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廣東省陽江市江城區(qū)引進陽江市江城第一中學校長、副校長公告
http://www.ldmfl.com 2023-08-23 10:11 來源：江城區(qū)人民政府
廣東省陽江市江城區(qū)面向全國公開引進陽江市江城第一中學校長、副校長的公告
陽江市江城第一中學是我區(qū)新建的公辦完全中學，為優(yōu)化學校管理，提高辦學質量，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中小學校領導人員管理暫行辦法》文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向全國公開引進陽江市江城第一中學校長1名、陽江市江城第一中學副校長2名。結合我區(qū)實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、陽江市江城區(qū)簡介
江城區(qū)位于陽江市南部，東面和北面與陽東區(qū)毗鄰，西北與陽春市接壤，西接陽西縣，南臨南海，是漠陽江出?？凇Ｉ蠲F路、沈海高速公路、國道325線和在建的廣湛高鐵橫貫而過，為陽江市政治、經(jīng)濟、文化、交通、商貿中心，中共陽江市委、市政府駐于區(qū)內，是陽江市的主城區(qū)。
江城區(qū)海岸線總長26.7公里，水路東距廣州市區(qū)220海里、香港特別行政區(qū)165海里、澳門特別行政區(qū)140海里，西距湛江市區(qū)110海里、?？谑袇^(qū)160海里；陸路東距廣州市區(qū)247公里，西至湛江市區(qū)230公里。
轄區(qū)內重大項目有：廣東（陽江）萬洋眾創(chuàng)城、張小泉智能制造、景田純凈水、英格電氣、致富皮革、銘鈺激光科技、晶步科技光伏發(fā)電等一大批重點骨干項目。
江城區(qū)是全國五金制品（陽江刀剪工具）出口基地、中國刀剪產(chǎn)業(yè)基地、中國餐廚用品出口基地、全國風箏之鄉(xiāng)、廣東省漆藝之鄉(xiāng)。轄區(qū)內旅游景點有：冼夫人馮盎將軍文化公園、關山月故居、埠場鎮(zhèn)那蓬美麗特色村等。埠場鎮(zhèn)那蓬村獲得“廣東省文化和旅游特色村”的榮譽稱號，在第二屆“廣東十大美麗鄉(xiāng)村”“廣東特色名村”系列評選活動中獲得“廣東文化旅游名村”的稱號，擦亮了“關山月故居”名片，為鄉(xiāng)村文化振興鑄入了靈魂。文物古跡有：石覺寺、北山石塔、陽江學宮、文昌宮等。
二、聘用方式及待遇
1.聘用人員為陽江市江城區(qū)以外的在編人員，經(jīng)批準，聘為公益一類事業(yè)單位編制人員，享受我區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇，聘期結束后由區(qū)教育行政部門按規(guī)定進行考評。聘用人員為陽江市江城區(qū)在編人員的，可享受崗位相關福利待遇。
2.聘用人員為非在編人員，經(jīng)批準，可選擇聘為公益一類事業(yè)單位編制人員(試用期一年)，享受與本區(qū)同層次中學領導班子成員同等待遇，或選擇 聘期內實行年薪制。校長基本年薪35萬元（含稅、五險一金），績效年薪15萬元；副校長基本年薪30萬元(含稅、五險一金），績效年薪10萬元。
3.聘用人員為副高級職稱或碩士研究生以上人才，按照陽江市引進高層次人才的有關規(guī)定，經(jīng)認定后，給予相應的安家費和生活補貼。（已在我市領取該待遇的不再重復發(fā)放）。
4.聘用人員可按照其原聘任專業(yè)技術崗位的級別進行聘任。
5.聘用人員在我區(qū)落戶的，家屬戶口可自由選擇是否隨遷。配偶需要就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個人條件，由用人單位和區(qū)有關職能部門優(yōu)先推薦就業(yè)；配偶屬于在職在編公職人員的，按組織人事有關管理規(guī)定執(zhí)行。
6.聘用人員子女可在我區(qū)公辦幼兒園、小學和初中學校自主選擇入學，由江城區(qū)教育局給予安排。
三、報名資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有正確的教育思想和先進的教育理念；有較強的組織協(xié)調、文字表達與溝通能力；有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
4.具有全日制普通高等院校大學師范類本科以上學歷（985、211院?？刹幌迬煼额悓I(yè)學歷）。
5.年齡一般不超過45周歲（即1977年8月23日及以后出生），具有全日制碩士學位且具有教育類副高級專業(yè)技術職稱的應聘人員年齡放寬到50周歲（即1972年8月23日及以后出生），具有全日制博士學位或具有教育類正高級專業(yè)技術職稱的應聘人員年齡放寬到55周歲（即1967年8月23日及以后出生）。
