根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。面試成績(jī)以百分制計(jì)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹w能測(cè)試

 

　　進(jìn)入面試人員同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試，未參加面試者不予體能測(cè)試。

 

　　男子組體能測(cè)試項(xiàng)目:

 

　　(1)100米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤18″3;

 

　　(2)1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)：≤5′35″;

 

　　(3)縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)：≥245厘

 

　　體能測(cè)試不合格者或不參加體能測(cè)試者，取消其應(yīng)聘資格。凡體能測(cè)試其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。┛偝煽?jī)確定

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。榮獲省、市、縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或服現(xiàn)役期間榮立個(gè)人一等功、二等功、三等功的，在綜合成績(jī)中分別加5分、3分、2分，一人榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或多次立功的可重復(fù)加分；筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位。當(dāng)出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按1000米（800米）跑的測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如若再次出現(xiàn)并列，按照100米跑的測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

 

　　（七）體檢

 

　　對(duì)體能測(cè)試合格人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例依次確定參加體檢的人選（體檢費(fèi)用自理）。

 

　　體檢委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格，從體能測(cè)試合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱恪Ⅲw能測(cè)試不合格者不得遞補(bǔ)）。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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