為滿足黃埔區(qū)教育教學(xué)工作需要，黃埔區(qū)教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘雇員制教師544名（簽訂勞動(dòng)合同，不占用事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象、職位和人數(shù)

 

(一)招聘對(duì)象：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（簡(jiǎn)稱“社會(huì)人員”）。其中，“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2023年1月1日至2023年8月31日期間取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員，具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)1年內(nèi)也視為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)證取得時(shí)間截止至報(bào)名首日前）；“社會(huì)人員”指報(bào)名首日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。

 

（二）招聘職位及人數(shù)：此次公開招聘雇員制教師544名。具體職位詳見《2023年廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘雇員制教師職位表》（詳見附件）。

 

二、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

 

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和符合崗位要求的工作能力；

 

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.具備招聘崗位所需要的其他條件；

 

6.廣州市黃埔區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的雇員制教師，不受理報(bào)考。

 

7.有下列情況之一的，不得報(bào)名：

 

（1）受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（5）近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

（6）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

（7）擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

 

（8）國(guó)家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

 

本條所規(guī)定的處分期限的時(shí)間計(jì)算截止至公開招聘考試的報(bào)名截止日。

 

（二）崗位資格條件

 

除了以下具體資格條件，各職位具體要求詳見附件1。

 

1.報(bào)考人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。以社會(huì)人員身份報(bào)考幼兒園帶班教師、特殊學(xué)校教師的可放寬至本科學(xué)歷，不要求學(xué)位，但須具有幼兒園帶班教師、特殊學(xué)校教師、特殊教育教師工作經(jīng)歷。招聘職位表中有明確學(xué)歷學(xué)位要求的，以招聘職位表為準(zhǔn)。

 

2.年齡要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生30周歲及以下；社會(huì)人員35周歲及以下。應(yīng)聘中學(xué)教師和九年制教師崗位具有中小學(xué)高級(jí)及以上職稱或應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師崗位具有中小學(xué)一級(jí)及以上職稱的年齡放寬至40周歲。

 

年齡的計(jì)算時(shí)間截止至公開招聘報(bào)名首日前一天。

 

3.報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。研究生可以本科專業(yè)報(bào)考。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)參考目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 

若考生已取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的中小學(xué)教師職稱證中所任教學(xué)科與崗位學(xué)科相一致的，可視為專業(yè)一致。教師職稱證書取得時(shí)間的計(jì)算，截至本次公開招聘報(bào)名首日前一天。

 

4.報(bào)考人員必須持有與報(bào)考職位對(duì)應(yīng)學(xué)科以及對(duì)應(yīng)學(xué)段以上的教師資格證（其中報(bào)考科學(xué)教師、綜合實(shí)踐教師、科技教師、通用技術(shù)教師、幼兒園帶班教師崗位的教師資格證與附件1中的專業(yè)要求對(duì)應(yīng)均可；報(bào)考勞動(dòng)教育教師、中職電子商務(wù)專業(yè)教師、中職幼兒保育專業(yè)教師、特殊學(xué)校教師、特殊教育教師崗位的教師資格證的學(xué)科不做要求）;高學(xué)段教師資格證可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。暫未取得教師資格證書的社會(huì)人員必須在報(bào)名前取得《教師資格考試合格證明》（有效期內(nèi)），且承諾在2023年12月31日前取得教師資格證書；暫未取得教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在入職一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位不予錄用。

 

5.報(bào)考語文教師職位的人員普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

 

6.報(bào)考英語教師職位的人員必須取得全國(guó)高校英語專業(yè)八級(jí)合格證書（具有中小學(xué)一級(jí)英語教師及以上職稱的除外，獲得境外[指港澳臺(tái)及外國(guó)（地區(qū)）]高等教育學(xué)歷、學(xué)位的可提供雅思7分或托福90分及以上成績(jī)單的除外）。暫未取得上述證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2023年12月31日前取得，否則用人單位可不予錄用。

 

7.國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并將于2023年8月31日前取得的學(xué)歷學(xué)位證書的人員，須在報(bào)名時(shí)出具有關(guān)證明材料。

 

8.2023年畢業(yè)生如未在2023年8月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。

 

三、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—2023年8月13日17:00止。逾期不接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位。

 

3.報(bào)名有關(guān)要求：

 

