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2023年廣東汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公告

http://www.ldmfl.com 2023-12-01 10:16 來(lái)源：汕頭市濠江區(qū)人社局政府信息公開(kāi)

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汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記公告

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范區(qū)（縣）創(chuàng)建工作方案〉的通知》（汕組通〔2021〕39號(hào)）等文件規(guī)定，我區(qū)決定面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘街道下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的濠江區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記。

二、招聘崗位、名額

本次招聘設(shè)面向濠江區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位組1個(gè)，招聘3人，詳見(jiàn)《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1．旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．男性年齡在50周歲以下（1972年12月5日以后），女性年齡在45周歲以下（1977年12月5日以后）。任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在社區(qū)獲得市委、市政府或省級(jí)及以上黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰的，可在報(bào)考資格條件上適當(dāng)傾斜,年齡放寬至男性55周歲以下（1967年12月5日以后），女性50周歲以下（1972年12月5日以后）。年齡計(jì)算截止到報(bào)名首日；

4．現(xiàn)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記，且“兩委”任職年限累計(jì)滿(mǎn)5年，其中社區(qū)黨組織書(shū)記任職年限需連續(xù)滿(mǎn)2年，時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名首日；

5．具有大專(zhuān)以上文化程度；

6．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體條件符合事業(yè)單位工作人員招聘的有關(guān)要求；

7．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力及其他條件。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1．在黨紀(jì)政紀(jì)處分期（影響期）內(nèi)；因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開(kāi)除公職的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6．擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，所在社區(qū)被定為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓仍未完成驗(yàn)收的；所在社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；任職期間無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不在崗工作的，多項(xiàng)工作在街道排名靠后的；

7．開(kāi)展社區(qū)黨組織書(shū)記星級(jí)評(píng)定以來(lái)，年度星級(jí)評(píng)定曾被評(píng)定為二星級(jí)及以下的；

8．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

四、崗位薪酬及相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇，不再繼續(xù)享受社區(qū)“兩委”補(bǔ)貼待遇。

五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1．報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日至2023年12月25日，工作日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由應(yīng)聘對(duì)象本人直接到任職所屬街道黨建工作辦公室報(bào)名。

報(bào)名須提供以下材料：

（1）《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表需雙面打印，貼近期免冠正面相片，需在本人承諾處手寫(xiě)簽名）；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）與報(bào)考崗位資格條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（4）榮譽(yù)表彰等材料原件及復(fù)印件。

以上證件、證書(shū)材料，審核單位校核原件后留存復(fù)印件。

3．資格初審。各街道黨工委組織相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件進(jìn)行初步審核，并研究確定表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記為推薦應(yīng)聘人員，報(bào)送區(qū)人力資源社會(huì)保障局。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局在征求有關(guān)單位的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象聯(lián)合提出審核意見(jiàn)。

（二）發(fā)放準(zhǔn)考證

對(duì)通過(guò)資格審核人員發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

六、考試

本次招聘考試采取“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)+筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)采取量化評(píng)分方式，總分為30分。

1．榮譽(yù)表彰項(xiàng)目（12分）。擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或單位獲得中央、國(guó)務(wù)院授予的榮譽(yù)表彰加12分；獲得省委、省政府、中央國(guó)家機(jī)關(guān)授予的榮譽(yù)表彰加9分；獲得市委、市政府、省級(jí)黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰加6分；獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰加3分。獲得多個(gè)榮譽(yù)表彰的，只以分?jǐn)?shù)最高的一項(xiàng)進(jìn)行加分。

2．星級(jí)評(píng)定項(xiàng)目（8分）。開(kāi)展社區(qū)黨組織書(shū)記星級(jí)評(píng)定以來(lái)，被評(píng)為四星級(jí)及以上書(shū)記的，每1次加2分，最高不超過(guò)8分。

3．黨建述職項(xiàng)目（10分）。2018年度以來(lái)，社區(qū)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核為“好”的，每1次加2分，最高不超過(guò)10分。

相關(guān)材料需在報(bào)名首日前取得，并在報(bào)名期間一并提供。

（二）筆試

1．筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)，以及推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、“百千萬(wàn)工程”、基層治理、服務(wù)群眾等能力。筆試采用百分制，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．筆試成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。報(bào)考人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)核查一次。

3．劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在統(tǒng)籌考慮聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上予以劃定，并在濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

（三）面試及資格復(fù)審

1．面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%”由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%”的分?jǐn)?shù)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。未達(dá)到上述比例的，可以將全部筆試合格考生確定為入圍面試人員。

2．資格復(fù)審。面試前對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

因考生資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致面試對(duì)象未達(dá)1:3比例的，可在筆試合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

3．面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)試范圍包括綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。

參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。沒(méi)有按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4．面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

如考生綜合成績(jī)相同的，則按照工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則依抽簽順序按下一位評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，依次類(lèi)推。

考試綜合成績(jī)和入圍體檢人選在濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

七、體檢與考察

1．體檢對(duì)象。按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2．考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象在濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員使用事業(yè)單位編制，一般按現(xiàn)任社區(qū)所在街道事業(yè)單位進(jìn)行聘用。

聘用為街道事業(yè)單位編制人員的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記，原則上須在社區(qū)任職至屆滿(mǎn)。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1．應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2．考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3．?dāng)M聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4．?dāng)M聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示。

十、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

（四）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

考試工作咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0754-87375501（區(qū)人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）；咨詢(xún)時(shí)間為工作日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

附件：1.汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記崗位表.xls

2.汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記報(bào)名表.doc

中共汕頭市濠江區(qū)委組織部

中共汕頭市濠江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月30日

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