珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“珠海市國資委”）是珠海市人民政府工作部門，根據(jù)授權(quán)，依法對所監(jiān)管企業(yè)履行出資人職責(zé)。珠海市國資委秉承敢闖敢試的特區(qū)精神，通過探索現(xiàn)代公司治理、監(jiān)管模式創(chuàng)新、市場化和混合所有制改革等，充分激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力、發(fā)展動(dòng)力和市場競爭力，培育出了以“世界500強(qiáng)”格力電器、“中國500強(qiáng)”華發(fā)集團(tuán)等為代表的新時(shí)代企業(yè)標(biāo)桿，監(jiān)管的14家市管企業(yè)和1家委管企業(yè)涉足現(xiàn)代金融、旅游會(huì)展、現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代物流、生態(tài)農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、公用事業(yè)等多個(gè)行業(yè)，并以珠海為中心，全面布局境內(nèi)重點(diǎn)城市，拓展港澳等境外市場。

 

當(dāng)前，珠海市國資委正全面推進(jìn)所監(jiān)管企業(yè)市場化改革，積極搶抓“四區(qū)”疊加重大機(jī)遇，堅(jiān)決貫徹落實(shí)廣東省委十三屆三次全會(huì)精神和“1310”具體部署，按照市委市政府各項(xiàng)工作要求，自覺擔(dān)負(fù)起推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)特區(qū)使命，突出深化改革、優(yōu)化布局、防化風(fēng)險(xiǎn)、守牢底線，堅(jiān)定不移夯實(shí)國資國企高質(zhì)量發(fā)展底盤和可持續(xù)發(fā)展能力，充分發(fā)揮國有資本獨(dú)特優(yōu)勢，全面服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局，將所監(jiān)管企業(yè)打造成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎和做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本的典范。

 

為推進(jìn)上述戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，珠海市國資委現(xiàn)面向全國公開招聘2名財(cái)務(wù)總監(jiān)，誠邀經(jīng)驗(yàn)豐富、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、崗位介紹

 

財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐制度是珠海市國資委自2001年起在全國范圍內(nèi)率先創(chuàng)造性實(shí)行的監(jiān)管制度，通過多年來的運(yùn)作和完善，已經(jīng)發(fā)展成為貫穿所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系的重要組成部分，為珠海國有資產(chǎn)保值增值提供了有力支撐。珠海市國資委聘任和管理的財(cái)務(wù)總監(jiān)，代表市國資委派駐所監(jiān)管企業(yè)，對企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值、財(cái)務(wù)活動(dòng)以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。崗位職責(zé)主要為：

 

1.調(diào)閱有關(guān)資料檢查所駐企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作、重要資金收支、投資、融資、擔(dān)保以及資產(chǎn)評估、處置等情況，全面掌握所駐企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。

 

2.列席所駐企業(yè)董事會(huì)議、經(jīng)營管理有關(guān)會(huì)議，參與資本經(jīng)營和財(cái)務(wù)決策的研究和制定，提出建議意見。

 

3.審閱預(yù)決算報(bào)告、年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、清產(chǎn)核資報(bào)告、評估報(bào)告等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料及其他重要資料。

 

4.重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)簽。

 

5.根據(jù)國資監(jiān)管工作需要開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。

 

6.指導(dǎo)所駐企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制。

 

7.對市國資委黨委會(huì)、主任辦公會(huì)以及科室議題出具專業(yè)意見。

 

8.市國資委要求其他專項(xiàng)工作。

 

珠海市國資委對財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制、定期輪崗制，保障具有競爭力的薪酬福利體系和成長進(jìn)步體系。財(cái)務(wù)總監(jiān)工資以市管企業(yè)董事長平均工資性收入為基數(shù)，根據(jù)個(gè)人在珠海市國資委工作期限、任職企業(yè)監(jiān)管難度、工作強(qiáng)度、工作業(yè)績等因素確認(rèn)薪酬待遇水平。對履職期間表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)總監(jiān)，將進(jìn)一步委派至所監(jiān)管企業(yè)擔(dān)任董事職務(wù)參與重大決策。對業(yè)績特別突出或貢獻(xiàn)特別重大的財(cái)務(wù)總監(jiān)，可納入市管企業(yè)高級管理人員后備人才庫，擇優(yōu)使用。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。

