金昌市永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

 

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開展金昌市永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共39名。具體崗位和條件詳見《金昌市永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

 

　　二、引進(jìn)范圍

 

　　普通高校應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　三、引進(jìn)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。

 

　　2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

 

　　3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

 

　　4.須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　6.年齡條件：年齡不超過30周歲（1994年3月1日以后出生）。

 

　　7.有下列情形之一的，不予引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績(jī)單等有效證明材料的，提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員；定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦院校畢業(yè)生;其他不適宜引進(jìn)的情況。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　此次人才引進(jìn)分兩個(gè)階段進(jìn)行：

 

　　第一階段：所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，均可參加我縣在蘭州市組織的高校專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可在網(wǎng)上集中報(bào)名，我縣將組織所有報(bào)名人員在蘭州市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核、現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議。

 

　　第二階段：第一階段引才工作結(jié)束后，由縣委人才辦公布蘭州市面試考核已簽約崗位和剩余崗位情況，并發(fā)布補(bǔ)充公告繼續(xù)進(jìn)行網(wǎng)上集中報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，在永昌縣組織面試考核工作。赴蘭州高?，F(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)過程中已簽約的崗位，不再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名集中引進(jìn)。

 

　　（一）第一階段引才工作

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　3月15日至3月22日

 

　　2.高校專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　3月24日上午9:00，甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)

 

　　3.報(bào)名及資格審核

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、畢業(yè)證、學(xué)位證、自薦材料、《報(bào)名表》等材料；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料、《報(bào)名表》。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生須提供本科階段、碩士研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意）。報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一場(chǎng)次報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。高校引才工作組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。

 

　　網(wǎng)上集中報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真查閱《公告》，仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，具體各崗位引進(jìn)條件以《崗位簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)，填寫《金昌市永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話）發(fā)送至ycwjj_75228810@163.com郵箱。

 

　　3.面試考核

 

　　由考核工作小組組織通過資格審核的報(bào)名人員在蘭州市開展面試考核。面試采用查閱相關(guān)資料、答辯、實(shí)際操作等多種方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。由考核組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)（保留2位小數(shù)）。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分。面試成績(jī)由縣委人才辦及時(shí)公布。

 

　　4.簽訂協(xié)議

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員可進(jìn)行加試，按加試成績(jī)確定擬引進(jìn)對(duì)象。引進(jìn)計(jì)劃完成情況由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)向社會(huì)公布。

 

　?。ǘ┑诙A段引才工作

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　待第一階段引才工作結(jié)束后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布補(bǔ)充公告確定。

 

　　2.報(bào)名方式。應(yīng)聘者可按照第一階段引才工作進(jìn)行網(wǎng)上集中報(bào)名，也可到縣衛(wèi)健局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)東大街16號(hào)五樓504辦公室，聯(lián)系電話：0935-7522810。

 

　　3.資格審核。按照公告公布的條件用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過資格審查的，告知本人并說明原因。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

 

　　4.面試考核。在永昌縣組織面試，其他程序與第一階段引才工作完全一致。

 

　　5.簽訂協(xié)議。與第一階段引才工作程序完全一致。

 

　?。ㄈ┙M織考察

 

　　考察采取個(gè)別談話、走訪了解、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　由縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅(jiān)決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個(gè)人不得干預(yù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實(shí)有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

 

　?。ㄎ澹┨岢鰯M引進(jìn)人選

 

　　縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、面試考核、考察、體檢等情況，提交縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。

 

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