根據(jù)職位和報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。當(dāng)面試人員比例達(dá)不到3:1時(shí)，經(jīng)市委組織部研究后可降低面試比例，但最低不應(yīng)低于2:1；若仍達(dá)不到，減少計(jì)劃或合并職位。面試時(shí)間為10分鐘，面試總分為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┘臃猪?xiàng)目設(shè)置

 

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的若干措施（試行）》，突出實(shí)績(jī)實(shí)干導(dǎo)向，特設(shè)置加分項(xiàng)目。其中：2023年以來(lái)因工作表現(xiàn)突出獲得敦煌市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加0.5分，獲得酒泉市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加1分，獲得省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加1.5分，獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加2分；夫妻雙方均在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年及以上的加0.5分，10年及以上的加1分。加分累計(jì)不超過(guò)5分。

 

　?。┙M織考察

 

　　依據(jù)報(bào)考人員筆試、面試及加分項(xiàng)匯總成績(jī)由高到低的順序，按照各職位面試人數(shù)的比例確定考察對(duì)象。組織考察總分為100分，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，被考察對(duì)象還需向考察組提供2024年度體檢報(bào)告。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。

 

　　（七）綜合成績(jī)確定

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+組織考察得分×10%+加分項(xiàng)得分

 

　?。ò耍┭芯繘Q定

 

　　市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)和用人單位意見(jiàn)，提出擬選調(diào)人員，由市委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定。

 

　　（九）公示及辦理手續(xù)

 

　　擬選調(diào)對(duì)象分別在選調(diào)機(jī)關(guān)和擬選調(diào)對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，結(jié)果報(bào)市委組織部?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

　　監(jiān)督部門及電話：

 

　　敦煌市紀(jì)委監(jiān)委  0937-8822316

 

　　附件1：敦煌市2025年市直機(jī)關(guān)及黨群口事業(yè)單位選調(diào)職位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：敦煌市2025年選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

 

　　附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　中共敦煌市委組織部

 

　　2025年2月6日