甘肅省工業(yè)和信息化廳廳屬事業(yè)單位2024年地質(zhì)測繪類專業(yè)校園招聘公告

 

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)和《中共甘肅省委組織部甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）文件精神，甘肅省工業(yè)和信息化廳（簡稱省工信廳）所屬3家核地質(zhì)大隊(duì)面向全國普通高校2024年應(yīng)屆和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，通過校園招聘的方式公開招聘地質(zhì)測繪類專業(yè)技術(shù)人員63人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　本次校園招聘擬在中國地質(zhì)大學(xué)、東華理工大學(xué)、成都理工大學(xué)、南華大學(xué)、長安大學(xué)、防災(zāi)科技學(xué)院、河北地質(zhì)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)、甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天水師范學(xué)院等16所院校開展，主要面向2024年應(yīng)屆和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┧枷肫返潞谩⒆窦o(jì)守法、品行端正；

 

　　（三）熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

　　（四）須在2024年7月底前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

 

　?。ㄎ澹┚邆渑c招聘崗位一致的專業(yè)、技能等條件和身體、心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作環(huán)境。相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)、專業(yè)碩士由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否納入招聘范圍。

 

　?。┠挲g要求：博士研究生為1983年6月1日以后出生的人員，碩士研究生為1988年6月1日以后出生的人員，本科、大專畢業(yè)生為1993年6月1日以后出生的人員。

 

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　計(jì)劃招聘地質(zhì)測繪類專業(yè)技術(shù)人員63名，招聘崗位和要求詳見崗位列表（見附件）。

 

　　四、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年6月20日至6月26日。

 

　　2.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。意向應(yīng)聘人員須將個(gè)人簡歷、本人身份證復(fù)印件、學(xué)業(yè)成績單、外語等級證、計(jì)算機(jī)水平等級證、在校獲獎(jiǎng)證書、報(bào)名登記表等一同遞交現(xiàn)場招聘工作人員或者以電子郵件方式發(fā)送至各招聘單位指定郵箱(郵件標(biāo)題命名為：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè))，報(bào)名郵箱詳見崗位列表。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1家廳屬核地質(zhì)大隊(duì)的1個(gè)崗位，不得多頭報(bào)名。

 

　　3.單位初審。各招聘單位對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審核，確定面試人員名單。

 

　　(二)面試與簽訂協(xié)議

 

　　1.面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照要求攜帶本人個(gè)人簡歷、身份證、相關(guān)證明材料參加面試。本次面試采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘單位通知為準(zhǔn)。面試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。進(jìn)入面試人員比例原則按照1:3控制，個(gè)別崗位可視情調(diào)整；不足1:3的，劃定最低分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線為80分）。

 

　　2.簽訂協(xié)議。根據(jù)面試成績按照1:1比例確定擬聘人員（面試成績相同的，采取面試加試的方式確定），各招聘單位與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。體檢由各招聘單位人事部門統(tǒng)一組織，在當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進(jìn)行，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢不合格者在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)可申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢過程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（四）考察

 

　　各招聘單位組織考察工作組采取個(gè)別談話、召開座談會、函調(diào)、調(diào)閱檔案等方式方法，對體檢合格擬聘人員的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察?？疾爝^程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

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