根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中共廣東省委組織部中共廣東省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建工作的通知》（粵組通〔2021〕30號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<汕頭市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范區(qū)（縣）創(chuàng)建工作方案>的通知》（汕組通〔2021〕39號(hào)）等文件精神，我區(qū)決定面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象和數(shù)量

 

面向潮陽(yáng)區(qū)現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（不含下派到村、社區(qū)任職的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員），招聘鎮(zhèn)（街道）下屬公益一類事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員3名。

 

二、資格條件

 

（一）基本條件

 

招聘對(duì)象應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格：

 

1．2020年10月至今連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿3年且2018年10月至今連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿5年，任職時(shí)間計(jì)算截止到2023年10月31日；

 

2．具有大專及以上學(xué)歷；

 

3．男性年齡在50周歲以下（1972年10月31日以后出生）、女性年齡在45周歲以下（1977年10月31日以后出生）；

 

如有下列情形之一的，可放寬年齡至男性55周歲以下（1967年10月31日以后出生）、女性50周歲以下（1972年10月31日以后出生）；放寬學(xué)歷至高中（中專、中技）相當(dāng)層次學(xué)歷。

 

（1）2015年10月至今連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿8年的（任職時(shí)間計(jì)算截止到2023年10月31日）；

 

（2）近3年星級(jí)評(píng)定均評(píng)為“四星級(jí)”及以上的。

 

4．近3年年度考核為“稱職”及以上等次；

 

5．具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；

 

6．工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

1．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，審查調(diào)查程序或司法程序尚未終結(jié)的；

 

2．受過(guò)刑事處罰的；

 

3．近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

 

4．在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

 

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7．近3年抓基層黨建述職評(píng)議考核存在“一般”或“差”的；

 

8．擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間，因工作失誤失職造成重大損失的，或任職期間無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不在崗工作的；

 

9．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

三、報(bào)考程序

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員本人直接到任職所屬鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨建辦報(bào)名。

 

2．報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日至2023年11月29日，工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

 

3．報(bào)名須提供如下材料：

 

（1）《汕頭市潮陽(yáng)區(qū)2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）（貼近期免冠正面相片，需在“本人承諾欄”親筆簽名）；

 

（2）《汕頭市潮陽(yáng)區(qū)2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）（需在“報(bào)考人簽名”處親筆簽名，并填寫(xiě)身份證號(hào)碼）；

 

（3）有效身份證原件及復(fù)印件；

 

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

（5）任職材料原件及復(fù)印件；

 

（6）榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件；

 

（7）近期一寸免冠正面照片3張。

 

以上證件、證書(shū)材料，審核單位校核原件后留存復(fù)印件。

 

（二）資格審查

 

各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件進(jìn)行審查，并研究確定表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為推薦應(yīng)聘人員，報(bào)送區(qū)人力資源社會(huì)保障局。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局在征求有關(guān)單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）推薦的應(yīng)聘人員聯(lián)合提出審核意見(jiàn)。符合報(bào)名資格條件的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

 

四、考試

 

考試主要采用工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)、筆試和面試的方式進(jìn)行。

 

（一）工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

 

工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)總分為30分。

 

1．評(píng)議評(píng)價(jià)。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織對(duì)應(yīng)聘人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)、落實(shí)基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)抓黨建引領(lǐng)基層治理促鄉(xiāng)村振興、實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”等工作開(kāi)展評(píng)議，評(píng)議評(píng)價(jià)得分上限15分。

 

2．量化評(píng)分。對(duì)應(yīng)聘人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間抓基層黨建工作述職評(píng)議考核、星級(jí)評(píng)定、受獎(jiǎng)勵(lì)表彰（表?yè)P(yáng)）等情況進(jìn)行量化計(jì)分，得分上限15分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：①抓基層黨建述職評(píng)議考核為“較好”及以上的，每次加1分；②星級(jí)評(píng)定評(píng)為“四星級(jí)”及以上的，每次加1分；③擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在村（社區(qū)）獲得中央、國(guó)務(wù)院授予的榮譽(yù)表彰加5分，獲得省委省政府、中央國(guó)家機(jī)關(guān)授予的榮譽(yù)表彰加4分，獲得市委市政府、省級(jí)黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰加3分，獲得區(qū)委區(qū)政府、市級(jí)黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰得2分，獲得多個(gè)榮譽(yù)表彰的，只取分?jǐn)?shù)最高的一項(xiàng)進(jìn)行加分。

 

（二）筆試

 

筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證安排。筆試采用百分制，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”統(tǒng)一公布。

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%”由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。在確定面試對(duì)象過(guò)程中，如應(yīng)聘人員“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%”的分?jǐn)?shù)相同，則以工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分高低順序確定名次。面試對(duì)象名單將在“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布。

 

（三）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如出現(xiàn)因資格復(fù)審不合格被取消面試資格的情況，則從筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%”的分?jǐn)?shù)由高到低的順序依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

 

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算

 

考試綜合成績(jī)=工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。如應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，則按照工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

 

考試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。

 

面試成績(jī)及入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布。

 

五、體檢與考察

 

體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

 

六、公示與聘用

 

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公示5個(gè)工作日，擬聘人員所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委網(wǎng)站同步鏈接公示。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

 

獲聘人員應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記至少到2026年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，兼任期間不再享受村（社區(qū)）“兩委”干部相關(guān)待遇。

 

七、遞補(bǔ)

 

在體檢、考察、公示等過(guò)程中，相關(guān)人員存在影響聘用情形的，經(jīng)研究后啟動(dòng)遞補(bǔ)聘用程序。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

（四）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”“汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

九、聯(lián)系電話

 

汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0754-83616931。

 

附件：

 

 

 

中共汕頭市潮陽(yáng)區(qū)委組織部

 

中共汕頭市潮陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月18日