廣東惠州市公安局仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務輔助人員95人公告
惠州市公安局仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務輔助人員公告
因我局工作需要，根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法（修訂）》等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘警務輔助人員95名。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公平、平等、競爭、擇?yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位及人數
（一）勤務輔警A崗70名。限男性；具有國家承認的高中/中專及以上學歷，專業(yè)不限；年齡18周歲至32周歲（1990年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高168CM以上，矯正視力5.0以上。
（二）勤務輔警B崗5名。限女性；具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；年齡18周歲至30周歲（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高158CM以上，矯正視力5.0以上。
（三）勤務輔警C崗14名。安排在惠新派出所工作，限男性；具有國家承認的高中/中專及以上學歷，專業(yè)不限；年齡18周歲至30周歲（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高168CM以上，矯正視力5.0以上。
（四）特警崗位輔警6名。限男性；退役軍人；具有國家承認的高中/中專及以上學歷，專業(yè)不限；年齡18周歲至30周歲（1992年1月1日至2003年12月31日期間出生）；身高170CM以上，裸眼視力4.8以上。
三、招聘對象應具備以下條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法、遵守國家法律法規(guī)；
（三）遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作；
（四）具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身；
（五）無違法犯罪記錄;無因違反紀律、規(guī)定被公安機關解除勞動合同的情況；
（六）報考人員在同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員（或入黨積極分子）、退役士官和士兵服役期間任班長以上職務、榮立個人三等功、被評為優(yōu)秀士兵或榮獲其他榮譽、體育院校及警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業(yè)資質和專門技能的人員。
（七）有以下情況之一的，不得報名：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適合從事警務輔助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序辦理聘用手續(xù)，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系。
(二)勤務輔警年勞動報酬約7.7萬元（含單位、個人繳納五險一金部分），其中勤務輔警C崗輔警的經費由惠環(huán)街道供給保障；特警輔警年勞動報酬約8.3萬元（含崗位津貼；單位、個人繳納五險一金部分），崗位津貼的發(fā)放按照仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局現有崗位分類政策執(zhí)行。輔警薪酬和其他福利待遇實行動態(tài)調整機制，根據社會發(fā)展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇。 統(tǒng)一購買人身意外保險，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。
(三)入職后，崗位職級按照分局相關辦法進行選拔晉升和調整。
五、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。
（一）報名
1.報名采取網上報名方式，報名時間自2021年12月27日0：00至2022年1月7日17：00止，逾期不接受報名。
網上報名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報名”，點擊報名小程序，即可報名（微信報名流程見附件1）。
注意：提交資料后不代表報名成功，報名人員務必實時關注報名小程序反饋信息，否則造成報名不成功等后果自負。
2.報考人員需提供以下證件和材料：
（1)中華人民共和國居民身份證（正、反面）相片；
（2）戶口簿（扉頁和本人頁）相片；
（3）本人學歷證書（?？萍耙陨线€需提供學信證明）相片；
（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關證件（如退伍證等）相片；
（5）本人信用征信證明（中國人民銀行打印,近三個月內開具的有效）；
（6）在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明；
（7）考生個人承諾書（附件2）。
（以上資料的紙質版需在面試環(huán)節(jié)提供）
3.資格審查
按照公告中招聘崗位條件要求，于2021年12月27日至2022年1月9日對報名人員的進行資格審查。
（二）考試
包括筆試、體能測試、面試。時間、地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試成績×10%+面試成績×45%。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，總成績合格線為60分。
1.筆試。根據報名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進行筆試。筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化考試進行，筆試內容包括公共基礎知識測試（權重約10%）、輔警管理制度（權重約10%）、專業(yè)基礎知識及技能測試（含打字測試，權重約80%），考試題庫可在本公告下方（附件3，使用電腦下載）。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分（其中：報考特警崗位的退役軍人筆試成績加10分，上述加分項需提供佐證材料）。
2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入體測環(huán)節(jié)，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環(huán)節(jié)。男性測試項目為1000米跑、女性測試項目為800米跑（體能測試評分標準見附件4）?？忌韬炇痼w能測試承諾書（詳見附件5）。
3.面試。按照筆試和體能測試的折算綜合成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：2的比例進入面試環(huán)節(jié)，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入面試環(huán)節(jié)。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計算，面試分合格線為60分。
最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優(yōu)錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在一年內有效，可作為輔警補錄依據。
（三）體檢
體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數1：1的比例確定；參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規(guī)定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。 體檢費用由考生自理。
（四）政審
從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃涉毒等方面進行政審。
（五）錄用
經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按規(guī)定程序報招聘領導小組審批錄用并報上級有關部門備案審批。被錄用人員需參加為期兩周的崗前培訓，培訓合格后，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
六、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，本單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時發(fā)布公告。應聘人員應主動出示“粵康碼”及“行程卡”、需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明、最少完成一次疫苗接種，并接受體溫檢測，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生“粵康碼”“行程卡”為紅碼或黃碼、未提供考前48小時內核酸檢測陰性證明、未完成最少一針疫苗接種或體溫≧37.3℃，不得進入考場。
七、其他事項
（一）考生報名前須認真閱讀本公告。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員凡不按規(guī)定時間、地點、參加各項測試、體檢的，視為放棄。筆試、體能測試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現場工作人員管理，對不服從現場工作人員管理、違反考場紀律者取消資格。
（四）資格審查貫穿招聘的全過程，如發(fā)現應聘人員為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發(fā)現查實或發(fā)現不符合招聘資格條件直接取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
（五）本公告未盡事宜由惠州市公安局仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局輔警管理辦公室負責解釋，咨詢電話：0752-3899029 。
附件：
惠州市公安局
仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)分局
2021年12月23日
