考察環(huán)節(jié)，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，采取個(gè)別談話、查閱檔案（因各種原因無法按期提供檔案的，按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由考生自負(fù)）、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格，經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按該崗位面試考核成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　有下列情況之一的，考察直接定為不合格：

 

　　1．偽造證件、弄虛作假或證件不全者；

 

　　2．不符合引進(jìn)公告中職位所規(guī)定的報(bào)考條件的；

 

　　3．被人民法院列為失信人員被執(zhí)行人的，有治安刑事處罰記錄的；

 

　　4．在校期間受到處分或有不良記錄的；

 

　　5．法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄（聘）用情形的。

 

　　考察對(duì)象自愿放棄引進(jìn)資格，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)體檢、考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，按1∶1的比例確定擬引進(jìn)人員，并在肅南縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

 

　　八、聘用管理

 

　　公示無異議者，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的納入事業(yè)單位編制管理，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后，用人單位可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報(bào)縣人社局備案。

 

　　教育、衛(wèi)健系統(tǒng)受聘人員服務(wù)期不少于5年，試用期滿后，5年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的，聘用單位主管部門可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報(bào)縣人社局備案。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1．引進(jìn)工作在縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實(shí)施。引進(jìn)全過程接受紀(jì)委監(jiān)委、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　2．應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通訊工具暢通，因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)、無法接通、無人接聽等原因，造成無法聯(lián)系考生本人的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　3．應(yīng)聘人員應(yīng)注意報(bào)名截止時(shí)間，超過報(bào)名時(shí)限要求的不予報(bào)名。

 

　　4．本次公開引進(jìn)不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　5．本次考試資格審查貫穿于公開引進(jìn)的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，立即取消其報(bào)考、錄用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　監(jiān)督電話：0936－6121361（肅南縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　咨詢電話：0936－6122223（肅南縣人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　肅南縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月15日

 

　　附件1：肅南縣2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位簡表．pdf

 

　　附件2：肅南縣2024年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls

 

　　附件3：報(bào)考誠信承諾書.docx