嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才公告(事業(yè)單位)

 

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設、優(yōu)化人才隊伍結構，助推全市經濟社會高質量發(fā)展，根據《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》有關規(guī)定，經研究，決定深入開展“才聚雄關·筑夢未來”系列引才活動，為全市各事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才101名，現(xiàn)就有關事項公告如下。

 

　　一、引進對象

 

　　引進對象為符合崗位條件的全國普通高等學校應往屆畢業(yè)生和各類高層次急需緊缺人才。具體崗位、條件及相關要求詳見附件。

 

　　博士研究生、正高級專業(yè)技術人員，不受引進計劃、崗位條件限制，可采取“一事一議”的方式引進。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

 

　?。ǘ┚邆湟M崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，需按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；以全日制碩士研究生學歷報考市直事業(yè)單位各崗位的（不含“市委黨校教師崗”和“市屬中學教師崗”），全日制本科學歷畢業(yè)院校須為國家“雙一流”建設高校；碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，且本碩所學專業(yè)須一致或相近；在國（境）外取得學歷學位的留學回國人員，就讀院校須為2024年世界大學學術排名（ARWU）前500院校，且為全日制碩士研究生。應聘人員為應屆生的，須按期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷、學位。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。

 

　?。ㄈ┠挲g要求為30周歲及以下的，年齡計算截止時間為1993年4月以后出生；年齡要求為35周歲及以下的，年齡計算截止時間為1988年4月以后出生；博士研究生、正高級專業(yè)技術人才年齡可放寬至40周歲，年齡計算截止時間為1983年4月以后出生。

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質。

 

　　有下列情形之一者不得報名：嘉峪關市行政事業(yè)單位在編人員（不含項目人員）、市屬企業(yè)合同期內在聘人員；現(xiàn)役軍人；服務期內各類訂單定向生；被開除中國共產黨黨籍人員；因犯罪受過刑事處罰人員；被開除公職人員；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

 

　　三、引進程序

 

　　此次人才引進工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、面試考核、資格復審、體檢考察、公示聘用等程序進行。

 

　　（一）信息查詢。《嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才公告（事業(yè)單位）》于3月29日在“雄關黨建”微信公眾號和嘉峪關市人社局網站發(fā)布，應聘人員請及時關注相關信息，查閱《嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。

 

　　衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進按照《嘉峪關市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年春招和引才公告》具體執(zhí)行。

 

　?。ǘ┚W上報名。本次人才引進采用網上報名的方式進行，報名時間為2024年4月7日9:00至4月17日18:00。在此期間，應聘人員可通過電腦端登http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2024網站，進入“嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才”報名系統(tǒng)進行報名。

 

　　進入報名系統(tǒng)需進行用戶注冊，注冊時必須準確填寫本人姓名和手機號碼，注冊完成后請妥善保管用戶名和密碼。使用用戶名和密碼登錄報名系統(tǒng)后，請仔細閱讀報名須知，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳真實、有效的相關材料。完成信息填報后，選擇符合報考條件的單位和崗位進行報名，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注冊和報名請在規(guī)定的報名時間內完成，逾期不再受理。

 

　　特別提醒的是本次網上報名，有系統(tǒng)自動審核功能，請務必真實、準確填報出生年月、畢業(yè)時間、資格證書等信息，所學專業(yè)要符合報考崗位所需專業(yè)（具體參照崗位需求表中列出的專業(yè)名稱和代碼）。

 

　　上傳資料要求：請將報名所需材料掃描件、照片等按崗位要求單張、逐個、正位上傳至報名系統(tǒng)。

 

　?。?）2024年應屆高校畢業(yè)生需提交：有效身份證（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，下同）、就業(yè)推薦證明、學信網學籍證明、成績單和崗位要求的相關資格證件。

 

　?。?）往屆畢業(yè)生需提交：有效身份證、畢業(yè)證、學位證和崗位要求的相關資格證件。在職人員須提供所在單位同意報名的證明材料掃描件（屬機關事業(yè)單位的須由同級組織或人社部門同意并加蓋公章）。

 

　　（3）碩士研究生須另外提供本科畢業(yè)證、學士學位證；在國（境）

 

　　外取得學歷學位的留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

 

　?。?）上傳經“照片審核處理工具”軟件審核并自動生成的本人近期1寸彩色免冠正面電子證件照片（尺寸標準25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色為白色?？傻卿泩竺到y(tǒng)，在上傳附件欄下載指定的“照片審核處理工具”，對擬上傳的照片進行標準化處理，未經標準化處理的照片將無法通過審核）。

 

　　報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　?。ㄈ┵Y格初審。資格初審與網絡報名同步開始，具體由招聘單位和主管部門負責。對出現(xiàn)提供報名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。每人限報一個崗位，已通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚳己恕１敬稳瞬乓M不設定開考比例，對擬引進人數與報名人數達不到1:3比例或無競爭性的崗位，正常開展面試考核，面試考核成績低于85分（不含85分）的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對擬引進人數與報名人數超過1:5比例的崗位，視情況增加綜合能力測試環(huán)節(jié)，根據綜合能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員；進入面試考核環(huán)節(jié)人員綜合測試成績與面試考核成績各占總成績的50%，總成績低于85分（不含85分）的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　面試重點考核應聘人員的基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、職業(yè)能力、分析能力、儀表儀態(tài)、表達能力、應變能力等，教師崗位同時要考核教學設計、教學實施等教學基本技能。面試計分采用百分制，成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數，按“四舍五入”保留小數點后兩位。面試考核成績當場公布，并由應聘人員現(xiàn)場簽字確認。

 

