2023廣東珠海市斗門區(qū)少年業(yè)余體校招聘普通雇員2人公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-27 09:14 來(lái)源：斗門區(qū)人民政府

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　　珠海市斗門區(qū)少年業(yè)余體校公開招聘普通雇員公告

　　根據(jù)工作需要，我單位面向社會(huì)公開招聘2名普通雇員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

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　　（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

　　5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年09月30日。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員可采用電子郵件方式報(bào)名（郵箱地址：274048274@qq.com），郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2023年08月25日-09月02日。

　　（三）報(bào)名材料

　　1.《斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表》一份（見附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名；通過(guò)郵件報(bào)名的，請(qǐng)發(fā)送掃描版）；

　　2.個(gè)人近期正面免冠彩照2張（其中1張貼報(bào)名表上，郵件報(bào)名的請(qǐng)發(fā)送電子版）；

　　3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

　　4.報(bào)名表中從業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料；

　　5.在職斗門區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。

　　以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。通過(guò)郵件報(bào)名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn)。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　由珠海市斗門區(qū)少年業(yè)余體校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者另行通知。

　　四、考試

　　采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（滿分100分）×50%＋面試成績(jī)（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí)，按照1:3的比例核減招聘人數(shù)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。

　　五、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。

　　六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

　　對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

　　1.報(bào)考材料弄虛作假的；

　　2.體檢不合格的；

　　3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　　4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　（二）因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。