定西市市委辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、選調(diào)計(jì)劃

 

　　市委辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員9名。具體崗位詳見《市委辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　全市范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的事業(yè)單位在編在崗七級及以下管理崗位人員（部分崗位十一級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可報(bào)考）。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派，服從組織分配；

 

　　3.熱愛黨辦“三服務(wù)”工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

　　4.在定西市內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)公益一類事業(yè)單位工作，在編在崗的七級及以下管理崗位人員（部分崗位十一級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可報(bào)考）；

 

　　5.七級、八級管理崗位人員40周歲及以下（1983年7月以后出生），九級管理崗位（九級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十一級及以下）人員35周歲及以下（1988年7月以后出生）；

 

　　6.具有本科及以上文化程度，具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和其他條件；

 

　　7.具有兩年以上工作經(jīng)歷（含試用期），年度考核均為合格及以上等次；

 

　　8.工作經(jīng)歷截止日期為2024年6月30日；

 

　　9.公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿，須本人所在單位同意并出具同意報(bào)考證明；

 

　　10.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開選調(diào)

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿一年的以及有其他限制性規(guī)定的；

 

　　6.未入編的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”；

 

　　7.衛(wèi)生、教育領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員；

 

　　8.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　9.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

 

　　10.未經(jīng)縣區(qū)組織人社部門、市直部門單位黨組（黨委）審核同意的；

 

　　11.曾被開除公職的；

 

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.本次選調(diào)采取線下現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日（星期四）至7月13日（星期六）（共3天），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：中共定西市委辦公室秘書科（市行政中心912房間）。

 

　　4.咨詢電話：0932—8212858  0932—8231536。

 

　　5.報(bào)名資料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印），2寸藍(lán)底彩色照片3張（在背面注明姓名和報(bào)考崗位），報(bào)名登記表2份，同意報(bào)考證明，報(bào)考人員誠信承諾書。

 

　　6.報(bào)名結(jié)束后，市委辦公室對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審查，報(bào)考人數(shù)是否達(dá)到選調(diào)計(jì)劃3:1的比例，達(dá)不到比例的，核減計(jì)劃。資格審查合格者通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的一律取消其選調(diào)資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試分為筆試和面試。資格審查通過的人員參加筆試。筆試時(shí)間為7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績和綜合成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字材料寫作、文電辦理、會議活動、公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)以及履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的其他素質(zhì)能力等。

 

　　2.面試

 

　　筆試成績發(fā)布后，按報(bào)考崗位筆試成績由高分到低分的順序和參加面試人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃3∶1的比例確定面試人選；達(dá)不到比例的，適當(dāng)降低比例后，按實(shí)際人數(shù)組織面試；形不成競爭的，其面試成績應(yīng)達(dá)到80分以上，達(dá)不到的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

 

　　（三）體檢

 

　　考試工作結(jié)束后，根據(jù)崗位選調(diào)人數(shù)及考試綜合成績由高分到低分的順序等額確定體檢人員，在指定的三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、居民身份證原件參加體檢，缺少上述證件之一者不得參加體檢。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)）。

 

　　體檢人員在體檢過程中如有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，體檢結(jié)果無效，取消選調(diào)資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格、造成崗位空缺的，按考試綜合成績由高到低遞補(bǔ)體檢人員。

 

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