1.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含項(xiàng)目人員）；

 

　　2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘用人員；

 

　　3.報考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職未滿三年的；

 

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分；

 

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　8.提供虛假證件及材料的；

 

　　9.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、時間安排

 

　　此次引才采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行，對符合引進(jìn)條件的“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校碩士研究生、國家公費(fèi)師范生和省部共建師范類院校畢業(yè)生，在西北師范大學(xué)（蘭州市）進(jìn)行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約。具體時間安排如下：

 

　　6月19日10:00   東鄉(xiāng)縣2024年教育系統(tǒng)引進(jìn)人才宣講推介會

 

　　地點(diǎn)：西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心一樓大廳

 

　　面試和簽約時間地點(diǎn)另行通知。行程如有變化，將在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名。高校就業(yè)網(wǎng)站提前發(fā)布招聘崗位信息。現(xiàn)場報名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、本科畢業(yè)證及學(xué)位證（僅研究生提供）、就業(yè)推薦書、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、在校期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)位證（研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》、在讀和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報考證明。報名人員須填寫《臨夏州東鄉(xiāng)縣引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》（附件2），每人限報一個崗位，同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

　　（二）資格審核。赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進(jìn)行審核，并對報名人員進(jìn)行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括報名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況和個人表現(xiàn)等。

 

　　（三）面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績等。面試采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，時間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展；面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備；應(yīng)聘人員若需其他樂器或設(shè)備請自備；應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計零分。教案按要求復(fù)印，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。面試成績采取百分制，面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績（百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定；面試成績和綜合評價成績均相同的，進(jìn)行加試確定名次。

 

　　（四）現(xiàn)場簽約

 

　　經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

 

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