為進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《肅南縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，肅南縣決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次全縣計(jì)劃引進(jìn)企事業(yè)單位高層次急需人才15名，其中：事業(yè)單位6名，縣屬?lài)?guó)有企業(yè)9名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《肅南縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；2024屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）；縣屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進(jìn)對(duì)象。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

 

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　2．本科生及碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年3月31日后出生）。個(gè)別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計(jì)劃執(zhí)行。

 

　　3．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　4．符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他條件。

 

　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考或不予聘用

 

　　1．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；

 

　　2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5．沒(méi)有按照有關(guān)要求取得畢業(yè)證書(shū)、延期畢業(yè)的；

 

　　6．提供虛假證件及材料，以及人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

 

　　7．法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日14：30至4月9日18：00。

 

　　2．報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱(chēng)設(shè)置為“崗位序號(hào)＋姓名”。

 

　　3．報(bào)名材料：

 

　?。?）《肅南縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》（附件2）電子版掃描件。

 

　?。?）往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）掃描件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由就讀高校出具的推薦證明、學(xué)生證、成績(jī)單掃描件（正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）。

 

　?。?）身份證正反面掃描件（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明復(fù)印件），近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。

 

　　????（4）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢(xún)記錄。

 

　?。?）職稱(chēng)或其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。

 

　　（二）資格初審

 

　　報(bào)名結(jié)束后，事業(yè)單位引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名人員由縣委組織部、縣人社局和用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，縣屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名人員由用人企業(yè)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查。審查結(jié)果通知本人。

 

　　報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

 

　　（三）面試考核

 

　　面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

　　事業(yè)單位面試考核由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，企業(yè)面試考核由用人企業(yè)自行組織實(shí)施。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　面試考核結(jié)束后，事業(yè)單位崗位由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位在通過(guò)面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)對(duì)象由用人單位會(huì)同主管部門(mén)研究確定。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的學(xué)歷（學(xué)位）證明。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　　體檢環(huán)節(jié)，以面試考核成績(jī)排序后等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　考察環(huán)節(jié)，采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　事業(yè)單位引進(jìn)計(jì)劃人員體檢考察由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施；國(guó)有企業(yè)引進(jìn)計(jì)劃人員體檢考察由用人企業(yè)自行組織實(shí)施。

 

　　（六）公示聘用

 

　　對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究審定后，在肅南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和肅南黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、優(yōu)惠待遇

 

　　1．事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。招聘人員按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　2．企業(yè)引進(jìn)人才，與企業(yè)簽訂合同，約定待遇及試用期限，由企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)其待遇。政策待遇詳見(jiàn)《肅南縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

 

　　七、其他事宜

 

　　1．所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　2．資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注肅南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gssn.gov.cn/）、肅南黨建微信公眾號(hào)和用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　3．資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

 

　　4．未盡事宜由縣委組織部、縣人社局及有關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專(zhuān)業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：

 

　　肅南縣委組織部：0936－6125011

 

　　肅南縣人社局：0936－6122223

 

　　附件1：《肅南縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》.xlsx

 

　　附件2：《肅南縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》.xls

 

　　中共肅南縣委組織部　肅南縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月18日