俗話說，考得好不如選的好。不僅是高考志愿填報(bào)，在公考的江湖里，這句話同樣被譽(yù)為金字招牌。有的人整裝待發(fā)，進(jìn)入考場(chǎng)一看，競(jìng)爭(zhēng)難度地獄級(jí)。而有的人確是簡(jiǎn)易模式，輕松超神。

　　有時(shí)候，不能因?yàn)閸徫坏臈l件優(yōu)越，就忽略一些客觀條件。而一些職位的招考條件，也透露了很多關(guān)鍵信息，就比如下列5個(gè)崗位，選擇就要慎重！

　　1、離家遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)

　　許多考生因?yàn)閷I(yè)、學(xué)歷等方面的限制，可選擇的余地較少，但因考公心切，想盡快進(jìn)入體制內(nèi)，從而不惜報(bào)考離家遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)。

　　這些地方一般報(bào)考門檻較低，競(jìng)爭(zhēng)也沒那么激烈，上岸相對(duì)容易。可是在報(bào)考的時(shí)候，還是需要多加考慮，要有一個(gè)心理預(yù)期，做好上岸后入職的心理準(zhǔn)備。

　　如果忍受不了長(zhǎng)期遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，接受不了偏遠(yuǎn)地區(qū)的艱苦環(huán)境，那么即使上岸了，進(jìn)入體制內(nèi)的喜悅很快就會(huì)被對(duì)工作環(huán)境的不滿而沖淡，所以對(duì)于離家較遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)的職位一定要謹(jǐn)慎報(bào)考。

　　2、有明確性別傾向的職位

　　除特殊職位外，很多考試是不允許有性別限制的，這也是為了避免性別歧視。但是在現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)有些工作男生干起來比女生合適，例如需要野外值班巡查的警務(wù)工作，從招考單位的角度來考慮，更希望招一個(gè)男生。

　　但由于不讓限制性別，所以在招錄職位的時(shí)候，就會(huì)在備注一欄中寫道“該職位需長(zhǎng)期駐外，較為辛苦，適合男性”。

　　對(duì)于這種文字千萬要注意，別以為無關(guān)輕重，因?yàn)槁毼浑m然沒有明確說只限男性，但是已經(jīng)流露出拒絕女性的傾向了，所以如果你是女生，即便筆試環(huán)節(jié)通過了，在面試環(huán)節(jié)可能也要吃虧。

　　3、有最低服務(wù)年限的職位

　　在浙江公務(wù)員考試中，也有一部分職位會(huì)在備注中要求“最低服務(wù)5年”，如果不能確定自己能否耐得住寂寞，就千萬要慎重，因?yàn)檫@5年內(nèi)你不能夠調(diào)動(dòng)、參加其他的考試，直到服務(wù)期滿才行。如果辭職可能還要面臨5年內(nèi)不能再次報(bào)考公務(wù)員的懲罰!

　　4、標(biāo)注需要吃苦的職位

　　在職位表中，經(jīng)常會(huì)有這樣一種職位描述：“該職位需常年出差”、“需經(jīng)常深入一線調(diào)研”、“經(jīng)常夜班”......這樣的職位很多考生會(huì)不以為意，覺得公務(wù)員哪有這么辛苦的工作。

　　事實(shí)上能寫到職位表上去的，現(xiàn)實(shí)只會(huì)更夸張而不會(huì)不存在，所以想要報(bào)這樣的職位必須先想清楚自己到底適不適合，到底能不能吃苦，否則千萬別浪費(fèi)機(jī)會(huì)和時(shí)間。

　　5、報(bào)名人數(shù)少的職位

　　很多小伙伴在選擇崗位時(shí)，最關(guān)注的“點(diǎn)”就是報(bào)名人數(shù)，甚至“拋開”其他一切條件，只選報(bào)名人數(shù)少的。

　　這樣做固然沒錯(cuò)，但是有些崗位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度并不是人數(shù)能體現(xiàn)出來的，比如一個(gè)崗位招一個(gè)人，而且報(bào)名人數(shù)不超過十個(gè)人，遇到這種情況你要不要報(bào)?

　　你肯定會(huì)報(bào)，但是你也要慎重選擇，可能這個(gè)職位的其他客觀條件并不能符合你的要求。