考試分為綜合評價和面試?？偝煽儩M分為100分，計(jì)算公式為：總成績＝綜合評價成績×30%+面試成績×70％。綜合評價成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。面試合格人員按總成績從高到低排序，總成績低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績相同的情況，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延確定名次的情況，進(jìn)行面試加試，以加試成績從高到低的順序直至確定名次。

 

　　1.綜合評價

 

　　綜合評價成績?yōu)榘俜种?，?nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績、科研成果、社會實(shí)踐、技術(shù)職稱、和獲得榮譽(yù)等情況。綜合評價成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為每人20分鐘，內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試試題和指定內(nèi)容試講，答題時間和講課時間各為10分鐘。試講通過抽題、備課、講課方式進(jìn)行，面試開始前，由考生從本崗位3套試講內(nèi)容中隨機(jī)抽取確定１套作為面試試講內(nèi)容（只允許抽取一次），并在備課室中進(jìn)行備課，備課時間為20分鐘，備課所需教材、紙筆由考點(diǎn)統(tǒng)一提供。未按指定內(nèi)容準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)抽取的講課內(nèi)容自備教案進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展；面試考點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備；所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計(jì)零分。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后將手寫教案交由監(jiān)督員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

 

　?。?）時間和地點(diǎn)。時間:2024年8月18日(星期日)，地點(diǎn):蘭州市，考點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶面試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加面試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時居民身份證。

 

　　（3）成績計(jì)算。面試采取現(xiàn)場量化評分。面試成績?yōu)榘俜种疲ㄈ∷纳嵛迦敕?，保留小?shù)點(diǎn)后兩位），去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)等執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

 

　　體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序，經(jīng)中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（五）考察

 

　　考察由主管部門和用人單位組織實(shí)施?？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

　?。┖炗喴庀蛐詤f(xié)議

 

　　合格人員按總成績從高到低排序，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額錄取引進(jìn)。由用人單位和報(bào)考人員簽訂就業(yè)意向性協(xié)議。

 

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