為進(jìn)一步增強(qiáng)民眾街道社會(huì)治安打防管控能力，中山市公安局民眾分局面向社會(huì)公開招聘13名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將相關(guān)招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，服從安排、聽從指揮、有良好的道德品質(zhì)，熱愛警務(wù)輔助人員工作，具有為人民服務(wù)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，廉潔奉公，遵紀(jì)守法；

（三）年滿18周歲至30周歲（即1991年10月25日至2004年10月23日期間出生）身心健康，具備從事警務(wù)輔助工作所需的身體條件和政審標(biāo)準(zhǔn)；

（四）崗位所需條件（見附件1）；

（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5、因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘辦法和程序

此次招聘工作，由中山市公安局民眾分局牽頭實(shí)施，民眾街道黨建工作辦公室（組織人事辦公室）監(jiān)督指導(dǎo)，抽調(diào)相關(guān)人員參加，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》、《廣東省國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定的程序和要求，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間

2022年10月24日（星期一）至10月28日（星期五）

上午8：30至12：00、下午14：30至17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)

中山市公安局民眾分局（民眾街道民安路3號(hào)）主樓3樓政工監(jiān)督室，聯(lián)系電話：0760-23185101，聯(lián)系人：黃先生、袁小姐。

3、投訴電話

民眾街道黨建工作辦公室（組織人事辦公室），聯(lián)系電話：0760-85168160。

4、報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員須按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在規(guī)定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，佩戴一次性醫(yī)用口罩，并持“粵康碼”、“行程卡”等電子健康碼綠碼和48小時(shí)核酸檢測陰性證明方可進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考人員須于報(bào)名首日（即2022年10月24日）以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須攜帶填寫清楚的《中山市公安局民眾分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件2）、有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照2張，退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件。國有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

（3）報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員無論是否被錄用，所交資料一概不予退還。

（4）授權(quán)委托他人代為報(bào)名的，須提供委托人和被委托人的身份證、授權(quán)書原件。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘辦按照本公告各項(xiàng)要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格后，在中山市民眾街道網(wǎng)站和中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

（三）考試

考試采用體能測試、筆試、面試的方式?？荚嚱y(tǒng)一由中山市公安局民眾分局組織實(shí)施。

1、體能測試（報(bào)考文員崗位的不參加體能測試）

（1）時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。

（2）體能測試對(duì)象為報(bào)考崗位資格審查合格的人員。

（3）體能測試內(nèi)容：男子1000米。體能測試成績具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測試，（1000米跑用時(shí)4＇15〃為合格線，用時(shí)少于4＇15〃<含4＇15〃>的進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)）。相關(guān)成績于體能測試結(jié)束后在中山市民眾街道網(wǎng)站及中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)上公布。

（4）因報(bào)考人員個(gè)人電話通訊問題導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

2、筆試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。

（2）筆試對(duì)象：

1.鐵騎及勤務(wù)崗位：體能測試合格人員且需根據(jù)體能測試時(shí)間從短到長按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定；

2.文員崗位：報(bào)考文員崗位資格審查合格的人員。

（3）筆試內(nèi)容：公安常用法律法規(guī)知識(shí)，考試成績采用百分制。相關(guān)成績于筆試結(jié)束后在中山市民眾街道網(wǎng)站及中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)上公布。

（4）因報(bào)考人員個(gè)人電話通訊問題導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

3、面試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。

（2）面試對(duì)象：

1.鐵騎及勤務(wù)崗位：參加筆試人員；

2.文員崗位：筆試合格人員且需根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。

（3）面試內(nèi)容按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

（4）因報(bào)考人員個(gè)人電話通訊問題導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

4、統(tǒng)計(jì)考試總成績

（1）鐵騎及勤務(wù)崗位：考試總成績=體能成績×40%+筆試成績×20%+面試成績×40%，總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

（2）文員崗位：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

相關(guān)成績于面試結(jié)束后在中山市民眾街道網(wǎng)站及中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)上公布。

（四）體檢和政審

1、時(shí)間具體以公告通知為準(zhǔn)。

2、考試結(jié)束后，按考試總成績60分以上由高到低的順序，按招錄人數(shù)等額確定參加體檢和政審人員名單。報(bào)考鐵騎及勤務(wù)崗位的人員總成績相同的，以體能測試成績的高低依次確定排名。報(bào)考文員崗位的人員總成績相同的，以筆試成績的高低依次確定排名。

3、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由政工監(jiān)督室統(tǒng)一組織到市內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

4、政審的標(biāo)準(zhǔn)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行。

5、因體檢或政審不合格、體檢人選放棄體檢或其他原因出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)體檢人選。

（五）公示

經(jīng)體檢和政審合格的，確定為擬聘人選，在中山市民眾街道網(wǎng)站和中山市公安局民眾分局內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

三、聘用

（一）擬聘人員公示無異議后，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗試用，試用期為3個(gè)月，由中山市公安局民眾分局與聘用人員簽訂聘用合同。具體管理考核辦法依照中山市公安局民眾分局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用警務(wù)輔助工作人員的待遇按民眾街道辦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

四、有關(guān)要求

（一）報(bào)考者必須提供真實(shí)證件，按照規(guī)定參加招聘程序，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消招聘資格。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)有違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)予以處理。

（二）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，為做好疫情防控工作，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，主?dòng)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，另行通知。

本次招聘的崗位條件由中山市公安局民眾分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。

中山市公安局民眾分局

2022年10月14日