廣東技術(shù)師范大學(xué)前身為廣東民族學(xué)院，創(chuàng)辦于1957年。學(xué)校于2006年獲批為碩士學(xué)位授權(quán)單位，2021年獲批為廣東省博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校，是廣東省“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”特色提升計(jì)劃建設(shè)高校。學(xué)校依托粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育發(fā)展區(qū)位優(yōu)勢(shì)，打造中國(guó)“雙師型”職教師資培養(yǎng)的南方高地；致力于服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重大戰(zhàn)略需求，成為中國(guó)產(chǎn)教深度融合的促進(jìn)者。學(xué)?，F(xiàn)有廣州東校區(qū)、西校區(qū)、北校區(qū)、白云校區(qū)以及河源校區(qū)等5個(gè)校區(qū)，學(xué)校設(shè)有26個(gè)學(xué)院，全日制普通在校生36000余人，研究生1900余人。

 

廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)位于具有“客家古邑，萬(wàn)綠河源”之稱(chēng)的廣東省河源市，校區(qū)交通便利，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積1081畝，2020年9月正式招生。學(xué)校致力于將河源校區(qū)建設(shè)成為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的示范校區(qū)、職業(yè)教育人才“中高本碩”貫通培養(yǎng)的引領(lǐng)校區(qū)。學(xué)校堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，以培養(yǎng)高素質(zhì)“工匠之師”和高水平應(yīng)用型人才為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強(qiáng)校地融合，緊密?chē)@“河源之所需，廣師大之所能”的原則，全面融入河源市“融灣”“融深”發(fā)展戰(zhàn)略，面向地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中面臨的人才需求和產(chǎn)業(yè)需求，積極服務(wù)于當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)校區(qū)各項(xiàng)事業(yè)更好發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟河源校區(qū)。

 

一、招聘對(duì)象

 

高層次人才崗位：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年畢業(yè)生以及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

 

青年人才崗位：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

 

二、招聘崗位

 

詳見(jiàn)附件1和附件2

 

三、工作地點(diǎn)

 

廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)

 

四、招聘基本條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年招聘高層次人才崗位表》（附件1）和《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年招聘青年人才崗位表》（附件2）。

 

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

五、薪酬待遇

 

高層次人才崗位聘用人員擇優(yōu)納入事業(yè)編制管理并給予相關(guān)人才引進(jìn)待遇；青年人才崗位聘用人員納入學(xué)校崗位總量管理，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇。

 

六、報(bào)名

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

1.高層次人才崗位不設(shè)報(bào)名時(shí)間，招滿即止。

 

2.青年人才崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月20日止。

 

（二）報(bào)名方式

 

采用郵件報(bào)名，報(bào)名郵件主題為“姓名+河源校區(qū)+應(yīng)聘單位+崗位代碼”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)高層次人才崗位應(yīng)聘人員信息表》或《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)青年人才崗位應(yīng)聘人員信息表》（附件3或4）和相關(guān)佐證材料文件投遞到報(bào)名崗位的對(duì)應(yīng)郵箱（詳見(jiàn)附件1和2）。應(yīng)聘人員須按照信息表填寫(xiě)內(nèi)容和崗位表要求提供佐證材料，報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會(huì)影響報(bào)名資格審查結(jié)果。

 

請(qǐng)按下列順序?qū)⑺凶糇C材料掃描件制成一個(gè)PDF文檔（注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)8M）：

 

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

 

2.身份證；

 

3.畢業(yè)證、學(xué)位證（含大專(zhuān)、本科、碩士等學(xué)習(xí)階段），港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

 

4.職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)；

 

5.有工作經(jīng)歷者提供工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

6.成績(jī)單（按最高學(xué)歷提供）、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)；

 

7.業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。

 

（三）注意事項(xiàng)

 

1.青年人才崗位應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)的人員還須在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)的教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或者研究生院蓋章確認(rèn)）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理 ”（人力資源管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

 

3.落實(shí)回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)人有上述親屬關(guān)系的，一般不得應(yīng)聘與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

七、應(yīng)聘流程

 

（一）高層次人才崗位

 

1.用人單位根據(jù)報(bào)名情況擇機(jī)進(jìn)行資格初審、并通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)能力測(cè)試）。

 

2.學(xué)校對(duì)通過(guò)用人單位面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，并提交學(xué)校相關(guān)會(huì)議進(jìn)行審議。

 

3.經(jīng)體檢、考察、學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)，擇機(jī)確定并公示擬聘用人選。

 

4.擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。2023年畢業(yè)生需在1個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)；2024年畢業(yè)生在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后1個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)；調(diào)動(dòng)人員需在6個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄入職資格。

 

（二）青年人才崗位

 

1.資格初審：報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員屆時(shí)登錄查看，不再另行通知。

 

2.考試

 

分為兩個(gè)階段，“第一階段考試（筆試+崗位技能測(cè)試）+第二階段考試（綜合面試）”。

 

第一階段考試（筆試+崗位技能測(cè)試）

 

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

（2）筆試主要測(cè)評(píng)基本能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取閉卷考試形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

 

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)，并在筆試成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例公布參加崗位技能測(cè)試人員名單。未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合崗位技能測(cè)試條件的人數(shù)進(jìn)行。如果發(fā)生筆試成績(jī)相同情況，則成績(jī)相同人員視為并列名次。

 

（3）崗位技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘者的師德師風(fēng)及應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

崗位技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，崗位技能測(cè)試成績(jī)不合格者不列入綜合面試人員名單，崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)诳忌鷾y(cè)試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測(cè)試成績(jī)相同的，視為并列名次。在成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入學(xué)校綜合面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:2的，按照實(shí)際符合學(xué)校綜合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

 

（4）第一階段考試成績(jī)

 

第一階段考試成績(jī)=筆試成績(jī)*40％＋崗位技能測(cè)試成績(jī)*60％

 

第二階段考試（綜合面試）

 

學(xué)校成立綜合面試評(píng)審小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，綜合面試的具體安排由學(xué)校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。綜合面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅蠊肌?/div>