筆試成績(jī)公布后，各實(shí)施縣要嚴(yán)格按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）對(duì)應(yīng)學(xué)科招聘計(jì)劃的120%劃線，筆試成績(jī)按照精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位排名，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單。面試人員不足招聘計(jì)劃120%的學(xué)科，由實(shí)施縣根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類（文科類、理科類、音體美類）考生平均分?jǐn)?shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試工作由張掖市教育局、市人社局統(tǒng)一安排部署，相關(guān)縣教育、人社部門按要求分別組織實(shí)施。各縣要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，面試過(guò)程要全程錄像，保證考試公開、公平、公正。組織選拔特崗教師過(guò)程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由實(shí)施縣財(cái)政承擔(dān)，不得向考生收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄎ澹┤诉x確定

 

　　面試結(jié)束后，各實(shí)施縣要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試成績(jī)（200分）/2×70%+面試成績(jī)（100分）×30%換算總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)施縣按照分學(xué)段（小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段）及對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同時(shí)，筆試專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實(shí)施縣擬錄用人員達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由本市在本市跨縣同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學(xué)科調(diào)劑，同時(shí)要求跨縣區(qū)調(diào)劑人員筆試成績(jī)達(dá)到調(diào)劑縣區(qū)設(shè)置的本崗位進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由實(shí)施縣報(bào)市教育局匯總上報(bào)省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄，開展補(bǔ)錄的縣可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時(shí)間。

 

　?。w檢

 

　　擬聘用人員確定后，由實(shí)施縣參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

 

　?。ㄆ撸?fù)審和公示

 

　　實(shí)施縣向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，于2024年7月26日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單和“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況總結(jié)報(bào)市教育局，由市教育局匯總上報(bào)省教育廳復(fù)審并公示。

 

　　（八）簽訂聘用合同

 

　　全省公示無(wú)異議后，省教育廳將發(fā)布錄取通知文件，設(shè)崗縣與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

 

　?。ň牛徢芭嘤?xùn)與上崗任教

 

　　1.各實(shí)施縣要對(duì)標(biāo)2035年建成教育強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對(duì)性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

 

　　2.特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

 

　　六、保障政策

 

　?。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各實(shí)施縣要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，根據(jù)《財(cái)政部教育部關(guān)于下達(dá)2024年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)預(yù)算的通知》（財(cái)教〔2024〕64號(hào)）要求，從2024年1月1日起，提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年3.82萬(wàn)元提高至4.18萬(wàn)元，按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，超出中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿后由實(shí)施縣教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由實(shí)施縣負(fù)責(zé)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　?。ǘ?ldquo;特崗計(jì)劃”的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

 

　　（三）不得隨意調(diào)動(dòng)（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實(shí)施縣教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己?，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報(bào)。

 

　?。ㄋ模┨貚徑處煈艨诤蜋n案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門。

 

　　附件下載：附件1：張掖市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表.xlsx

 

　　附件2：張掖市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)教育局聯(lián)系方式.doc

 

　　附件3：“特崗計(jì)劃”考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表.wps