考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

 

　　1.筆試（占總成績50％）。采取閉卷考試的方式，考試科目為綜合能力測試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2.面試（占總成績50％）。

 

　?。?）在筆試成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核。具體審核時(shí)間、地點(diǎn)在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

 

　　（2）考生須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書，并在面試資格審核時(shí)提供證書原件及復(fù)印件。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須在面試資格審核前取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。對證書、證明材料不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

 

　　3.總成績。

 

　?。?）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

 

　?。?）總成績合成方法?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

 

　　（3）總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。

 

　?。?）筆試成績、面試成績、總成績在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.體檢。在綜合成績合格的考生中，按照綜合成績由高到低的順序與招聘崗位數(shù)量等額確定體檢人員。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。全面、客觀、真實(shí)地了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、主要社會(huì)關(guān)系、社會(huì)信用記錄、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷等?？疾烊诉x不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

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