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廣東

2024年廣東松山職業(yè)技術(shù)學院教師招聘公告

http://www.ldmfl.com       2023-11-24 10:03      來源:廣東松山職業(yè)技術(shù)學院招聘網(wǎng)
【字體: 】              

廣東松山職業(yè)技術(shù)學院2024年教師招聘公告

 

廣東松山職業(yè)技術(shù)學院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校,創(chuàng)辦于1976年,是全省舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。學校入選廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標桿學校,設(shè)有廣東省博士工作站、廣東省綠色與智能制造工程技術(shù)研究中心,全日制在校生16700余人。學校下設(shè)電氣工程學院、先進制造學院、計算機與信息工程學院、經(jīng)濟管理學院、外語商務(wù)學院、建筑學院、公共課教學部、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院等10個二級教學單位,共開設(shè)46個專業(yè),擁有電子信息工程技術(shù)、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)控技術(shù)四個省級高水平專業(yè)群。學校現(xiàn)有兩個校區(qū):曲江校區(qū)位于廣東省韶市曲江區(qū)曹溪路188號;湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號。值此學校發(fā)展之際,誠邀優(yōu)秀人才,共襄發(fā)展大計。

 
一、招聘對象
 
招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷學位的人員。
 
二、招聘基本條件
 
(一)基本條件
 
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
 
2.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),有團隊協(xié)作精神。
 
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢,具備較強的專業(yè)科研能力。
 
4.適應(yīng)崗位要求的身心條件,符合體檢要求。
 
(二)資格條件
 
1.專任教師崗、輔導員崗
 
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學歷,年齡一般要求在30周歲以下(1994年7月1日之后出生);具有中級及以上職稱或有三年以上企業(yè)、高校工作經(jīng)歷者,年齡一般要求在35周歲以下(1989年7月1日之后出生)。
 
(2)具有大型企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高級職稱人員優(yōu)先,其學歷可放寬至本科,年齡可適當放寬。
 
2.行政管理崗
 
本次招聘的行政管理崗位設(shè)置在保衛(wèi)部,應(yīng)聘人員學歷、年齡要求見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學院2024年教師招聘引進一覽表》(附件1)。
 
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的條件,詳見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學院2024年教師招聘引進一覽表》(附件1);所持學歷學位的專業(yè)原則上應(yīng)符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求,具體需求專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
 
(三)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘資格:
 
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
 
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
3.近兩年內(nèi),在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
 
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
 
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
 
三、薪酬待遇
 
(一)聘用人員為非事業(yè)編制合同制員工,錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。薪酬待遇(含五險一金):碩士研究生不低于10萬/年。
 
(二)凡符合《韶關(guān)新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》(韶委人才〔2021〕1號)等條件者,均可申請享受相關(guān)政策待遇。
 
四、報名
 
(一)報名時間
 
自公告發(fā)布之日起分批分期進行(若招聘崗位未招滿,則招聘順延)。
 
(二)報名方式
 
采用網(wǎng)上報名方式,不接受其他方式報名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄學校主頁—人才招聘進行報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:
 
http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do
 
(三)注意事項
 
1.應(yīng)聘人員在招聘方案規(guī)定的時間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站,詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件,按要求填寫并提交個人簡歷。
 
2.招聘系統(tǒng)的學習經(jīng)歷(高中以后的學習經(jīng)歷須填寫完整)、工作經(jīng)歷、榮譽稱號等欄目默認為一欄。應(yīng)聘者可在招聘系統(tǒng)里點擊“增加”按鈕,繼續(xù)填寫相關(guān)經(jīng)歷。
 
3.應(yīng)聘人員要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負責。
 
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書;港澳學習、國外留學人員一般應(yīng)在2024年7月31日前取得教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷、學位認證書及有關(guān)證明材料。
 
其他應(yīng)聘人員須于報名之日前取得相應(yīng)學歷學位證書。
 
(四)報名資格審查
 
人力資源部按照招聘系統(tǒng)中上傳的崗位需求所需必要條件對應(yīng)聘者簡歷及相關(guān)證明材料進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合應(yīng)聘崗位要求,發(fā)現(xiàn)后直接取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
 
五、考核
 
(一)專任教師崗位考核
 
考核方式以課堂試講、答辯為主,對應(yīng)聘者的崗位專項技能、授課技巧、授課實績等進行考核??己丝偝煽儾坏玫陀?0分,在學校招聘網(wǎng)站公布。
 
(二)輔導員崗位考核
 
采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
 
1.筆試
 
筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),不指定考試用書,成績采取百分制計分,筆試成績不得低于65分。
 
2.面試
 
凡參加筆試應(yīng)聘人員,均可參加面試,面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及舉止儀表等,面試成績不得低于65分。
 
3.總成績計算
 
考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
 
考核總成績在學校招聘網(wǎng)站公布。
 
(三)行政管理崗位考核
 
考核方式以面試考核和體能測試為主,對應(yīng)聘者的崗位專項技能、身體素質(zhì)、運動能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等進行綜合考核。考核總成績不得低于70分,在學校招聘網(wǎng)站公布。
 
六、體檢
 
根據(jù)考核總成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。體檢不合格的,不予進入下一環(huán)節(jié)。
七、公示和聘用
 
根據(jù)應(yīng)聘者體檢結(jié)果確定擬聘用人選。名單在學校招聘網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
 
八、有關(guān)問題說明
 
(一)在公開招聘期間,各位應(yīng)聘者應(yīng)密切關(guān)注學校招聘網(wǎng)站,所有關(guān)于公開招聘方面的相關(guān)事宜及詳細解釋均在該網(wǎng)站發(fā)布。
 
(二)關(guān)于遞補調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄錄用等情形出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況下,可在應(yīng)聘者自愿的前提下,在報考其它崗位符合條件的候選人中,根據(jù)考核總成績擇優(yōu)調(diào)劑。
 
(三)應(yīng)聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,所簽聘用合同無效,必要時追究相關(guān)人員責任。
 
九、招聘工作咨詢電話
 
0751-6502208 人力資源部劉玉端老師
 
 
 
廣東松山職業(yè)技術(shù)學院
 
2023年11月23日