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廣東珠海市斗門區(qū)檔案館招聘政府雇員公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-02 11:03 來源：珠海市斗門區(qū)人民政府

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珠海市斗門區(qū)檔案館公開招聘政府雇員公告

根據(jù)工作需要，珠海市斗門區(qū)檔案館面向社會(huì)公開招聘1名政府雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

崗位名稱

人數(shù)

資格條件

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

其他要求

普通雇員(管理后勤輔助類)

1名

35周歲（含）以下

大專及以上

專業(yè)不限

1.需24小時(shí)輪崗值班，適合男性；

2.能熟練操作電腦，熟練使用word、excel等辦公軟件；

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會(huì)治安問題等。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式:應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報(bào)名（郵箱地址：dmdag@zhuhai.gov.cn），郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日-8月4日。

（三）報(bào)名材料

1.《斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表》一份（見附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，掃描件）；

2.個(gè)人近期正面免冠彩照1張（電子版）；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

4.報(bào)名表中從業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。

5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符，以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn)。

（四）資格審查

由珠海市斗門區(qū)檔案館對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者另行通知。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績（滿分100分）×50%＋面試成績（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí)，相應(yīng)延長報(bào)名時(shí)間。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。

考試成績?cè)谥楹Ｊ卸烽T區(qū)人民政府網(wǎng)（www.doumen.gov.cn）公布。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。