筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線已出，有人歡喜有人憂。筆試成績優(yōu)異固然值得欣喜，但筆試失利的考生也不必太過悲傷，“待從頭，收拾舊山河”，依舊能“朝天闕”。

　　筆試考得不錯的考生也不能掉以輕心。面試是決定能否成功上岸十分重要的一步，對于參加面試的考生來說，不僅要多練習(xí)外，還要注意一些面試時的細(xì)節(jié)。為幫助考生了解更多面試注意事項，安心備考，少一些后顧之憂，廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）特編寫此文給各位考生講一講面試的相關(guān)事項。

面試準(zhǔn)備　　

　　面試前準(zhǔn)備主要是準(zhǔn)備資格復(fù)審這一環(huán)節(jié)，考生要準(zhǔn)備好相關(guān)材料。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供居民身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和其它有關(guān)證明材料；其他人員須提供居民身份證、居民戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

　　報考職位對專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、外語水平等有要求的，須提供相應(yīng)的證書及有關(guān)證明材料；

　　取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　國有單位的在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

　　面試時間

　　根據(jù)往年廣東省考面試的時間進(jìn)行推測，2019年廣東公務(wù)員考試面試開始時間預(yù)計在6月中上旬。當(dāng)然，具體時間還是以最新公告為準(zhǔn)。

　　廣東歷年面試一般會分為兩批兩個階段：

　　第一批面試：市以下機(jī)關(guān)招錄職位面試。具體面試時間請留意報考職位所在市公務(wù)員主管部門或招錄單位的相關(guān)公告或通知；

　　第二批面試：省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含全省地稅系統(tǒng)以及省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)直屬單位，下同)招錄職位面試。各招錄職位的具體面試時間和地點另行公告。

　　考生可對照自己的報考職位，查看自己是屬于第一批面試還是第二批面試人員。

　　面試考查

　　面試主要測試考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、舉止儀表和專業(yè)能力等要素。而根據(jù)職位要求，面試測試要素也會作適當(dāng)調(diào)整。

　　面試流程

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)　

　　具體流程請點擊：廣東公務(wù)員面試流程介紹

　　面試形式

　　根據(jù)《廣東公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則（試行）》規(guī)定，廣東省考面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。根據(jù)擬任職位要求，也可能采用其它測試方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試前進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計的面談式面試，即通過面試考官與考生面對面的言語交流，對考生的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評價的面試方法。

　　2019年廣東省考面試不出意外，依舊會實行結(jié)構(gòu)化面試，一般分上午、下午兩場，兩場題目不一樣，每位考生4個問題，時間為20分鐘（讀題和思考時間都計算在內(nèi)）。主要采用聽題答題的形式進(jìn)行，即考官念一題，考生思考，接著回答，答完考官念第二題，如是循環(huán)直至面試結(jié)束。面試結(jié)構(gòu)化面試的考官一般為7人，最多也不會超過9人。

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

　　面試成績是由考官根據(jù)考生作答內(nèi)容按點給分，最后去除最高分與最高分，剩下的分?jǐn)?shù)取平均值就得出考生面試的最終得分。當(dāng)場出成績，考生面試完在旁邊等候大概半小時，簽收完成績方可離場。

　　總成績計算方法

　　面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試前加考專業(yè)科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。

　　面試考情趨勢分析

　　分析近幾年廣東公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)廣東公務(wù)員面試對各種測評要素的考查趨于綜合，其中綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及人際交往意識與技巧是重點考查要素。

　　（1）綜合分析能力

　　在廣東公務(wù)員面試中，套題的第一題基本都是考查綜合分析能力的題目，主要問題形式大多為“對此你怎么看”、“對此現(xiàn)象談?wù)勀銓捶ā钡取?/p>

　　綜合分析能力是歷年廣東省考面試重點測評要素之一，側(cè)重對時政熱點類問題的考查，這類問題主要有兩種：一種是社會現(xiàn)象，即要求考生對社會上的一些熱點現(xiàn)象談?wù)勛约旱目捶?；一種公共政策類，要求考生就一定的方針政策或制度措施闡述看法，分析政策出臺的背景、可能存在的不足，提出改善意見等。

