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2023年廣東省應(yīng)急管理廳遴選公務(wù)員4人公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-29 10:36 來源：廣東省應(yīng)急管理廳

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廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)省應(yīng)急管理廳干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的重要職責(zé)，決定面向全省公開遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和名額

面向全省遴選4名公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

二、職位

一級主任科員及以下層次職級職位。詳見附件1《廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開遴選公務(wù)員職位表》。

三、資格條件

（一）參加遴選的人員應(yīng)當(dāng)具有以下資格條件：

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬；熱愛應(yīng)急管理工作，組織觀念和紀(jì)律觀念強(qiáng)；有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力和服務(wù)意識；堅(jiān)持原則，敬業(yè)廉潔。

2.具有公開遴選職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力，任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.參加遴選的人員年齡不超過35周歲（1988年8月31日后出生）。

6.近三年內(nèi)年度考核均為稱職及以上等次。

7.具有正常履行崗位職責(zé)（如24小時(shí)值班值守，到事故災(zāi)害一線組織應(yīng)急處置，執(zhí)行救援任務(wù)）的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合相關(guān)崗位的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月?，F(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》回避情形的。

2.按照有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（服務(wù)期滿計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日前）。

3.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員，或者調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)任的情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名：

采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2023年8月28日至9月12日。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員將相關(guān)報(bào)名材料通過郵政EMS寄送到廣州市越秀區(qū)建設(shè)大馬路19號，省應(yīng)急管理廳人事教育處（收）。聯(lián)系電話：020-83527231。每人限報(bào)1個職位，多報(bào)無效。

3.報(bào)名材料：

（1）《廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2）和《廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開遴選公務(wù)員信息采集表》（附件3），上述2個表格除遞交紙質(zhì)版外，電子版（含電子證件照）以“報(bào)名崗位（例：崗位1）+姓名+報(bào)名材料”命名并發(fā)送至郵箱yjt_fqc@gd.gov.cn。

（2）身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件，報(bào)名人員在空白處書面作出真實(shí)性承諾并簽本人姓名，加蓋本單位組織人事部門印章（注明與原件相符）。

4.資格審查：

省應(yīng)急管理廳將根據(jù)遴選資格條件和報(bào)名材料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格的，由省應(yīng)急管理廳通知參加考試。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將取消遴選資格。

（二）考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。參加公開遴選的人員憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。未按時(shí)到達(dá)考場或中途擅離考場的人員，視為主動放棄考試和遴選資格。

1.筆試。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，采取閉卷作答的形式，不指定參考書目。筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格線以上的，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選（如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請保持通訊工具暢通。

2.面試。重點(diǎn)考查個人綜合素質(zhì)和崗位所需要的工作能力。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試當(dāng)日組織心理測試，心理測試結(jié)果作為考察參考指標(biāo)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請保持通訊工具暢通。

3.總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。

4.確定考察對象。根據(jù)報(bào)考的崗位，按照考試總成績從高到低排序，并以1:2的比例確定考察對象。

（三）體檢

確定為考察對象的人員參加由省應(yīng)急管理廳統(tǒng)一組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）考察

考察實(shí)行差額考察，考試綜合成績不帶入考察環(huán)節(jié)，采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行，省應(yīng)急管理廳派出干部考察組，與考察對象所在單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工進(jìn)行考察談話，了解考察對象德能勤績廉等情況，并審核考察對象個人檔案。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，不再列為考察對象。

（五）公告和轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，由省應(yīng)急管理廳黨委會議研究擇優(yōu)確定擬遴選人選，進(jìn)行公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄遴選出現(xiàn)遴選崗位缺額的，將進(jìn)行遞補(bǔ)，在同崗位成績合格者中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（二）報(bào)名人員如存在弄虛作假行為的，將取消遴選資格。

（三）公開遴選工作接受省應(yīng)急管理廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。

（四）本公告由省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開遴選公務(wù)員職位表

2.廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3.廣東省應(yīng)急管理廳2023年公開選調(diào)公務(wù)員信息采集表

廣東省應(yīng)急管理廳

2023年8月28日