廣東省考這類崗位占比最大，上岸難度大嗎？

http://www.ldmfl.com 2022-06-24 14:17 來源：廣東公務員考試網(wǎng)

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　　隨著省考的臨近及備考的逐漸白熱化，為了幫助大家準備省考，今天廣東公務員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）來講講各招錄系統(tǒng)的招錄情況，招錄人數(shù)最多的是哪個系統(tǒng)、以及競爭有多大呢，往下看~

　　一、各系統(tǒng)招錄職位情況

　　2022年廣東省考大擴招，縣以上機關崗位招錄占比也越來越大，占總人數(shù)的34.5%。

　　照職位表進行劃分，主要有縣級以上、審計、檢察院、法院、監(jiān)獄戒毒、人民警察、珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、沿海經(jīng)濟帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選調(diào)生等9種職位屬性。

　　2022年廣東省縣以上機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生、珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安系統(tǒng)四個系統(tǒng)招錄人數(shù)最多。其中公安系統(tǒng)22年招錄2029人，占總人數(shù)的12.84％；縣以上機關招錄人數(shù)最多，22年招錄5456人，占總人數(shù)的34.52％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生22年招錄2430人，占總人數(shù)的15.37％，珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)22年招錄2037人，占總人數(shù)的12.89％。

　　縣以上的市級機關，省直機關由于崗位級別高，招錄人數(shù)也是最多的，但同樣的進面分數(shù)也會較高，競爭激烈。今天廣東公務員考試網(wǎng)就來對縣級崗位工作的內(nèi)容、待遇、發(fā)展前景進行分析，揭秘縣級以上崗位每年都這么多人前仆后繼，競爭激烈~

　　二、縣級考試內(nèi)容分析

　　縣級以上崗位考的是行測縣級卷和申論縣級卷，其中行政執(zhí)法類職位需要加考行政執(zhí)法專業(yè)科目。

　　三、縣級崗位工作內(nèi)容

　　縣級綜合崗位要按照不同的部門來劃分任務，一般來說分為三個部分，業(yè)務科室、稽查大隊、辦公室（包括人事、財務），業(yè)務科室主要負責職能相關的業(yè)務，比如市場監(jiān)督管理局負責所有個體戶監(jiān)管，稽查大隊主要負責案件查處，針對每個單位的職能，對于違法法律法規(guī)的案件進行調(diào)查、處罰；辦公室主要負責日常文書、后期、行政以及人事、財務管理。工作飽和度屬于中等偏上，一周工作5天，每天工作時間8:30到12:00，下午2:30到18:00。節(jié)假日實行值班制。

　　四、縣級崗位薪資待遇

　　按照職務工資和級別工作劃分檔次，這屬于基本工資，科員級別的每個月能夠到手2400左右，繳納醫(yī)療保險金和個人養(yǎng)老保險，個人職業(yè)年金，這部分都是由單位繳一半，個人繳一般，也就是能夠拿到1900左右的公積金。

　　除此之外，還會發(fā)放車補（250-450）、房補（1600-1750）、女職工衛(wèi)生費（100），原來在七大節(jié)日會發(fā)放節(jié)日補助，現(xiàn)在全部分攤到每個月的工資上，所以出于人文關懷，重大節(jié)日會發(fā)實物。另外，每年年底會發(fā)放十三個月工資（基本工資）、計劃生育獎（5000左右）、綜合治理獎（2000左右），并在機構改革之后退出了績效，一般是1.1、1.2、1.3的比例發(fā)放獎勵。

　　五、縣級崗位發(fā)展前景

　　提拔

　　一般換屆前或是工作需要都會有相關的人事干部調(diào)整，從科長提拔副局長、局長都有可能?；鶎庸珓諉T要得到領導提拔和重用，涉及的方面比較多，本人工作能力、貢獻能力、為人處世能力、遵紀守法、工作年限等情況。

　　選拔

　　是指公選，即公開選拔，主要是通過公開選拔、競爭上崗方式，選出領導干部或其他人選，報名人員也必須是有公職的;假設招考單位拿出個處長位置，你是科長，考上了就是處長。

　　遴選

　　所謂遴選，是市(地)級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用公務員的一種方式，報名人員需須是在職在編公務員，社會上的企業(yè)人員不能報名。遴選除了適用于公務員外和參公人員外，也適用于事業(yè)單位，或國企人員。

　　縣級崗位激烈的原因無非在于薪資高，福利好，壓力小，較輕松，但是在千軍萬馬中成功上岸，也是需要付出超常的精力和時間，現(xiàn)在就要開始學習！