　　前者如：如今的網(wǎng)絡(luò)直播現(xiàn)象比較普遍，有一些比較好的直播內(nèi)容，比如弘揚正能量；但同時也存在一些低俗的內(nèi)容，例如黃賭毒；對此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?。?018年6月12日上午）

　　后者如：推行科研誠信制度，對造假作弊的科研成果實行一票否決制，情節(jié)嚴(yán)重的入罪處罰。對此你怎么看？（2018年6月21下午）

　　（2）計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　廣東公務(wù)員面試對于計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，主要通過組織活動類問題來實現(xiàn)。結(jié)合具體的面試題目，我們發(fā)現(xiàn)廣東對于此類問題的考查具有如下特點：

　　1.活動類型多樣。在2018年廣東省公務(wù)員面試真題中，對于組織活動類問題的考查涉及多種活動形式，包括政策執(zhí)行、招聘、調(diào)研、整治、培訓(xùn)等活動形式。如：為了加強市場監(jiān)管，政府制定了相關(guān)政策：對做得好的企業(yè)，實行不檢查；對不好的企業(yè)，實行加強檢查。你認(rèn)為該政策執(zhí)行的重點是什么?（2018年6月25日下午）

　　2.細(xì)節(jié)重點處設(shè)問。分析近幾年廣東省公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，在組織工作的細(xì)節(jié)、落實重點處設(shè)問一直是其考查考生計劃組織協(xié)調(diào)能力的特點之一。在2018年廣東省公務(wù)員面試部分題目中，這一特點再次得到鮮明體現(xiàn)。如：政府現(xiàn)計劃頒布針對外來務(wù)工人員子女就讀公辦學(xué)校的優(yōu)惠政策，你認(rèn)為此項工作的開展重點有哪些？（2018年6月13日上午）

　　（3）應(yīng)變能力

　　應(yīng)變能力也是廣東公務(wù)員面試重點測查的要素之一，以情境處理類問題來呈現(xiàn)，且多表現(xiàn)為工作危機(jī)類問題。就題目內(nèi)容而言，多是與現(xiàn)實生活相關(guān)的工作情境，讓考生在作答時容易融入情境中，避免產(chǎn)生陌生感；就題目涉及主體來說，以考生作為矛盾的一方或是讓考生充當(dāng)兩方矛盾的第三方調(diào)節(jié)者。

　　如：在辦證大廳，群眾和工作人員發(fā)生爭執(zhí)，群眾說工作人員不作為、亂作為，還說要進(jìn)行錄像并放到上網(wǎng)，如果你是大廳現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，你該怎么處理？（2018年6月12日下午）

　　（4）人際交往意識與技巧

　　在2018年廣東省公務(wù)員面試中，部分題目通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧，雖然題目占比在總體題目中的數(shù)量不多，但涉及的問題類型多樣，包括與群眾、同事及其他部門等的人際處理問題。如：現(xiàn)在要落實各學(xué)校體育設(shè)施的督導(dǎo)工作，如果你是教育局的工作人員，請問你會怎么進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)？（2018年6月21日上午）

　　以上就是2019年廣東公務(wù)員考試面試的歷年考情及命題趨勢分析，希望對各位考生參加今年的廣東省考面試有所幫助?？忌诿嬖嚽翱蓪ふ覛v年廣東面試真題多加模擬，最后祝大家一舉拿下“面試大關(guān)”。

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面試如何復(fù)習(xí)

　　面試相對于筆試來說，取決因素更多，評分標(biāo)準(zhǔn)更靈活，逆襲與被逆襲時每場面試都會上演。而很多同學(xué)，尤其是第一次進(jìn)入到面試階段的同學(xué)對面試并不了解，對未知的事物人們總是很忐忑與緊張，在了解了面試考場布局呈現(xiàn)馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣，更是超級緊張。這也是需要考生不斷的進(jìn)行考場還原，熟悉面試場景，克服緊張壓力，讓自己能做到自信從容地參加面試。如果考生對面試形式、流程及考查內(nèi)容等都不熟悉，想要順利上岸很是不易。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”這一說法在面試中同樣很有道理。

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