蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告(第一期)

 

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號(hào)）規(guī)定。學(xué)校2024年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才5名。具體崗位詳見(jiàn)《蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位列表（第一期）》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

 

　　2.遵守憲法和法律，品行良好。

 

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致。

 

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　5.應(yīng)聘人員年齡：應(yīng)為1979年3月15日以后出生。

 

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

 

　　二、引進(jìn)待遇

 

　　1.進(jìn)入事業(yè)編制；

 

　　2.工資待遇。除享受事業(yè)單位工資福利待遇外，享受學(xué)校校內(nèi)績(jī)效工資及福利。

 

　　3.視情況自愿購(gòu)買(mǎi)學(xué)校教職工公寓(僅享有使用權(quán))住房一套；

 

　　4.博士研究生額外享受博士崗位績(jī)效1500元/月；

 

　　5.提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。

 

　　6.根據(jù)高層次人才個(gè)人情況，待遇面議，一人一策。

 

　　三、報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日15：00至2024年3月20日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘一律采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.lzre.edu.cn/），在網(wǎng)頁(yè)右上角點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)，報(bào)名系統(tǒng)提交成功后，須將本人畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)的，可提交畢業(yè)學(xué)校出具的能夠順利畢業(yè)的證明材料）、職稱(chēng)資格證書(shū)等證件電子版發(fā)送至郵箱：fzp210591@lzre.edu.cn。應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)后，可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在查詢(xún)?nèi)肟谳斎胄彰蜕矸葑C號(hào)查詢(xún)本人是否通過(guò)資格初審。

 

　　報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件。

 

　　四、資格審查及考核

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查

 

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件，職稱(chēng)資格證及代表性成果等證明材料至蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處（顯宜盛229）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間通過(guò)電話(huà)形式另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的人員不予聘用。

 

　　（二）考核

 

　　通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入考核流程，一般采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判，滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間及考核要求另行通知。

 

　　五、體檢、考察、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢不合格人員只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢在蘭州市三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，學(xué)校不予聘用。

 

　　（二）考察

 

　　體檢結(jié)束后，由學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。采取實(shí)地考察、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，學(xué)校不予聘用。

 

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