　　面試考核工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實施，采取結構化面試方式進行，市委黨校崗位另增設試講環(huán)節(jié)；中學教師崗位由市教育局具體組織實施，采取“試講+答辯”方式進行。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復審。各崗位按擬招聘人數，以面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定參加資格復審對象。面試考核成績（總成績）相同的，按面試考官評分總和（綜合能力測試成績與面試考官評分的總和）從高到低的順序確定資格復審對象，總和仍相同的一并確定為資格復審對象。資格復審由招聘單位和主管部門負責，主要對應聘人員相關證件原件、學歷學位或學籍在線驗證報告、職稱或其他資格證書、業(yè)績成果證明等材料進行復審，未在規(guī)定的時間參加資格復審或復審不合格的，取消擬引進資格。2024年應屆畢業(yè)生須在6月30日前提供畢業(yè)證、學位證等相關證件資料原件進行資格復審，無法提供的取消擬引進資格。

 

　　（六）體檢考察。由招聘單位和主管部門對資格復審合格人員組織體檢，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院開展，體檢標準參照最新公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進資格。對體檢結果有疑問的，可進行復檢，復檢只進行1次，并以復檢結果為準。

 

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位和主管部門組成考察組，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施。重點考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況，形成書面考察結論?？疾觳缓细竦模∠麛M引進資格。

 

　?。ㄆ撸┕酒赣?。對考察合格的擬引進人員，在相關網絡平臺公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理引進聘用手續(xù)。

 

　　四、政策待遇

 

　　1.薪酬待遇。引進的急需緊缺人才為事業(yè)單位正式在編人員，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準。

 

　　2.職稱評定。從事專業(yè)技術工作的博士研究生評定副高級職稱的，從事專業(yè)技術工作的碩士研究生評定中級職稱的，不受本單位崗位結構比例限制，取得職稱后直接聘用。

 

　　3.生活補助。引進的正高級專家、博士和副高級職稱人員、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生，由市財政分別給予總額為30萬元、25萬元、15萬元的生活補助。

 

　　4.購房補助。急需緊缺人才引進后在嘉峪關市購買首套住房的，按正高級專家18萬元、博士和副高級職稱人員12萬元、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生8萬元、全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生5萬元的標準，由市財政給予一次性購房補貼。同時，符合本市住房公積金貸款相關條件的，單筆貸款額度享受本市住房公積金最高80萬元的貸款額度。

 

　　5.人才公寓。引進的急需緊缺人才，可免租“拎包入住”由市政府提供的人才公寓等保障性住房，正高級專家、博士和副高級職稱人員免租入住期限為8年，“雙一流”建設高校碩士和公費師范生免租入住期限為6年，全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生免租入住期限為4年。

 

　　6.租房補助。在人才公寓等保障性住房無法滿足需求時，為引進人才發(fā)放租房補助，補助標準分別為正高級專家2500元/月、博士和副高級職稱人員2000元/月、“雙一流”建設高校碩士和公費師范生1200元/月、全日制碩士和“雙一流”建設高校本科生800元/月。

 

　　7.繼續(xù)教育。引進的急需緊缺人才，在工作期間取得高一級學歷學位的，按學費總額的70%予以補助。

 

　　8.項目扶持。引進人才申報市級人才項目、科技項目優(yōu)先予以支持，申報成功后根據項目情況給予5—50萬元的項目扶持資金。擁有重大發(fā)明專利、專有技術的高層次和急需緊缺人才（團隊）來本市創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的，給予最高50萬元的項目轉化資金扶持。

 

　　9.家屬子女安置。引進的急需緊缺人才，親屬落戶隨遷隨落；配偶工作安置采取“對口對應”的原則及時協(xié)調解決；子女處在學前和義務教育階段的，由教育部門負責妥善安排；父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關市居家養(yǎng)老服務實施辦法》享受家庭保潔、生活護理、愛心午餐等居家養(yǎng)老服務。

 

　　10.其他優(yōu)惠政策及實施細節(jié)，按《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、其他事宜

 

　　（一）本次人才引進不收取任何費用。在報名過程中，如遇到報名系統(tǒng)登錄、報考條件咨詢等相關問題，請及時聯(lián)系崗位需求表中對應的單位聯(lián)系人溝通解決。

 

　?。ǘ┵Y格初審結果及面試考核（含綜合能力測試、試講）、體檢的時間地點，由市委組織部（教師崗位由市教育局）以公告形式另行通知。應聘人員報名后，請及時關注“雄關黨建”微信公眾號，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

 

　?。ㄈ┤缭谫Y格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按同一崗位面試考核成績（總成績）從高到低順序，依次等額遞補應聘人員，遞補最多不超過2次。無人報名的崗位、無遞補對象的崗位，引進計劃予以取消。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，立即取消引進資格。

 

　?。ㄎ澹┮M人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項政策待遇。引進人員在嘉峪關市服務年限不得低于5年（含試用期），在5年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前1個月申請，經招聘單位、主管部門同意，按照合同約定繳納違約金，收回發(fā)放的各類補助資金后，辦理解聘手續(xù)。

 

　　（六）報考人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　?。ㄆ撸┰谌瞬乓M或招聘程序啟動時，各招聘單位和主管部門應及時邀請市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組對人才引進或招聘工作進行全程監(jiān)督。

 

　?。ò耍┍敬我M不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

 

　?。ň牛┍竟嫖幢M事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人社局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　市委組織部：0937—6328706

 

　　市 人 社 局：0937—6789787

 

　　市 教 育 局：0937—6225900

 

　　市衛(wèi)生健康委：0937—6262176

 

　　附件：嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx