武山縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)縣直部門單位工作力量，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，決定為部分縣直事業(yè)單位集中公開選調(diào)一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、選調(diào)職位

 

　　見《武山縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

 

　　二、選調(diào)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍。武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗干部、服務(wù)期滿項(xiàng)目人員?？h管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不納入本次公開選調(diào)范圍。

 

　?。ǘ┗A(chǔ)資格條件。報(bào)名參加公開選調(diào)的人員除《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備以下資格：

 

　　1. 政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　2. 出生時(shí)間為1983年7月1日及以后。獲得過縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（限工作方面）、近五年年度考核有兩次及以上為優(yōu)秀等次、夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或其中一方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿10年的，出生時(shí)間可放寬至1981年7月1日及以后；

 

　　3. 大專以上文化程度；

 

　　4. 具有2年以上工作經(jīng)歷（服務(wù)期滿項(xiàng)目人員需具有3年以上工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止2024年7月1日）；

 

　　5. 近3年年度考核沒有基本合格以下等次；

 

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7. 具備選調(diào)職位所要求的其他資格條件；

 

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

 

　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　6. 尚在試用期或調(diào)入現(xiàn)工作單位不滿2年的（計(jì)算時(shí)間截止2024年7月1日）；

 

　　7. 未經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意的；

 

　　8. 不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位職位；

 

　　9. 干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

 

　　10. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)程序和方法

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，在縣紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)監(jiān)督下，按照以下程序組織進(jìn)行：

 

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名。本次選調(diào)采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2024年7月6日至7月8日（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00）。報(bào)名地點(diǎn)：城關(guān)鎮(zhèn)南濱河路縣委老干局院內(nèi)。

 

　　2. 報(bào)名方式：根據(jù)公開選調(diào)公告資格條件，由報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行核查并簽注廉政審查意見，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后，由鎮(zhèn)黨建辦安排專人統(tǒng)一將報(bào)考人員《報(bào)名表》（一式三份，含電子版）、近期2寸藍(lán)底免冠正面彩照4張（含電子版）、《報(bào)名匯總表》電子版以及本人身份證、學(xué)歷證書、縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)證明等原件和1份復(fù)印件報(bào)送至指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。各職位資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，將減少選調(diào)計(jì)劃直至達(dá)到開考比例。減少選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考取消職位的人員可改報(bào)其他職位。

 

　?。ㄈ┐_定基礎(chǔ)資格分?；A(chǔ)資格分計(jì)算方式為年度考核分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)分，最高100分。

 

　　年度考核分：近5年年度考核每有一個(gè)優(yōu)秀等次得10分。

 

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)分（以表彰單位級(jí)別為準(zhǔn)，按獲得的最高層次獎(jiǎng)勵(lì)選一次加分，僅限工作方面獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，不包含學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)和競賽等方面的獎(jiǎng)勵(lì)）：獲得過省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)得50分，獲得過市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得30分，獲得過縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)得10分。

 

　?。ㄋ模┛荚嚒？荚嚪止P試和面試，應(yīng)試人員須持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試?；A(chǔ)資格分、筆試成績、面試成績將通過甘肅黨建武山縣平臺(tái)向社會(huì)公布。

 

　　1. 筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2. 確定面試對象。筆試結(jié)束后，按照基礎(chǔ)資格分10%、筆試成績40%的比例計(jì)算筆試者的成績。按每個(gè)職位選調(diào)名額1:3的比例，從高分到低分確定面試對象并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

 

　　3. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

 

　　面試結(jié)束后，按照基礎(chǔ)資格分10%、筆試成績40%、面試成績50%的比例確定面試對象綜合成績。

 

　?。ㄎ澹徫荒芰y試。需進(jìn)行崗位能力測試的職位，由選調(diào)單位在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下組織開展崗位能力測試，滿分100分。測試結(jié)束后，按照面試后綜合成績70%、崗位能力測試成績30%的比例確定該職位人員最終綜合成績。

 

　?。┛疾?。按照最終綜合成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察對象并考察（如出現(xiàn)最后一名綜合成績相同的情況，筆試成績高者確定為考察對象）。

 

　　考察組由縣委組織部、縣人社局及選調(diào)單位工作人員組成?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱相關(guān)資料、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察，充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見并審核干部人事檔案，核實(shí)相關(guān)情況。同時(shí)，還要了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形，征求衛(wèi)健部門關(guān)于考察對象健康狀況的意見。

 

　?。ㄆ撸┕尽Ｓ萌藛挝徽匍_黨組（黨委）會(huì)議，根據(jù)組織考察情況，集體研究提出擬選調(diào)對象，報(bào)縣公開選調(diào)工作辦公室審核確定后，在用人單位和擬選調(diào)對象工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　?。ò耍└嘣囉?。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由用人單位進(jìn)行跟班試用，在編在崗干部跟班試用2個(gè)月，服務(wù)期滿項(xiàng)目人員跟班試用1年。

 

　?。ň牛┱{(diào)動(dòng)?？h委組織部、縣人社局根據(jù)干部管理權(quán)限，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)對象為服務(wù)期滿項(xiàng)目人員的，考核合格后予以入編登記，再按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1. 選調(diào)工作由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局共同組織，縣紀(jì)委監(jiān)委派專人進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　2. 資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　3. 相關(guān)單位及工作人員必須嚴(yán)格遵守選調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

 

　　4. 本次選調(diào)不向報(bào)考人員收取考試費(fèi)用。筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類培訓(xùn)、短信詐騙等行為，參加選調(diào)人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

 

　　5. 本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報(bào)名人員應(yīng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

 

　　6. 參加選調(diào)人員在考察、公示、跟班試用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題的，或其自愿放棄選調(diào)資格的，依次遞補(bǔ)選調(diào)對象。

 

　　7. 報(bào)名參加社區(qū)工作者選調(diào)的，不得報(bào)考。

 

　　8. 本次選調(diào)工作有關(guān)事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：18093814586

 

　　附件：

 

　　1. 武山縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

 

 

　　2. 武山縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

 

　　3.武山縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表.xls

 

　　武山縣公開選調(diào)工作辦公室

 

　　2024年7月5日