廣東公務(wù)員考試面試主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，但也不能排除無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。所以，我們在準(zhǔn)備面試時(shí)，也要適當(dāng)準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

　　什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試？為什么要采取無領(lǐng)導(dǎo)面試呢？接著往下看，廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）小編給你找找答案。

　　一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試？

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

　　二、為什么要采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式？

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實(shí)就像真實(shí)工作情況的全新模擬，可以還原現(xiàn)實(shí)工作中遇到問題時(shí)集體決策的環(huán)境。在這一環(huán)境下，可以對考生行為、語言、情緒控制等各方面的特質(zhì)進(jìn)行全方面的考察?？脊偃滩粎⑴c，就可以躲在一旁觀察考生是否有領(lǐng)導(dǎo)能力，是否有大局意識(shí)，能否在高壓的情況下很好的完成任務(wù)。

　　因?yàn)檫^程持續(xù)時(shí)間較長，所以展現(xiàn)的一個(gè)人的特質(zhì)更全面和更真實(shí)。

　　三、了解面試流程，知曉“游戲規(guī)則”

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試區(qū)別于結(jié)構(gòu)化等其他面試形式，有其既定的面試流程。了解流程才能駕輕就熟地發(fā)揮，考試不慌。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，面試流程依次為提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述環(huán)節(jié)，自由討論環(huán)節(jié)，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。下面英臺(tái)幫你介紹各個(gè)環(huán)節(jié)中的具體規(guī)則及相關(guān)注意事項(xiàng)。

　　第一，提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。

　　提綱準(zhǔn)備環(huán)節(jié)即要求考生對作答問題進(jìn)行思考、準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為5至10分鐘不等。準(zhǔn)備期間一般會(huì)提供題本、草稿紙、筆等，考生可對問題進(jìn)行充分思考。

　　第二，個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。

　　個(gè)人陳述環(huán)節(jié)即要求每一位考生對作答問題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)。發(fā)表順序根據(jù)考試要求分為依次作答和無序作答兩種，每人發(fā)言時(shí)間也在3至5分鐘內(nèi)不等。

　　第三，自由討論環(huán)節(jié)。

　　自由討論環(huán)節(jié)即要求所有考生對作答問題進(jìn)行討論。討論環(huán)節(jié)考官不進(jìn)行參與，考生自由發(fā)言，最終整組考生達(dá)成一致意見。討論時(shí)間一般以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人參與討論，時(shí)間增加5分鐘。

　　第四，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。

　　總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)即要求所有組員推選一名代表向考官總結(jié)陳述討論結(jié)果，發(fā)言時(shí)間一般為5分鐘。一般情況下，總結(jié)陳詞結(jié)束后面試結(jié)束。

　　四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何備考?

　　想首先要明確無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官對考生的測評要素有哪些。

　　根據(jù)考試公告，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評要素包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理調(diào)試能力，傾聽能力、言語表達(dá)能力等。

　　換句話說，考生不僅要對題目本身有充分的思考，在作答過程中的一言一行也被納入考官的測評范圍。考生必須明確，“無領(lǐng)導(dǎo)”只是一種面試載體，如何通過這種載體去表現(xiàn)自己才更為重要。