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廣東中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局招聘輔警30人公告

http://www.ldmfl.com 2022-10-12 10:06 來源：平安火炬

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中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局公開招聘輔警公告

因工作需要，中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局決定面向社會公開招聘30名雇員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下：

01招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。02

招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位：本次雇員招聘設(shè)外勤崗位30名。

崗位職責(zé)：協(xié)助做好治安巡邏、卡口值守、交通管理、扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人、接受群眾報警求助、維護大型活動現(xiàn)場秩序、處置突發(fā)事件、維護案(事)件和交通事故現(xiàn)場秩序、開展監(jiān)管場所內(nèi)收押、巡視、警戒和對被監(jiān)管人員的教育感化工作、參與消防監(jiān)督管理、參加搶險救災(zāi)、駕駛車輛以及從事公安機關(guān)確認的其他輔助性警務(wù)活動，需參加24小時值班備勤。

03招聘條件

(一)報考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

3. 報考時年滿18周歲且不超過35周歲(1987年10月11日后出生)，身高170厘米(含)以上，裸眼視力4.6(含)以上，身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲等情況，無紋身;

4.退伍軍人，具有中專或高中以上學(xué)歷;

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

7. 同等條件下，持有駕駛證E，表現(xiàn)優(yōu)秀且考核達標優(yōu)先錄取。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

04考生報名

(一)報名時間

2022年10月11日至2022年10月17日(以郵件發(fā)送時間截止)

(二)報名資料

1.《中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局雇員招聘審批表》(附件);

2.本人身份證復(fù)印件照片(正反面);

3.戶口本復(fù)印件照片(地址頁和本人頁);

4. 學(xué)歷證書復(fù)印件照片(當(dāng)前已取得的最高學(xué)歷證書)、學(xué)位證書復(fù)印件照片(本科及以上學(xué)歷需提供);

5. 學(xué)歷認證資料(大專及以上學(xué)歷需提供，通過學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、學(xué)位認證資料(本科及以上學(xué)歷需提供，通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)：https://www.cdgdc.edu.cn/下載中國學(xué)位認證報告);

6.崗位條件要求的相關(guān)證明材料(如：退伍證、駕駛證)。

(三)報名方式

1.報考人員需將以上報名資料(表格電子版和證件復(fù)印件照片)在報名規(guī)定時間內(nèi)以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱(zsshjkfqgafj@126.com)，資料壓縮包和郵件標題按“崗位-姓名”格式命名，如：“外勤崗位-張三”。

(四)咨詢答疑

聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0760-23185757(工作日8：30-12：00,14：30-17：30)

(五)注意事項

1.報考人員提交的報名材料必須真實，如有提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實立即取消報考資格和聘用資格;

2.網(wǎng)絡(luò)報名初審?fù)ㄟ^后，將由工作人員通知應(yīng)聘者考試相關(guān)事宜，未通過初審的不再另行通知。

05資格審查

資格審查合格人員方可進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘條件不符的，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員無論是否被錄用，所交資料一概不予退還。

06考試

(一)體能測評

1. 體能測評項目：1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測評參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行;

2.體能測評不組織補測，體能測評不合格者不能參加筆試及面試。

(二)筆試

1.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，筆試合格分數(shù)線視筆試情況劃定。筆試采取閉卷形式，不指定考試用書，內(nèi)容主要為公安基礎(chǔ)知識、常用法律法規(guī)。筆試時間、地點另行通知。本次招聘不委托任何社會機構(gòu)進行培訓(xùn);

2.在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)確定。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時間、地點另行通知。

2.面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的，不能列為體檢對象。

(四)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點2位。

07體檢和考察

(一)確定體檢對象

根據(jù)考試總成績高低和崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢對象。工作人員將以電話或手機短信方式通知進入體檢環(huán)節(jié)的考生。

(二)組織體檢

體檢標準按照《中山市機關(guān)雇員雇用體檢標準》(中人社發(fā)〔2013〕289號)執(zhí)行，初次體檢費用由我分局承擔(dān)。體檢對象如對體檢結(jié)果存在異議，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，復(fù)檢費用由體檢對象承擔(dān)。

(三)組織考察

對體檢合格的考生進行考察，重點了解考察對象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、社會信用狀況、職位匹配度等方面的情況;重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

08遞補

有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象(是否依次遞補，由招聘單位研究決定)：

(一)體檢不合格的;

(二)體檢人選放棄體檢的;

(三)考察不合格的;

(四)考察人選放棄考察的;

(五)公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的;

(六)擬錄用人員放棄錄用資格的。

09聘用

對擬聘用的人員，由中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局與其簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為一年(含試用期兩個月)。