關(guān)于慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員的公告

 

　　根據(jù)《慶陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，慶陽市民政局為所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)單位及人數(shù)

 

　　1、慶陽市社會(huì)福利院、慶陽市救助管理站、慶陽市養(yǎng)老綜合服務(wù)中心，均為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)公開選調(diào)九級(jí)管理崗位職員各1名。

 

　　2、慶陽市社會(huì)福利院，為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)公開選調(diào)專技十級(jí)崗位工作人員1名。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　選調(diào)范圍為慶陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗人員，選調(diào)到慶陽市救助管理站、慶陽市養(yǎng)老綜合服務(wù)中心的為九級(jí)管理崗位職員，選調(diào)到市社會(huì)福利院的1名為九級(jí)管理崗位職員、1名為專技十級(jí)工作人員。公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記一級(jí)、二級(jí)科員也可以參加選調(diào)。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

 

　　1、遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3、近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次;

 

　　4、專技十級(jí)崗位工作人員須具有護(hù)理學(xué)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書且聘用在崗（不含鄉(xiāng)村工作20年評(píng)聘中級(jí)職稱），具有3年以上二等甲級(jí)醫(yī)院兒科臨床經(jīng)驗(yàn)（所在單位開具證明）；

 

　　5、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等選調(diào)條件具體見《慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》；

 

　　6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7、符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

 

　　2、群眾公認(rèn)度不高的；

 

　　3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　6、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7、尚在試用期的；

 

　　8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

 

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在慶陽市人民政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市民政局網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)工作人員公告。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：8月29日至30日，利用兩天時(shí)間組織報(bào)名，上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到西峰區(qū)慶州西路1號(hào)市政府1號(hào)集中辦公區(qū)522室現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

 

　　3、報(bào)名須提供以下材料：

 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

 

　?。?）《慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級(jí)組織或人社部門加注意見并蓋章）；

 

　?。?）縣（區(qū)）報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣（區(qū)）編辦在編情況審核意見并蓋章（市級(jí)報(bào)考人員不加注市委編辦意見，統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核）；

 

　?。?）市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件1份，縣（區(qū)）組織或人社部門分配文復(fù)印件1份，（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

 

　　（5）現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋同級(jí)組織或人社部門公章）；

 

　　（6）本人《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門或同級(jí)組織人社部門公章）;

 

　?。?）所在單位出具的近三年年度考核結(jié)果證明1份;

 

　?。?）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律證明1份;

 

　　（9）近期二寸免冠藍(lán)底照片2張及電子版；

 

　?。?0）近年來獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料原件及復(fù)印件；

 

　?。?1）無犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告各1份。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　慶陽市民政局依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，并電話通知報(bào)考人員審查結(jié)果。通過審查的報(bào)考人員，按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消選調(diào)計(jì)劃。

 

　?。ㄋ模┕_測(cè)試

 

　　公開測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽市民政局組織實(shí)施。

 

　　1、筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。

 

　　面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

 

　　應(yīng)試人員必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加公開測(cè)試。

 

　　測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并在慶陽市民政局門戶網(wǎng)站公布。

 

　　筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次，筆試成績(jī)相同時(shí)，通過加試確定名次。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌唾Y格復(fù)審

 

　　1、考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾煊蓱c陽市民政局組織實(shí)施，派出5名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾旖M成員通過查閱人事檔案、個(gè)別談話聽取意見、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

 

　　政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問題的一票否決。

 

　　綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。

 

　　2、資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

 

　　（六）人選確定

 

　　慶陽市民政局根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，報(bào)市人社局審定。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　考察和資格復(fù)審結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

 

　　（八）公示與調(diào)動(dòng)

 

　　1、公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，慶陽市民政局研究確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在慶陽市民政局和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　2、調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┓才撟骷倩蛴羞`規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

 

　　（三）報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通信暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)工作信息。對(duì)因通信不暢或未關(guān)注選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

 

　　（四）本次公開選調(diào)工作由慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　（五）未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：慶陽市民政局  0934-8612093

 

　　監(jiān)督電話：慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組   0934-8615069

 

　　附件：

 

　　1.慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表；

 

　　2.慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表。