廣東東莞市南城街道辦事處招聘工作人員8人通告

http://www.ldmfl.com 2023-10-09 10:10 來(lái)源：東莞市南城實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

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關(guān)于東莞市南城街道辦事處招聘工作人員的通告

因工作需要,東莞市南城街道黨建工作辦公室、東莞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局南城分局、東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局、東莞市南城網(wǎng)格管理中心等上述單位委托我司公開(kāi)招聘共8名工作人員，被錄取人員將與我司簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、招聘人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘人數(shù)

本次招聘工作人員共8名，其中東莞市南城街道黨建工作辦公室招聘工作人員1名、東莞市市場(chǎng)監(jiān)督管理局南城分局招聘工作人員1名、東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局招聘工作人員3名、東莞市南城網(wǎng)格管理中心招聘工作人員3名，具體招聘條件詳見(jiàn)招聘工作人員職位表。

（二）薪酬待遇等相關(guān)情況

年薪詳見(jiàn)職位表。年薪含個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金。

二、應(yīng)聘條件

（一）符合招聘崗位要求。

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

（三）35周歲以下（即1988年10月8日以后出生），身體健康，符合體檢要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（四）具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。

（五）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其他不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

（六）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年10月8日至10月12日

（二）網(wǎng)上報(bào)名方式

資料要求：

1. 身份證掃描件1份；

2. 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件1份；

3. 近期一寸免冠彩照1張（插入電子版報(bào)名表內(nèi)）；

4. 崗位條件要求的有關(guān)證明材料1份；

5. 報(bào)名表 1份。

應(yīng)聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：nsrcfwzx@163.com，郵件名稱(chēng)為“崗位編碼+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名期間關(guān)注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司），往后相關(guān)通知將在公眾號(hào)內(nèi)公布，請(qǐng)各應(yīng)聘者及時(shí)留意相關(guān)信息。

（三）聯(lián)系地址和電話(huà)

東莞市南城街道莞太路沙苑市場(chǎng)辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司,聯(lián)系電話(huà)：22008838

（四）資料審核

根據(jù)招聘條件，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作，并在微信公眾號(hào)內(nèi)公布通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單，以及具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、考試

采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定。

（一）筆試

筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》

筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%

筆試時(shí)間:待定

筆試地點(diǎn):待定

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以微信公眾號(hào)內(nèi)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

考生須攜帶身份證原件參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:5比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試,但用人方有權(quán)放棄該崗位的招錄。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

五、體檢、考察、錄用

（一）擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并將體檢報(bào)告交至宏勝人力資源管理有限公司，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人員。

（二）體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，將對(duì)其遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

（三）擬錄用人員所有資料無(wú)誤后，本人攜帶身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、東莞銀行銀行卡復(fù)印件等資料到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或錄用資格。

（二）應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排。

（三）應(yīng)聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺，用人單位有權(quán)放棄該崗位的招錄。