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廣東珠海市公安局拱北口岸分局招聘輔警70人公告

http://www.ldmfl.com 2022-08-10 09:43 來(lái)源：珠海人力資源網(wǎng)

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珠海市公安局拱北口岸分局公開招聘輔警公告

因工作需要，珠海市公安局拱北口岸分局決定面向社會(huì)公開招聘70名輔警。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及形式

本次擬招聘珠海市公安局拱北口岸分局各單位輔警70名，具體崗位設(shè)置、招聘條件等見附件一：《珠海市公安局拱北口岸分局公開招聘輔警崗位一覽表》。擬聘用人員與珠海市公安局拱北口岸分局簽訂勞動(dòng)合同。

二、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)公安工作，品行端正,無(wú)違法犯罪記錄；

2.年齡在18周歲至35周歲，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)明顯生理缺陷、面部無(wú)明顯疤痕；

3.具有高中以上文化程度；

4.無(wú)精神病史、無(wú)家族遺傳性疾病，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力；

5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）同等條件下報(bào)名優(yōu)先考慮：

中共黨員、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、珠海戶籍、公安類或政法類院校畢業(yè)生、退役士兵，有汽車、摩托車駕照。具有部隊(duì)反恐處突、特種作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的退役士官可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、身高要求。

（三）具有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論、路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

6三代直系血親患有精神疾病史或本人長(zhǎng)期服用精神類藥物的；

7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

9.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

10.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行層級(jí)工資和試用期工資，試用期二個(gè)月，轉(zhuǎn)正后，評(píng)定層級(jí)，具體薪酬待遇詳見附件一招聘崗位一覽表。在職期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有各類假期、年度體檢、節(jié)日慰問(wèn)、就餐減免等福利待遇。

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

符合報(bào)名要求的應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并提供以下報(bào)名材料：

1.電子表：《珠海市公安局拱北口岸分局公開招錄輔警報(bào)名登記表》、《珠海市公安局拱北口岸分局公開招錄輔警報(bào)名信息采集表》；

2.掃描件：

（1）本人身份證（正反面）;

（2）戶口本（地址頁(yè)及本人頁(yè)）;

（3）學(xué)歷資料：畢業(yè)證（最高學(xué)歷，必須是已畢業(yè)）、學(xué)歷認(rèn)證資料（學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；如有學(xué)位證，請(qǐng)?zhí)峁W(xué)位證、學(xué)位認(rèn)證資料（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）。

3.投遞要求：應(yīng)聘者將以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱：362755692@qq.com和15905024@qq.com。資料壓縮包和郵件標(biāo)題按“崗位代碼+姓名”格式寫明，如“GBFJ2021001張三”，郵件投遞截止日期：2022年8月19日20:00。資料填寫不全或提交不完整的不予審核。

（二）資格審查

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次公開招聘的資格。對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查后，將通過(guò)電話或短信通知符合條件者到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。沒(méi)有通過(guò)資格審查將不再另行通知。

（三）考試

考試包含筆試、體能測(cè)試、面試等方面內(nèi)容?？荚嚦煽?jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。

1.筆試（滿分100分）。閉卷形式，筆試主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治熱點(diǎn)、行政能力測(cè)試以及公安基礎(chǔ)知識(shí)等方面的內(nèi)容。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘任人數(shù)1:3的比例確定參加體能測(cè)試人選，不足1:3的按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目：縱跳摸高、10米x4往返跑、1000米跑（男子組），800米跑（女子組）。不參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)結(jié)果不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考生應(yīng)對(duì)自身身體狀況是否適宜參加體能測(cè)試進(jìn)行認(rèn)真考量，有相關(guān)疾病不宜參加劇烈運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)勿報(bào)考，以免發(fā)生意外。

3.面試（滿分100分）。從體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到底，按照1:2的比例確定參加面試人選。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答等形式，主要考察應(yīng)試者的思維、溝通、語(yǔ)言、心理抗壓等方面能力及儀態(tài)儀表等。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和心理測(cè)試

按聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和心理測(cè)試應(yīng)在拱北口岸公安分局指定的三級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后即時(shí)復(fù)檢)，逾期視為放棄;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

（五）政審

分局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行政治審查，并報(bào)市局進(jìn)行核查，主要核查是否存在有不得招聘為輔警的情形。政審不合格的，取消聘用資格。

（六）審核

根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察等情況，提出擬錄用人員名單。

（七）錄用

審核通過(guò)人員與珠海市公安局拱北口岸分局簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜可來(lái)電咨詢，咨詢電話：拱北口岸分局輔警辦0756－8644792，8644816，聯(lián)系人：林警官、張警官（節(jié)假日不辦公）

（二）因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等資料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；