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廣東惠州博羅縣科技工業(yè)和信息化局招聘泰美基地協(xié)管人員公告(二)

http://www.ldmfl.com 2023-07-14 09:56 來(lái)源：博羅縣人民政府

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博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘泰美基地協(xié)管人員的公告(二)

博羅縣科技工業(yè)和信息化局面向社會(huì)公開(kāi)招聘泰美基地協(xié)管人員的公告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘協(xié)管人員4名，具體招聘崗位、人數(shù)和所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等見(jiàn)附件1。

二、工資和薪酬待遇

獲聘人員為協(xié)管人員，月薪5500元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人和單位繳交部分）。聘用人員執(zhí)行年度績(jī)效管理，工作不滿1年的年度工作獎(jiǎng)勵(lì)金不予發(fā)放。以上所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3.具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位派遣，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作，有較好文字功底的優(yōu)先。

（二）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件：

1.報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下；

2.具備招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)要求（詳見(jiàn)附件1）。

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外專(zhuān)業(yè)人才的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2023年7月16日上午9：00至2023年7月20日下午17：00止。每位考生只限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)考者需提供以下材料：

（1）《博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘泰美基地協(xié)管人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

（2）有效身份證復(fù)印件。

（3）招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。

（4）近期藍(lán)底一寸照片3張。

（5）報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件3）。

請(qǐng)將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到rsj6632518@boluo.gov.cn（郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位代碼），并在工作日致電話0752-6627738確認(rèn)。

（二）資格審查

1.報(bào)考人員攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)接受資格審查，符合條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，不符合條件的考生取消筆試資格。材料清單如下：

（1）《博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘泰美基地協(xié)管人員報(bào)名表》原件兩份，雙面打印并簽名，同時(shí)注明報(bào)考單位和崗位代碼）；

（2）有效身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在同一頁(yè)）一式兩份，有戶籍要求的提供戶口本復(fù)印件（戶主信息和應(yīng)聘人員信息復(fù)印在同一頁(yè)）一式兩份；

（3）招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)復(fù)印件一式兩份（核驗(yàn)原件）；

（4）近期藍(lán)底一寸照片3張（在背面寫(xiě)上姓名）。

上述材料復(fù)印件需本人簽名確認(rèn)（請(qǐng)報(bào)考人員提前自行復(fù)印好相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)不提供復(fù)?。９P試準(zhǔn)考證一經(jīng)發(fā)出，不予補(bǔ)辦，請(qǐng)妥善保管。

2.資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2023年7月21日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

（2）地點(diǎn)：博羅縣科技工業(yè)和信息化局（人事黨辦室）。聯(lián)系電話：0752-6732992。

（三）考試

考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。

1.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)或電話通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試人選（如參加筆試人數(shù)未超過(guò)該崗位招聘職數(shù)1:5比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選）。面試主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。

3.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)由筆試成績(jī)+面試成績(jī)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或電話通知。

4.確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

（四）組織體檢

由博羅縣科技工業(yè)和信息化局組織入選人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)考察人選包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動(dòng)關(guān)系）等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察?？疾觳缓细窕蚩疾烊诉x放棄的，依次遞補(bǔ)考察人選。

（六）公示

考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

2.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.獲聘的協(xié)管人員實(shí)行考核管理。考核一般分為日?？己恕⒛甓瓤己藘煞N方式，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

4.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

5.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行防疫防控有關(guān)規(guī)定。

6.本公告由我局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，考生可向博羅縣科技工業(yè)和信息化局咨詢（電話：0752-6732992）。