6.具有副高級及以上專業(yè)技術職務資格（職稱）。
7.具有高中教師資格證且在高中學段任教6年及以上。
8.具有高中校長崗位任職資格培訓合格證書。
9.校長需有較強的高中學校教育教學管理工作經(jīng)驗，任高中學校校長職務1年及以上或任副校長2年及以上；副校長需有分管高中學校教育教學管理工作經(jīng)驗，任高中學校副校長職務1年及以上或任中層正職2年及以上。以上年限計算截止時間為2023年8月31日。
10.任職期間，學校教育教學成績顯著，受到師生、家長和社會的廣泛認可。在同等條件下，省級名師、名校長予以優(yōu)先錄用。
11.有下列情形之一者不得報考：
（1）受過各類刑事處罰、開除公職處分的；
（2）有違法違紀行為正在接受審查調查的；
（3）受黨紀、政紀處分尚在影響期，或受政紀處分尚未解除的；
（4）尚處于試用期（服務期）內的新錄(聘)用機關、事業(yè)單位工作人員；
（5）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（6）其他不符合報考條件或違反相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2023年8月23日至8月31日。
2.報名方式：本次公開引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘者要登錄陽江市江城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢本公告下載報名表，填寫后與其他報名材料原件的掃描件以文件壓縮包的形式發(fā)送至陽江市江城區(qū)教育局人事股郵箱rsg3109131@163.com(郵件標題按“姓名+報考學校+報考職位”格式命名)。
3.報名材料包括：
（1）《陽江市江城區(qū)2023年公開引進江城第一中學校長（副校長）報名表》 (見附件1，用一張A4紙雙面打印，須親筆簽名，否則不予認可)，報名人員需征得所屬教育行政主管部門同意，并在該報名表出具意見和加蓋公章；
（2）本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證（或職稱任職資格文件、專業(yè)技術職務任職資格評審表其中之一）；
（3）個人自薦書（字數(shù)控制在1500字以內，格式撰寫要求參照附件2）；
（4）高中學校校長、副校長、中層正職任職文件的復印件；
（5）業(yè)績加分證明材料（沒有則不用提交）；
（6）《2023年陽江市江城第一中學公開引進校長（副校長）資格審核目錄表》（見附件3）。
4.注意事項：
（1）每人只能報考一個職位，多報無效；
（2）應聘人員需認真對照引進條件報考引進職位，不能報考江城第一中學校長、江城第一中學副校長之外的其他職位；
（3）報名咨詢電話0662-3109131（工作日時間上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）。
（二）資格審查
按照引進條件，對應聘者進行資格審查。資格審查時間：2023年9月5日至9月7日（時間上午8:30-12:00，下午2：30—5：30），地點：陽江市江城區(qū)教育局人事股（陽江市江城區(qū)新江北路347號江城區(qū)行政服務中心8號樓209室）。
資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。應聘者攜帶本公告報名時所需材料的原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，且對提交材料的真實性負責。
因應聘者個人有特殊原因不能親自到場參加資格審查的，可以委托他人代替其參加資格審查，但需提交應聘者本人親筆簽名的書面委托書（載明委托事項和原因）及雙方身份證原件及復印件。
應聘者最終是否符合所報崗位條件要求，以報名后的資格審查、考察中的復核和公示結束后審核確認的結果為準。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。
(三）考核測試
考試選拔：采取面試答辯和業(yè)績評審相結合的方式進行。
1．面試答辯（100分）。對通過資格審查的人員進行面試答辯，重點評審應聘者的領導能力、教育思想、辦學思路、個性特征及綜合素質等，突出檢測應聘者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時間另行通知。
2．業(yè)績評審。著重考察審核應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家組依據(jù)業(yè)績材料評審加分規(guī)則，審核應聘者本人提交的應聘材料并進行量化打分。業(yè)績材料評審加分規(guī)則為：
