 

二、引進對象范圍

 

1. 國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生（普通高校畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃，取得普通高等教育學歷學位的畢業(yè)生）。

 

2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，納入引進范圍。

 

3.在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，必須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

 

4.引進對象不含在職攻讀學歷（學位）人員、服務期內的各類“訂單定向生”以及通過網絡教育、成人教育取得學歷人員。

 

三、引進條件 

 

1.具有中華人民共和國國籍。 

 

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

 

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

4.年齡條件：35周歲以下（1987年10月以后出生），博士學歷放寬至40周歲以下（1982年10月以后出生）。 

 

5.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；取得兩個及兩個以上不同專業(yè)的主修輔修學歷學位人員，按照主修專業(yè)的學歷學位報名。

 

6.國（境）內取得學歷學位人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設的二級學科專業(yè)名稱一致，所學專業(yè)為該一級學科下自設、交叉、特設專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設置備案表或備案材料。

 

7.國（境）外取得學歷學位人員以教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書中標明的學歷和專業(yè)領域名稱為規(guī)范表述，學歷學位認證書上所學專業(yè)應與引進專業(yè)名稱一致。

 

8.有下列情形之一不得引進：在校期間受過處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、平涼市范圍內機關事業(yè)單位編制內工作人員、被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。 

 

9.國（境）內2024年應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2024年7月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證者，不予引進。

 

四、引進程序 

 

（一）報名 

 

1.報名時間。2023年10月30日—2023年11月29日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日）。

 

2.報名方式。網上或現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

 

3.報名資料。現(xiàn)場報名人員應提供有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，填寫《平涼市2024年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件3）。

 

（1）國（境）內往屆畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他所需材料；

 

（2）國（境）內2024年應屆畢業(yè)生須提供:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、個人簡歷、《教育部學籍在線驗證報告》及其他所需材料。

 

（3）在國（境）外取得學歷學位的人員須提供: 畢業(yè)證、個人簡歷、教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書及其他所需材料。

 

市外已就業(yè)人員和市內未入編基層項目人員還須提供單位同意報名函件。

 

網上報名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報名登記表打包發(fā)送至各用人單位報名郵箱。具體報名地點、郵箱詳見附件1、2。

 

4.報名要求。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

 

（二）資格審查

 

報考市委直屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負責資格初審，市委組織部進行資格復審；報考市政府直屬企事業(yè)單位、民營企業(yè)的人員，由用人單位負責資格初審，市人社局進行資格復審；報考市直部門所屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負責資格初審，主管部門進行資格復審;報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的人員，由用人單位和主管部門負責資格初審，同級組織、人社部門進行資格復審。市委組織部、市人社局根據實際需要對資格審查結果進行復核。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

 

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員應及時通知本人。 

 

（三）面試測評 

 

1.時間地點。具體時間、地點由各縣（市、區(qū)）和市直主管部門、用人單位自行確定，原則上12月底前完成面試考核工作。

 

2.面試方式。市直單位、民營企業(yè)的面試工作由主管部門或用人單位組織實施，主管部門紀委、派駐主管部門紀檢組或本單位紀委全程參與?？h（市、區(qū)）面試工作由同級組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取結構化面試、試講、專業(yè)能力測試等形式，進行現(xiàn)場答辯，綜合測評應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等。

 

對報名人數(shù)與引進計劃人數(shù)達不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃人數(shù)等額確定進入考察的人選，當引進計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績在市直部門、用人單位或縣（市、區(qū)）政府網站公布。

 

面試結束后，2024年應屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進入考察環(huán)節(jié)。

 

（四）考察 

 

根據引進計劃及面試結果等額確定考察人選。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，采取實地考察、函調考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等。市直主管部門、用人單位或縣（市、區(qū)）組織、人社部門審查其相關證件及學籍檔案，并通過教育部相關網站進行在線驗證等方式審查其學歷、學位，對在國（境）外取得學歷學位人員還應審查其境外經歷。

 

考察應形成書面結論，對考察不合格的人員，取消擬引進資格，空缺崗位依據面試成績排序由高到低的順序等額遞補。

 

（五）體檢 

 

各引進崗位依據本崗位應聘人員面試成績、考察結果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務員體檢標準相關規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，市直主管部門、用人單位或縣（市、區(qū)）組織、人社部門負責體檢組織工作。體檢中依據標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績、考察結果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用由應聘人員自理。 

 

（六）公示

 

縣（市、區(qū)）、市直主管部門、用人單位在一定范圍內對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，應由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門、用人單位迅速調查核實。經核實不符合引進規(guī)定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。 

 

（七）辦理手續(xù) 

 

公示期滿無異議的，引進人員按管理權限報市委組織部、市人社局備案核準后，與用人單位簽訂聘用合同。市內企業(yè)引進人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動合同。往屆畢業(yè)生2024年2月底前全部到崗，2024年應屆畢業(yè)生如期畢業(yè)后進行考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，2024年9月底前全部到崗。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協(xié)議或引進協(xié)議，按規(guī)定享受相關政策待遇。

 

五、政策待遇 

 

詳見具體崗位需求表（附件1、2）。 

 

六、其他事項 

 

1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、考察和體檢。 

 

2.應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。 

 

3.用人單位和工作人員在引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 

 

4.市屬國有企業(yè)、市內民營企業(yè)直接作為責任主體單位開展人才引進工作，其中，市屬國有企業(yè)由市政府國資委黨委全程監(jiān)督，市內民營企業(yè)邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

 

5.本公告未盡事宜，由中共平涼市委組織部、平涼市人力資源和社會保障局負責解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。 

 

七、咨詢電話  

 

中共平涼市委組織部：0933—8236333

 

平涼市人力資源和社會保障局：0933—8226225

 

中共崆峒區(qū)委組織部：0933—8215725

 

崆峒區(qū)人力資源和社會保障局：0933—8352180

 

中共華亭市委組織部：0933—7729293

 

華亭市人力資源和社會保障局：0933—7722713

 

中共涇川縣委組織部：0933—3586108 

 

涇川縣人力資源和社會保障局：0933—3321591

 

中共靈臺縣委組織部：0933—3621104

 

靈臺縣人力資源和社會保障局：0933—3625589

 

中共崇信縣委組織部：0933—6121713

 

崇信縣人力資源和社會保障局：0933—6102326

 

中共莊浪縣委組織部：0933—6621007

 

莊浪縣人力資源和社會保障局：0933—6610308

 

中共靜寧縣委組織部：0933—2521544

 

靜寧縣人力資源和社會保障局：0933—2588586

 

附件1：平涼市2024年引進急需緊缺人才崗位需求表（市直）.xls

附件2：平涼市2024年引進急需緊缺人才崗位需求表（縣市區(qū)）.xls

附件3：平涼市2024年引進急需緊缺人才報名登記表.xls

 

中共平涼市委組織部  平涼市人力資源和社會保障局 

 

2023年10月24日