應試人員的考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次,高分排前；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次，高分排前。

 

　　六、體檢

 

　　考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位組招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規(guī)定進行考察?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

 

　　八、公示

 

　　體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在羅定市政府公眾信息網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

 

　　九、聘用

 

　　1.在擬聘用人員名單公示完畢后辦理相關聘用合同手續(xù)，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期2024年2月1日至2025年8月31日，享受合同制教師待遇。

 

　　2.合同期內享受合同制教師工資，購買社保和醫(yī)保。工資、個人及單位負擔的社保醫(yī)保合計3500元。

 

　　3.擬聘用人員已是我市中小學臨時聘用教師且報考相同學段教師崗位的，在原單位聘用；其余擬聘用人員，由市教育局根據(jù)學校學科教師需求情況設定崗位，按成績高低進行選崗。

 

　　4.若某學科崗位不能滿額聘用，所空缺的崗位由市教育局根據(jù)學校緊缺情況調劑到其他學科；若中學學科崗位經(jīng)調劑后仍不能聘滿，所空缺的名額調劑到小學聘用。

 

　　十、聘用的終止

 

　　合同制教師有以下情況之一的,用人單位可終止聘用:

 

　　1.合同期內經(jīng)學校、市教育局考核不合格的。

 

　　2.合同期間不按規(guī)定履行相應崗位職責。

 

　　3.合同期內參加公務員、公辦教師或其他招考被錄用的。

 

　　4.觸犯刑律或有其他違法違紀行為的。

 

 

　　成立招聘考試工作領導小組，負責招聘考試的組織管理工作。領導小組下設招聘考試工作辦公室，設在市教育局人事股，具體負責考試的報名、資格審查和考務工作的組織及聘用的有關業(yè)務辦理等工作。

 

　　十二、其他事項

 

　　1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

 

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

 

　　3.本實施方案由羅定市教育局負責解釋。

 

　　4.咨詢電話：0766-3737087，0766-3723611。

 

　　附件：羅定市2023年面向社會公開招聘中小學合同制教師崗位表.xls

 

　　羅定市教育局

 

　　2023年12月14日