（1）曾被縣級、市級、省級、國家級的組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當層次榮譽稱號的，分別加2分、3分、4分、5分。
（2）所主持的教育教科研專項成果（包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等）獲得縣級黨委政府、縣級教育行政部門或市級教研機構的表彰獎勵加2分，獲得市級黨委政府、市級教育行政部門或省級教研機構的表彰獎勵加3分，獲得省級黨委政府、省級教育行政部門或國家級教研機構的表彰獎勵加4分，獲得中共中央、國務院、國家級教育行政部門的表彰獎勵加5分。
加分時，名稱或榮譽稱號相同或相類似的不累加或疊加分數(shù)。個人各類加分累計不超過20分。
3.總成績=面試答辯成績+業(yè)績評審成績
（四）考察
根據(jù)總成績從高分到低分按照職位引進人數(shù)1:1確定進入體檢及考察對象。重點考察應試人員資格條件、工作實績、道德品行、師德師風等。被考察人員須在該環(huán)節(jié)提交本人戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明原件。對因資格條件不符合、工作業(yè)績造假、道德品行不端、違反師德師風等原因考察不合格的，不進入下一程序。職位是否遞補由區(qū)教育局及區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)實際情況決定。如考察對象因個人原因自愿放棄的，則按照考核成績依次進行遞補。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況，確定擬聘人選。
（六）公示與聘用
對擬聘人員，在陽江市江城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jiangcheng.gov.cn/）上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其公開引進資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公示無異議的人員，按規(guī)定程序和權限報批聘用。
（七）有關問題說明
1.擬聘人員聘用后在陽江市江城第一中學最低服務年限為五年（含試用期），服務期限內不得調動及辭職，并遵守江城區(qū)對服務期的其他規(guī)定，聘用合同將明確違約責任，若有違約須嚴格按照聘用合同的約定支付違約金并退還安家費或生活補貼。
2.原則上無特殊情況，擬聘人員應按用人單位規(guī)定時限完成入職手續(xù)辦理，未經(jīng)招聘單位同意逾期未辦理入職手續(xù)并未到崗的，視為自動放棄。
3.應聘者所提交的各項材料內容必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格，已聘用的終止或解除聘用合同。
五、其他事項
（一）在引進工作組織實施過程中，將根據(jù)當前上級對疫情防控的要求，落實防疫措施，必要時引進工作領導小組將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并提前在陽江市江城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jiangcheng.gov.cn/）發(fā)布公告，請廣大應聘者理解、支持和配合。
（二）考試信息在陽江市江城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jiangcheng.gov.cn/）公布。因應聘者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內登錄陽江市江城區(qū)人民政府網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導致本人未參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘者本人自行承擔。
（三）本方案要求的各種證件須在本公告掛網(wǎng)之日前取得,并實際持有。
六、公告解釋權
本公告由陽江市江城區(qū)教育局負責解釋，未盡事宜將另行補充通知；政策咨詢電話：0662-3109131。
中共陽江市江城區(qū)委人才工作領導小組辦公室 陽江市江城區(qū)教育局
陽江市江城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年8月22日
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