甘肅省地礦局2024年第二期地質(zhì)測(cè)繪類專業(yè)校園招聘公告

 

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))和《中共甘肅省委組織部 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號(hào)）文件精神，甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局（以下簡(jiǎn)稱甘肅省地礦局）所屬7個(gè)事業(yè)單位面向全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生），公開(kāi)招聘地質(zhì)測(cè)繪類專業(yè)技術(shù)人員18人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　本次校園招聘在中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）、吉林大學(xué)、蘭州大學(xué)、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、成都理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（華東）、中國(guó)石油大學(xué)（北京）、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）、西北大學(xué)、河北地質(zhì)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、東華理工大學(xué)、桂林理工大學(xué)等高校開(kāi)展，主要面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┧枷肫返潞?、遵紀(jì)守法、品行端正；

 

　　（三）熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

　?。ㄋ模╉氃?024年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

 

　?。ㄎ澹┚邆渑c招聘崗位一致的專業(yè)、技能等條件和過(guò)硬的身體、心理素質(zhì)，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作環(huán)境；相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)、專業(yè)碩士由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否納入招聘范圍。

 

　?。┠挲g要求：博士研究生為1983年5月及以后出生的人員，碩士研究生為1988年5月及以后出生的人員，本科畢業(yè)生為1993年5月及以后出生的人員；取得多個(gè)層次學(xué)歷的報(bào)考人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡報(bào)名；

 

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　計(jì)劃招聘地質(zhì)測(cè)繪類專業(yè)技術(shù)人員18人，招聘崗位和要求詳見(jiàn)崗位列表（附件1）。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)報(bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年5月20日至2024年5月26日。

 

　　2.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。意向應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名登記表（附件2）（報(bào)名登記表上需附近期1寸正面免冠照片，正反打印，手寫簽名后掃描成PDF格式）和其他相關(guān)材料(身份證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等掃描件)一同遞交現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員或者以電子郵件方式發(fā)送至局屬各單位招聘郵箱(郵件標(biāo)題命名為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè))，報(bào)名郵箱詳見(jiàn)崗位列表。

 

　　3.單位初審。各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審核，確定面試人員名單。

 

　　(二)面試考核與簽訂協(xié)議

 

　　1.面試考核。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照要求攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)證明材料參加面試。本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。面試主要考核應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。

 

　　2.簽訂協(xié)議。根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例確定擬聘人員（面試成績(jī)相同的，采取面試加試的方式確定擬聘人員），與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行，體檢、復(fù)檢由甘肅省地礦局統(tǒng)一組織，在蘭州市內(nèi)三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格人員只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（四）考察

 

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察。采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、函調(diào)、調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。體檢、考察過(guò)程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

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