2023年11月廣東深圳市福田區(qū)工業(yè)和信息化局招聘特聘崗位人員招聘2人公告

http://www.ldmfl.com 2023-11-19 10:44 來源：福田政府在線

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　　福田區(qū)工業(yè)和信息化局2023年11月公開招聘特聘崗位工作人員招聘公告

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　專項研究類特聘崗2名，用人單位為深圳市福田區(qū)工業(yè)和信息化局。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.熟悉中央省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的相關政策及法律法規(guī)等;

　　8.具備崗位所需要的其他條件(崗位表詳見附件1)。

　　(二)有下列情況之一的，不予接受報名

　　1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.被開除公職的;

　　3.參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員;

　　4.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

　　5.受過司法機關刑事處罰的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照招聘公告報名、資格審查、專業(yè)能力測試、面試及面談、體檢、協(xié)議年薪協(xié)商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報名

　　報名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/。

　　報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年12月7日18:00。

　　報名程序：報考人員登陸報名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料(報名材料清單詳見附件2)。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應聘資格。

　　(二)資格審查

　　1.線上資格初審。本單位根據(jù)報考人員的學歷學位、所學專業(yè)、工作履歷等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，擇優(yōu)按不高于1：20確定參加專業(yè)能力測試人員，如符合人數(shù)低于1：3則取消崗位招考。通過短信、電話等方式通知入圍考生。

　　2.現(xiàn)場資格審核。入圍專業(yè)能力測試的考生需按要求準備好報名材料的紙質(zhì)版原件和復印件(《報名材料清單》見附件2，《無犯罪記錄證明承諾書》見附件3)于資格審核當日(時間另行通知)提交本單位復核，材料不符合者取消專業(yè)能力測試資格。

　　(三)專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試以筆試形式開展，合格線為60分，具體時間及地點待通知。筆試主要測試崗位所要求的專業(yè)知識和技能，筆試合格線以上人員可進入面試。通過短信、電話等方式通知入圍考生。

　　(四)面試及面談

　　具體形式、時間及地點待通知。

　　面試成績合格線為60分。考生總成績按照專業(yè)能力測試成績占40%、面試成績占60%合成計算。在面試成績60分以上人員中按照報考者總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若總成績相同的，則按照專業(yè)能力測試成績高低順序來確定體檢人選;專業(yè)能力測試和面試成績均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。最終體檢人選名單在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)工業(yè)和信息化局-通知公告”公布。

　　(五)體檢

　　體檢由本單位統(tǒng)一組織，標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　(六)協(xié)議年薪協(xié)商和考察

　　本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

　　(七)公示

　　擬聘人員將在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)工業(yè)和信息化局-通知公告”公示5個工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示不存在影響聘用行為的，由本單位按照相關程序辦理入職手續(xù)，擬聘用人員應當在接到報到通知后5個工作日內(nèi)到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用工單位批準同意未能按期報到的視為放棄入職資格。

　　(九)其他

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪協(xié)商不一致的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可在面試成績60分以上人員中按照總成績排名順序依次遞補，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

　　四、管理方式及相關待遇

　　實行協(xié)議年薪包干制，具體按照福田區(qū)特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。