廣東珠海市斗門區(qū)審計(jì)局招聘審計(jì)雇員(中級(jí))公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-16 10:07 來(lái)源：珠海人力資源網(wǎng)

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珠海市斗門區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘審計(jì)雇員(中級(jí))公告

根據(jù)工作需要，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名審計(jì)雇員（中級(jí)），現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

崗位序號(hào)	崗位名稱	招聘人數(shù)	資格條件
崗位序號(hào)	崗位名稱	招聘人數(shù)	年齡	學(xué)歷	專業(yè)	其他要求
1	二級(jí)審計(jì)雇員(專業(yè)技術(shù)輔助類)	1名	40周歲以下	具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位	財(cái)政學(xué)（A020203）、審計(jì)碩士（A020218）、會(huì)計(jì)學(xué)（A120201）、會(huì)計(jì)碩士（A120206）、金融碩士（A020212）、財(cái)政學(xué)類（B0202）、審計(jì)學(xué)（B120207）、財(cái)務(wù)管理（B120204）、會(huì)計(jì)學(xué)（B120203）、金融類（B0203）	具備中級(jí)或以上審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。具備3年或以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2	二級(jí)審計(jì)雇員(專業(yè)技術(shù)輔助類)	1名	40周歲以下	具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位	土木工程（A0814）、水利工程（A0815）、工程管理碩士（A120102）、管理科學(xué)與工程（A120101）、工程力學(xué)（A080104）、土木類（B0811）、水利類（B0812）、工程管理（B120103）、工程造價(jià)（B120105）、工程力學(xué)（B080102）	具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱，或取得注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師、注冊(cè)一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師，注冊(cè)土木工程師（道路工程）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。具有5年或以上建設(shè)工程造價(jià)（財(cái)審、審計(jì)、造價(jià)管理）、工程咨詢、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.具有招聘崗位所要求的資格條件;

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門區(qū)審計(jì)雇員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳情可撥打2783023(李小姐)、2783009(覃小姐)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報(bào)名（郵箱地址：dmsjj@zhuhai.gov.cn），郵件標(biāo)題備注“崗位序號(hào)+姓名+應(yīng)聘雇員”。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日-2023年8月30日。

（三）報(bào)名材料

1.《珠海市斗門區(qū)公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》Word版本一份、PDF版本一份（報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名后掃描）；

2.珠海市斗門區(qū)公開(kāi)招聘普通雇員信息采集表Excel可編輯表；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表；

4.報(bào)名表中專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷（如勞動(dòng)合同、社保、工作證明等）相關(guān)證明材料；

5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明；

6.本人自我介紹文字材料，字?jǐn)?shù)不限。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。報(bào)名時(shí)將以上資料以壓縮包形式發(fā)送指定郵箱。

（四）資格審查

由珠海市斗門區(qū)審計(jì)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入筆試，隨筆試公告進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者留意珠海市斗門區(qū)審計(jì)局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（滿分100分）×50%＋面試成績(jī)（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:5時(shí)，按照1:5的比例核減招聘人數(shù)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員按照筆試成績(jī)（60分以上）由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:5的比例確定。筆試合格（60分以上）人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于1:5時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。

六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）工作能力要求:具備勝任審計(jì)項(xiàng)目組主審的能力，表現(xiàn)為思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字寫作水平。完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。