市直招聘單位主管部門和縣人社局根據(jù)總成績從高到低，按照招聘計(jì)劃與考察對(duì)象不低于1∶2的比例差額確定考察對(duì)象，本人放棄考察資格形成的空缺，從本崗位應(yīng)試人員中按總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績?yōu)榱阏?，不得遞補(bǔ)）；未形成競(jìng)爭的崗位，可等額進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饕闪⒖疾旖M，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形?？疾鞂?duì)象為在職人員的，要求近三年年度考核均在合格（稱職）以上，測(cè)評(píng)和談話正面評(píng)價(jià)在60%以上，人事檔案資料真實(shí)完整?？疾觳缓细駸o進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的，可按招聘計(jì)劃等額遞補(bǔ)一次。

 

　　（八）體檢

 

　　市直招聘單位主管部門和縣人社局組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢人員按招聘計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院由市直招聘單位主管部門和縣人社局確定后通知。體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加體檢。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)試人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)時(shí)采取等額方式進(jìn)行且只遞補(bǔ)一次。

 

　?。ň牛M聘用人員確定及公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)事業(yè)單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并以黨委（黨組）文件報(bào)送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格審核，審核不合格的，取消聘用資格，招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。審核合格人員在甘肅黨建慶陽市平臺(tái)、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼公示。

 

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