1.線上報(bào)名人員。資格審核通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名人員。資格審核通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由招聘工作小組現(xiàn)場進(jìn)行面試，面試不設(shè)開考比例，分為試講、說課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，通過試講環(huán)節(jié)評判應(yīng)聘者的教學(xué)能力及思維能力；通過說課觀察應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、形象舉止、口頭表達(dá)及應(yīng)變能力。報(bào)考人員抽簽決定面試順序，每人的面試時(shí)間不超過15分鐘。面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。最終由考官組秉著客觀、公平、公正的原則對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價(jià)并現(xiàn)場打分，確定簽約意向。

 

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　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行文件執(zhí)行（在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定）。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果。選招人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向蘭州新區(qū)教育體育局（教育考試院）提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消其聘用資格。

 

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