 

（二）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)和國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和政策；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度。

 

（三）誠信守法，品行端正，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，具有維護(hù)國有資產(chǎn)安全和保值增值的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的履職紀(jì)錄。

 

（四）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷。

 

（五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡在40歲以下（1983年8月31日以后出生）。

 

（六）具有金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作；具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊審計(jì)師、特許金融分析師（CFA）等職業(yè)資格或者高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱。

 

（七）有從事金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作5年及以上的經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營業(yè)務(wù)。同時(shí)具備下列條件之一：（1）擔(dān)任過大中型企業(yè)高級管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門正職崗位工作5年及以上；（2）在行政事業(yè)單位從事相關(guān)工作，擔(dān)任內(nèi)設(shè)部門科長（或管理崗位7級）職務(wù)2年以上或副科長（或管理崗位8級）職務(wù)3年以上；（3）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作，并擔(dān)任部門經(jīng)理工作5年及以上。

 

（八）在滿足前述第（一）至（七）條件的基礎(chǔ)上，符合以下條件之一的，年齡可放寬至42歲（1981年8月31日以后出生）：

 

1.具有中國或世界500強(qiáng)大型企業(yè)相應(yīng)管理崗位、上市公司中高層職位經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者（工作履歷可查）。

 

2.熟悉資本運(yùn)營，對收購、并購、重組及項(xiàng)目投融資等有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者（項(xiàng)目業(yè)績可查）。

 

3.熟悉項(xiàng)目策劃，對項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場分析、可研分析及項(xiàng)目“投融建管營”產(chǎn)業(yè)化管理有豐富經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先（項(xiàng)目業(yè)績可查）。

 

（九）有以下情形之一者不受理報(bào)名：

 

1.曾受刑事處罰和行政拘留的；

 

2.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.近三年度考核有不稱職或基本稱職的；

 

5.其他不符合條件的。

 

三、招聘程序

 

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）、組織考察、體檢、崗前培訓(xùn)、確定聘任的程序進(jìn)行。資格審核后，將電話通知符合條件的報(bào)名人員參加考試（具體時(shí)間另行通知）。

 

四、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

 

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為gzwrsk@zhuhai.gov.cn。報(bào)名時(shí)間為2023年9月19日至10月9日（以郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。咨詢電話：0756-2261109（接聽時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。

 

報(bào)名應(yīng)聘須提供以下資料：1.報(bào)名表（詳見附件）。2.身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證、任職材料。3.工作經(jīng)歷、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料。4.近期2寸免冠藍(lán)底照片。

 

以上材料請掃描成pdf文件，其中報(bào)名表需本人簽名后掃描。材料需按順序重命名為“考生姓名+序號+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“考生姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵箱gzwrsk@zhuhai.gov.cn，郵件主題為“財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)考+考生姓名”。未按要求報(bào)送資料引起的后果自負(fù)。

 

五、其他說明

 

（一）根據(jù)考試與考察的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定錄用人員，按照相關(guān)程序聘任。

 

（二）按照有關(guān)規(guī)定，對錄用人員實(shí)行任職試用期制，任職試用期為三個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格。首個(gè)聘期為三年，三年期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。聘期內(nèi)因財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人原因提出辭職，珠海市國資委可按合同追究其違約責(zé)任。

 

（三）財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制，薪酬福利待遇實(shí)行統(tǒng)一管理，錄用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由市國資委根據(jù)《珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)派出專職監(jiān)管人員薪酬管理辦法》確定。

 

（四）應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名表，并保證所提供資料的真實(shí)性。在招聘過程中，我們承諾將嚴(yán)格為報(bào)名應(yīng)聘者保密。

 

（五）未接到通知者不予筆試、面試安排，應(yīng)聘材料不予退還。

 

（六）應(yīng)聘人員在招聘過程中存在以下情形之一的，一律取消聘用資格：

 

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的；

 

2.不服從工作崗位分配安排的；

 

3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊等其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

 

（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸珠海市國資委。

 

附件：報(bào)名表-電子版.doc

 

珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

 

2023年9月19日