（1）所有應(yīng)聘材料的電子版按照順序(文件命名如“1.身份證；2.學(xué)歷和學(xué)位證書”)整理到一個(gè)文件夾中，壓縮后作為一個(gè)附件（附件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）上傳，不要將電子版應(yīng)聘材料單個(gè)上傳。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

 

①身份證；

 

②所有大學(xué)學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

 

③教師資格證書、中小學(xué)教師職稱證書（崗位需要的提供）、普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等或以上證書（報(bào)考語文教師崗位提供）、國(guó)家專業(yè)英語八級(jí)合格證書或者托福、雅思成績(jī)單（報(bào)考英語教師崗位提供）。

 

④5分鐘以內(nèi)模擬教學(xué)的視頻資料。視頻要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材、內(nèi)容自選；音體美教師須在視頻中包含展示專業(yè)技能的內(nèi)容。視頻格式為MP4格式。

 

⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷；

 

⑥與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料（如大學(xué)學(xué)歷階段的成績(jī)單、社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的論文、主持或參與的各類課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等）

 

⑦勞動(dòng)合同和社保繳納明細(xì)（崗位要求工作經(jīng)歷的需提供，不要求工作經(jīng)歷的則不需提供）

 

（2）所有報(bào)考者須及時(shí)確認(rèn)報(bào)名信息和報(bào)名材料是否成功上傳，未按要求報(bào)名和上傳材料者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

 

（3）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件，提供虛假材料或者材料不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和錄用資格。

 

（4）為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，按報(bào)名人數(shù)開考比例原則上不低于1：3（含1：3）。未達(dá)到開考比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

 

（二）資格審核

 

用人單位根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的材料進(jìn)行線上資格審核，確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格，通過資格審核的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果。資格審核貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。

 

（三）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

 

通過線上資格審核后，采取視頻展示和素質(zhì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各招聘崗位按綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)由各招聘學(xué)校組織實(shí)施。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果由招聘學(xué)校另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注各報(bào)考學(xué)校微信公眾號(hào)留意相關(guān)信息。

 

（四）面試

 

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

 

2.面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注各報(bào)考學(xué)校微信公眾號(hào)留意相關(guān)信息。面試采取“試教+答辯”形式進(jìn)行，音體美崗位面試含專業(yè)技能測(cè)試或者特長(zhǎng)展示。主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能。

 

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢。面試成績(jī)作為本次招聘的最終考試成績(jī)。

 

（五）體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由招聘學(xué)校組織。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

 

（六）考察

 

對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。考察采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位（學(xué)校）鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考察不合格者，取消錄用資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

 

（八）錄用

 

公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。首次錄用的雇員制教師合同期為一年，其中試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后正式錄用。

 

（九）工資待遇

 

執(zhí)行黃埔區(qū)雇員制教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，即教師人均撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于17.5萬元/年（含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資等）。

 

四、遞補(bǔ)

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)考生，如遞補(bǔ)的按面試成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)：

 

（一）考生體檢或考察不合格的；

 

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

（三）擬聘人選放棄聘用的；

 

（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

五、補(bǔ)錄

 

1.因達(dá)不到開考比例取消招聘或減少招聘人數(shù)的崗位或無考生可遞補(bǔ)的崗位（截止時(shí)間為面試成績(jī)公布之日起6個(gè)月），由區(qū)教育局決定是否在本次招聘的同一學(xué)科其他崗位之間進(jìn)行補(bǔ)錄。

 

2.參加補(bǔ)錄的考生須已參加報(bào)考崗位的面試，且面試成績(jī)合格。

 

3.補(bǔ)錄由區(qū)教育局組織，一般通過履歷分析、面談等方式進(jìn)行。

 

六、其他事項(xiàng)說明

 

（一）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次公開招聘教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方和承辦方無關(guān)。

 

（二）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者錄用資格：

 

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；

 

2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的。

 

（三）錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心。

 

（四）本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。

 

（五）本次招聘的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度和實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。

 

（六）咨詢時(shí)間：

 

工作日的9：00—12：00、14：00—18：00，學(xué)校咨詢電話見附件1《職位表》。

 

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。

 

監(jiān)督電話：020-82116635、61877389

 

本公告由廣州市黃埔區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

廣州市黃埔區(qū)教育局

 

2023年8月8日