本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。合格線為60分?？荚嚦煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求和成績(jī)等在仲愷高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站公告。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，區(qū)組織人事辦將組織招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。

 

　　因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位將在同一崗位筆試合格考生中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

 

　　對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。面試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不計(jì)算總成績(jī)。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在仲愷高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站公告。

 

　　面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知區(qū)組織人事辦，可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　按招聘崗位，在總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)總成績(jī)由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。區(qū)組織人事辦根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并成立不少于2人的考察組對(duì)其進(jìn)行考察。體檢、考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在仲愷高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示，沒(méi)有異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的初次就業(yè)人員實(shí)行試用期一年，其他人員實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┻f補(bǔ)聘用

 

　　出現(xiàn)下列情形之一的，區(qū)組織人事辦可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本公告及其附件涉及的時(shí)間計(jì)算截至2023年9月7日。

 

　　（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均包含本級(jí)基數(shù)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏螆?bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)名咨詢電話：0752-2609921。咨詢時(shí)間：工作日上午8︰30-12︰00，下午14︰00-17︰30。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等；如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

　?。┍竟嬗蓞^(qū)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.仲愷高新區(qū)2023年事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘專業(yè)人才崗位信息表.xls

 

　　2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

 

　　3.仲愷高新區(qū)2023年事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘專業(yè)人才報(bào)考指南.doc

 

　　4.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

　　惠州仲愷高新區(qū)黨工委管委會(huì)黨建工作辦公室

 

　　2023年8月31日