2.身份證；

 

3.畢業(yè)證；

 

4.戶口簿；

 

5.入伍及退役相關(guān)證明材料。

 

以上證件均要求攜帶原件及復(fù)印件。

 

四、招考程序

 

（一）考試

 

1.筆試。筆試總分100分，采用閉卷方式進行，內(nèi)容為行政能力測試和申論，筆試成績最低入圍分數(shù)線由我單位根據(jù)實際情況劃定。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬錄用人數(shù)1:5的比例確定面試人選；如達不到規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選；面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

 

2.面試。面試總分100分，內(nèi)容主要是考察考生對招考職位所需要具備的相關(guān)知識、綜合分析解決問題能力、舉止儀表、語言表達和邏輯思維能力。

 

3.總成績及體檢人選。根據(jù)“筆試成績×50%+面試成績×50%”計算考試總成績（四舍五入保留小數(shù)點后2位），總分100分，合格線為60分，低于合格線的不予錄用。考試結(jié)束后，在考試總成績合格的考生中按從高分到低分的順序按擬聘用人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選。若考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

 

（二）體檢和考察

 

體檢和考察按照相關(guān)規(guī)定進行。體檢或考察不合格的，由我單位決定是否依次遞補人選。

 

（三）公示與錄用

 

1.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬錄用名單將在政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。如公示中發(fā)現(xiàn)有問題并查實的，不予錄用。

 

2.錄用。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。單位與擬錄用人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。合同首次簽訂為3年，試用期為3個月，試用期薪酬按月工資的80%標準計發(fā)。試用期間不能勝任工作的，解除勞動關(guān)系；合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動合同。

 

五、其他說明

 

（一）如擬錄用人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3不開考。

 

（二）《桂城街道招錄工作人員職位表》招錄人數(shù)僅為計劃招錄人數(shù)，我單位將根據(jù)報考人員的綜合成績確定最終錄取人數(shù)。

 

（三）本次考試的相關(guān)信息（包括筆試、面試、體檢安排、成績公告和錄用公示）將于政府網(wǎng)站公布（具體路徑：佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)>部門導(dǎo)航>鎮(zhèn)街>桂城街道辦事處>通知公告，具體網(wǎng)址：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zj/gcjdb/xxgkml/，請考生密切留意。

 

（四）資格審查貫穿招考全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或錄用資格。

 

（五）在部隊服現(xiàn)役期間受過任何紀律處分或黨紀處分，退役后因違法犯罪受過刑事處罰，列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執(zhí)行人以及實施了“兩違行為”且情節(jié)嚴重的人員，均不予接受報考。

 

（六）本次報名和考試均不收取費用。

 

（七）本公告未盡事宜，由桂城街道組織人事辦負責解釋。

 

附件：1.桂城街道招錄工作人員職位表

 

 

佛山市南海區(qū)桂城街道組織人事辦公室

 

2023年8月11日