2024年甘肅天水市引進急需緊缺和高層次人才578人公告

http://www.ldmfl.com 2023-12-01 12:18 來源：天水市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告

為貫徹落實中央和省、市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2024年度第一批急需緊缺和高層次人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

本次集中引才共設(shè)367個崗位，計劃引進578人，其中市直88個崗位、144人（含周轉(zhuǎn)事業(yè)編5個崗位、5人），縣區(qū)260個崗位、392人，市內(nèi)企業(yè)引進19個崗位、42人。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（五）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。其中，在國（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個學(xué)歷層次的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報名。其中，崗位設(shè)置專業(yè)為一級學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級學(xué)科或其下設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)名稱一致；所學(xué)專業(yè)為該一級學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料等。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（六）年齡條件。本科及以下畢業(yè)生35周歲以下（1988年12月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1983年12月1日以后出生），博士研究生45周歲以下（1978年12月1日以后出生）。

（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書、工作經(jīng)驗等條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

（八）有下列情形之一的，不得報名：

1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.天水市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；服務(wù)期內(nèi)各類訂單、定向、項目人員；天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員（含本公告發(fā)布之日起，解除勞動合同者）。

5.參加過天水市內(nèi)事業(yè)單位公開招聘或人才引進，已獲得擬聘用資格暫未發(fā)文招聘到崗的。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間。2023年12月1日8:30至12月10日18:00。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水網(wǎng)（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2024年度第一批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網(wǎng)上報名入口”鏈接，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關(guān)信息，上傳相關(guān)證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生須上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證（含學(xué)位在線驗證報告）掃描件，留學(xué)人員須上傳教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

3.資格審核。報名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進行資格初審；報名市內(nèi)企業(yè)的，由用人企業(yè)進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

報名窗口關(guān)閉后，由市級組織、人社部門統(tǒng)一進行資格復(fù)核，合格的進入下一環(huán)節(jié)。對博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談（教育類需試講）。

（二）考試考核

采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、試講等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行量化評分（為百分制，可設(shè)置基礎(chǔ)資格分），并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。縣區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合設(shè)置的崗位，根據(jù)成績高低順序和引才名額，由應(yīng)聘人員依次擇崗。同一個崗位報名人數(shù)在50人以上的，可增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環(huán)節(jié)人員筆試（或?qū)I(yè)能力測試成績）與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試考核具體時間、地點，由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

（三）資格復(fù)審

由用人單位和主管單位逐級對擬聘用人員相關(guān)證件等進行復(fù)審，市級組織、人社部門進行復(fù)核。不合格的，取消擬聘用資格。

（四）體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員，原則上由縣區(qū)或市直主管部門結(jié)合實際情況分批組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

（五）考察

由主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

（六）公示聘用

對于考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市級組織、人社部門資格復(fù)核后，由縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實的應(yīng)聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補），每個崗位每個環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。

1.事業(yè)單位引進人才。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生直接納入市級領(lǐng)軍人才第二層次。對表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃，精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

2.市屬企業(yè)引進人才。與用人企業(yè)簽訂勞動合同，按照合同約定享受相關(guān)薪酬待遇。對重點工業(yè)企業(yè)（電子信息、機械制造、電工電器、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等6個領(lǐng)域的規(guī)模以上市屬國有企業(yè)和民營企業(yè)）通過全市集中引才計劃自主引進的急需緊缺和高層次人才，由市委組織部、市人社局、市工信局備案；對其他領(lǐng)域市屬國有企業(yè)集中引進的，由市政府國資委和用人企業(yè)雙重管理，可在市屬企業(yè)范圍內(nèi)交流使用。對工作滿5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要和本人意愿，按有關(guān)規(guī)定程序，公開招聘到市、縣區(qū)事業(yè)單位工作。

（二）職稱認(rèn)定。博士研究生在市直企事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年，可考核后認(rèn)定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；碩士研究生在市直企事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿2年，可考核認(rèn)定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達到相應(yīng)業(yè)績要求的，可直接申報副高級職稱。

（三）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校（以2017年9月20日教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn)）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫(yī)院全職引進的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。

（四）其他政策支持。對引進的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報各級人才項目。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

（二）應(yīng)聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，凡發(fā)現(xiàn)有任何不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

（四）天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對本次引才工作進行全程監(jiān)督。

（五）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。