因工作需要，中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局決定面向社會公開招聘30名雇員，現(xiàn)將相關招聘事項公告如下：

01招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，采取考試與考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。02

招聘崗位及職責

招聘崗位：本次雇員招聘設外勤崗位30名。

崗位職責：協(xié)助做好治安巡邏、卡口值守、交通管理、扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人、接受群眾報警求助、維護大型活動現(xiàn)場秩序、處置突發(fā)事件、維護案(事)件和交通事故現(xiàn)場秩序、開展監(jiān)管場所內(nèi)收押、巡視、警戒和對被監(jiān)管人員的教育感化工作、參與消防監(jiān)督管理、參加搶險救災、駕駛車輛以及從事公安機關確認的其他輔助性警務活動，需參加24小時值班備勤。

03招聘條件

(一)報考人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

3. 報考時年滿18周歲且不超過35周歲(1987年10月11日后出生)，身高170厘米(含)以上，裸眼視力4.6(含)以上，身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲等情況，無紋身;

4.退伍軍人，具有中專或高中以上學歷;

5.具備履行崗位職責所需的身心素質(zhì)和工作能力;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

7. 同等條件下，持有駕駛證E，表現(xiàn)優(yōu)秀且考核達標優(yōu)先錄取。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

04考生報名

(一)報名時間

2022年10月11日至2022年10月17日(以郵件發(fā)送時間截止)

(二)報名資料

1.《中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局雇員招聘審批表》(附件);

2.本人身份證復印件照片(正反面);

3.戶口本復印件照片(地址頁和本人頁);

4. 學歷證書復印件照片(當前已取得的最高學歷證書)、學位證書復印件照片(本科及以上學歷需提供);

5. 學歷認證資料(大專及以上學歷需提供，通過學信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、學位認證資料(本科及以上學歷需提供，通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)：https://www.cdgdc.edu.cn/下載中國學位認證報告);

6.崗位條件要求的相關證明材料(如：退伍證、駕駛證)。

(三)報名方式

1.報考人員需將以上報名資料(表格電子版和證件復印件照片)在報名規(guī)定時間內(nèi)以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱(zsshjkfqgafj@126.com)，資料壓縮包和郵件標題按“崗位-姓名”格式命名，如：“外勤崗位-張三”。

(四)咨詢答疑

聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0760-23185757(工作日8：30-12：00,14：30-17：30)

(五)注意事項

1.報考人員提交的報名材料必須真實，如有提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實立即取消報考資格和聘用資格;

2.網(wǎng)絡報名初審通過后，將由工作人員通知應聘者考試相關事宜，未通過初審的不再另行通知。

05資格審查

資格審查合格人員方可進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘條件不符的，立即取消其聘用資格。應聘人員無論是否被錄用，所交資料一概不予退還。

06考試

(一)體能測評

1. 體能測評項目：1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測評參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯(lián)合頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行;

2.體能測評不組織補測，體能測評不合格者不能參加筆試及面試。

(二)筆試

1.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，筆試合格分數(shù)線視筆試情況劃定。筆試采取閉卷形式，不指定考試用書，內(nèi)容主要為公安基礎知識、常用法律法規(guī)。筆試時間、地點另行通知。本次招聘不委托任何社會機構進行培訓;

2.在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)確定。

(三)面試

1.面試采用結構化面試形式。面試時間、地點另行通知。

2.面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的，不能列為體檢對象。

(四)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點2位。

07體檢和考察

(一)確定體檢對象

根據(jù)考試總成績高低和崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢對象。工作人員將以電話或手機短信方式通知進入體檢環(huán)節(jié)的考生。

(二)組織體檢

體檢標準按照《中山市機關雇員雇用體檢標準》(中人社發(fā)〔2013〕289號)執(zhí)行，初次體檢費用由我分局承擔。體檢對象如對體檢結果存在異議，可提出復檢要求，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由體檢對象承擔。

(三)組織考察

對體檢合格的考生進行考察，重點了解考察對象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、社會信用狀況、職位匹配度等方面的情況;重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。

08遞補

有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象(是否依次遞補，由招聘單位研究決定)：

(一)體檢不合格的;

(二)體檢人選放棄體檢的;

(三)考察不合格的;

(四)考察人選放棄考察的;

(五)公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的;

(六)擬錄用人員放棄錄用資格的。

09聘用

對擬聘用的人員，由中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局與其簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為一年(含試用期兩個月)。

凡是被聘用的人員必須進行崗前培訓。培訓合格后方能上崗工作，培訓不合格的或不服從安排的，取消聘用。聘用人員如入職前未持有摩托車駕駛證，須自入職之日起半年內(nèi)取得摩托車駕駛證。

10

工資待遇

(一)被聘用人員試用期間及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理辦法》執(zhí)行，外勤崗位年收入約10萬(含五險一金等);

(二)每月按照實際加值班天數(shù)發(fā)放加值班費;

(三)按照國家有關規(guī)定享有各類假期;

(四)單位免費提供業(yè)務培訓，免費提供住宿，免費配發(fā)工作服裝，享受在單位就餐費用減免優(yōu)惠。

11疫情防控要求

(一)在考試前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史的報考人員需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。考試前21天內(nèi)有國外和港臺旅居史的、正處于隔離期的不能參加考試;

(二)報考人員需在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康情況、來粵方式等信息。報考人員進入考場必須需規(guī)范佩戴口罩，出示“粵康碼”、“行程卡”以及接受體溫測量。“粵康碼”為綠碼，行程卡正常且體溫正常(37.3℃以下)的，方可進入考場;

(三)處于隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者以及隔離期未滿的密切接觸者，不得進入考場;

(四)已痊愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的人員，不得進入考場。

(五)如有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，提供虛假防疫證明材料的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。

附件：中山市公安局火炬開發(fā)區(qū)分局雇員招聘審批表.docx