1.面試時(shí)間：2024年6月8日

 

　　2.面試地點(diǎn)：蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)段家灘校區(qū)(蘭州市城關(guān)區(qū)段家灘496號(hào))崇文樓（原藝術(shù)教學(xué)樓）

 

　　3.面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選。達(dá)不到3:1的，由學(xué)校劃定60分最低控制線。未通過資格復(fù)審者取消面試資格。參加面試人員須攜帶本人有效身份證和《面試通知書》，二者不全者不得參加面試。

 

　　4.面試形式：面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。面試人員缺席或放棄出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試方式:（1）專業(yè)技術(shù)崗位(教輔)重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員從事招聘崗位工作應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、分析問題和解決問題能力等。（2）管理崗位重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力等。（3）輔導(dǎo)員重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力等。（4）專業(yè)技術(shù)崗位(教研)采用授課方式進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分100分。由相關(guān)教學(xué)院（部）按《蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘人員考試面試評(píng)分表（教學(xué)崗位）》中的量化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)考崗位自主選定專業(yè)基礎(chǔ)類內(nèi)容，編寫教案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授面試。面試時(shí)間20分鐘，其中講授時(shí)間15分鐘，專家提問5分鐘。

 

　?。ㄆ撸┏煽?jī)核算及公布

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)按比例計(jì)算并四舍五入后，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)公布。

 

　　學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘計(jì)劃以考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定參加心理測(cè)評(píng)及體檢人選名單。

 

　?。ò耍┬睦頊y(cè)評(píng)

 

　　對(duì)初步人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，以考察其性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，作為人職匹配度的參考依據(jù)。

 

　?。ň牛w檢

 

　　體檢由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢人員以應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。體檢時(shí)間地點(diǎn)由學(xué)校電話通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)考生保持通訊暢通，參加體檢時(shí)須持有效身份證及《面試通知書》。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。體檢不合格者在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

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