廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省內(nèi)唯一一所公辦建筑類(lèi)高職院校，由廣東省教育廳管理，是廣東省省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位和廣東省黨建工作示范高校，是建筑業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的主要基地和“現(xiàn)代魯班”搖籃。

 

學(xué)校目前有廣州、清遠(yuǎn)兩個(gè)校區(qū)，占地面積近1000畝，全日制高職在校生20000多名。學(xué)校發(fā)展愿景是建成“國(guó)內(nèi)知名、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、服務(wù)廣東、走向國(guó)際”的建筑類(lèi)高職院校。

 

因事業(yè)快速發(fā)展需要，我?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校編（非事業(yè)編制）行政教輔人員2名，歡迎符合條件的人員積極報(bào)名。

 

一、招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

 

二、應(yīng)聘人員基本條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和相關(guān)法律法規(guī)；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

7.具備報(bào)考崗位所需年齡及其他條件。應(yīng)聘管理崗位年齡為35周歲及以下，年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，具備與招聘崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)，年齡可在40周歲以下。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘各類(lèi)崗位，年齡不受限制。其他條件詳見(jiàn)《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校編（非事業(yè)編制）行政教輔人員（第二批）招聘崗位需求表》（附件1）。

 

（二）有下列情況之一者，不予報(bào)考：

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

 

5.被開(kāi)除公職的；

 

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7.存在《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定不符合情形的；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

三、招聘崗位及要求

 

詳見(jiàn)附件1《廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年校編（非事業(yè)編制）行政教輔人員（第二批）招聘崗位需求表》。

 

四、報(bào)名與資格審核

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

自本公告有效期至2023年12月18日。

 

（二）報(bào)名方式

 

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意者請(qǐng)將報(bào)名表（附件2）、簡(jiǎn)歷和符合崗位招聘條件的證明材料發(fā)送至附件1對(duì)應(yīng)崗位郵箱，郵件標(biāo)題：崗位代碼--崗位名稱(chēng)--姓名--學(xué)歷學(xué)位--專(zhuān)業(yè)—職稱(chēng)。報(bào)名材料請(qǐng)按照附件3提供。

 

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

1.應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

2.所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名材料中提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

 

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)）,報(bào)名截止日期前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供就業(yè)推薦表作為佐證；社會(huì)人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（以畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)），港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及中英文版成績(jī)單。

 

4.全面貫徹落實(shí)上級(jí)及學(xué)校關(guān)于人才招聘的有關(guān)回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

 

（四）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，對(duì)于審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件，不予面試。資格審查貫穿招聘工作全程，應(yīng)聘人員應(yīng)保證信息的真實(shí)性，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，將取消其報(bào)考資格或聘用資格。

 

（五）發(fā)布面試公告及面試人員名單

 

通過(guò)資格審核進(jìn)入面試人員名單于資格審核結(jié)束后在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“通知公告”欄目）發(fā)布面試公告及進(jìn)入面試人員名單，敬請(qǐng)留意。

 

五、面試考核

 

考核包括心理測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)，心理測(cè)試結(jié)果作為面試重要參考。

 

心理測(cè)試由學(xué)生工作部心理健康教育與咨詢中心組織實(shí)施，面試考核由用人部門(mén)組織實(shí)施，管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查個(gè)人素質(zhì)及職業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展?jié)撃艿?。?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)合崗位職能由用人部門(mén)組織結(jié)合化面試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試（具體結(jié)合崗位需求）。

 

面試評(píng)委小組人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。面試成績(jī)采用百分制，以各有效評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以有效評(píng)委人數(shù)(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)得出的平均分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位作為面試最終成績(jī)，75分（含）以上為合格，面試成績(jī)不合格者不得作為擬聘人選。

 

六、體檢與考察

 

體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行；教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

 

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

 

七、公示和聘用

 

對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人選。擬聘用人員名單在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

面試、體檢、考察均合格且公示無(wú)異議后確定擬聘用人選，并按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

聘用人員為校編（非事業(yè)編制），薪酬待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名、通過(guò)資格審核及進(jìn)入面試、體檢等各環(huán)節(jié)通知均在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gdcvi.edu.cn）“通知公告”欄目公布，應(yīng)聘人員報(bào)名后自行查閱，如因個(gè)人原因未按通知要求參與相關(guān)環(huán)節(jié)考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

（二）應(yīng)聘人員按照要求做好報(bào)名、參加面試等。因不可抗力，學(xué)院必要時(shí)可對(duì)招聘工作時(shí)間和工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)公告將在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

 

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查貫穿公開(kāi)招聘和聘用全過(guò)程，提供不實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試、聘用等資格，解除勞動(dòng)合同。

 

（四）應(yīng)聘人員未按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢、未按要求提供材料辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到入職的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

 

（五）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明：因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果等情況影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試總成績(jī)?cè)诤细袢诉x中從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選，具體由學(xué)校研究決定。

 

（六）本公告中未盡未詳事宜，學(xué)校有權(quán)另行補(bǔ)充與解釋。

 

九、聯(lián)系方式

 

（一）人力資源部

 

聯(lián)系人：潘老師

 

聯(lián)系電話：0763-3919523（涉及政策問(wèn)題可咨詢）

 

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：見(jiàn)附件1（按應(yīng)聘崗位投遞相應(yīng)郵箱）

 

通訊地址：廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)東城街道環(huán)城東路38號(hào)

 

（二）紀(jì)檢部門(mén)

 

聯(lián)系人：譚老師

 

聯(lián)系郵箱：jwb@gdcvi.edu.cn

 

附件：

 

 

 

 

 

廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2023年12月3日