為加強(qiáng)番禺區(qū)各衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位學(xué)科建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批急需專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

 

一、引進(jìn)崗位和對(duì)象

 

（一）引進(jìn)崗位

 

番禺區(qū)中心醫(yī)院等6個(gè)事業(yè)單位共引進(jìn)急需專業(yè)人才14個(gè)崗位15人。具體崗位及招聘人數(shù)見《廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需專業(yè)人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）

 

（二）引進(jìn)對(duì)象

 

非2023年畢業(yè)的往屆生，指于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的非在讀人員(含持境外學(xué)位證書人員)。

 

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。國(境)外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)）（網(wǎng)址鏈接為：http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html）文件精神，此次人才引進(jìn)工作將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，符合政策的人員可報(bào)考相應(yīng)崗位。

 

二、應(yīng)聘人員的資格條件

 

應(yīng)聘人員必須符合下列條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.下列人員不得報(bào)名：

 

（1）受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（5）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定；

 

（7）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非2023年畢業(yè)生；

 

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

（二）年齡條件

 

具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡不滿50周歲。

 

（三）符合《廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需專業(yè)人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）中要求的專業(yè)名稱及代碼、學(xué)歷、學(xué)位（須與報(bào)考學(xué)歷一致）、專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）及其他資格條件。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。若所學(xué)專業(yè)為專業(yè)目錄中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。其中“臨床醫(yī)學(xué)”“中醫(yī)學(xué)”專業(yè)的研究生，可按學(xué)歷證書注明的研究方向選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考，學(xué)歷證書未注明培養(yǎng)方向的需由畢業(yè)院校出具培養(yǎng)研究方向證明。

 

（四）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國家承認(rèn)。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等相關(guān)證書。年齡、工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截至2023年12月29日（以年齡要求不滿50周歲為例，即要求報(bào)考者須是1973年12月29日及之后出生，其他的年齡、年限等要求以此類推）。

 

三、引進(jìn)程序

 

本次引進(jìn)急需專業(yè)人才工作按照網(wǎng)上報(bào)名、實(shí)操考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月29日上午9:00時(shí)至2024年1月5日下午5:00時(shí)，逾期不接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/）“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳證明材料。上傳證明材料包括：

 

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證。

 

（2）招聘崗位對(duì)工作年限有要求的，必須上傳相應(yīng)的材料（勞動(dòng)合同或所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，及相對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄）。招聘崗位要求具有指定醫(yī)院級(jí)別等級(jí)或從事指定工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)上傳工作單位出具的關(guān)于醫(yī)院級(jí)別等級(jí)情況（需明確該級(jí)別等級(jí)獲得時(shí)間）和從事指定工作的證明。

 

（3）證明符合報(bào)考條件的其他材料。如住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、全科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)合格證書、崗位培訓(xùn)證書、研究方向證明、相關(guān)業(yè)績(jī)材料等。

 

2.每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的資格條件，不符合本公告要求任何條件之一的，均不能報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料應(yīng)真實(shí)、有效、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消考核資格或聘用資格，并記錄在案。

 

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)工作任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件仍參加考核的，該應(yīng)聘人員本次考核成績(jī)無效，取消聘用資格，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

（二）資格審查

 

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員方可參加考核評(píng)價(jià)。審查情況將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的審核狀態(tài)。如因報(bào)名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在2024年1月8日17:00時(shí)前完善報(bào)名信息并提交。逾期未提交或未按招聘要求提供完整的相應(yīng)證明材料的，視為應(yīng)聘人員放棄報(bào)名。

 

（三）考核評(píng)價(jià)

 

考核評(píng)價(jià)采用實(shí)操考核方式進(jìn)行，具體實(shí)操考核內(nèi)容由專家評(píng)委組確定。實(shí)操考核時(shí)間一般連續(xù)7天，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行安排時(shí)間，并提前與用人單位預(yù)約確定。應(yīng)聘人員應(yīng)在資格審查通過后至2024年3月15日前完成實(shí)操考核，未按時(shí)完成實(shí)操考核的人員視為自動(dòng)放棄考核資格。

 

實(shí)操考核滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為80分。實(shí)操考核成績(jī)合格且獲得專家評(píng)委組2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員，應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬引進(jìn)人數(shù)的，按實(shí)操考核成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員。如出現(xiàn)實(shí)操考核成績(jī)相同，則以專家評(píng)委組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如專家評(píng)委組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織考核評(píng)價(jià)。

 

（四）體檢

 

1.擬引進(jìn)人員體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員有義務(wù)配合公開招聘體檢工作，不按要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

 

2.體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

（五）考察

 

體檢結(jié)果合格的確定為考察人選。招聘單位按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形、應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾鞂?duì)象須在接受考察時(shí)向考察組提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明。

 

（六）公示和聘用

 

招聘單位根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單，通過廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.panyu.gov.cn/，下同）招考信息欄公示5個(gè)工作日。對(duì)擬引進(jìn)人員有異議的，可在公示期內(nèi)通過來信、來電、來訪等方式實(shí)名反映，匿名反映的不予受理。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)查實(shí)符合聘用條件的人員確定為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)按招聘單位通知要求配合辦理聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交辦理聘用手續(xù)材料或配合辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。確有特殊情況的，經(jīng)招聘單位同意后，可以適當(dāng)推遲。

 

（七）遞補(bǔ)

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可在同一崗位考核成績(jī)合格且獲得專家評(píng)委組2/3以上專家同意引進(jìn)的人員之中，按考核成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

四、待遇和管理

 

（一）擬聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理的，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

 

（二）擬聘用人員須承諾在所聘崗位最低服務(wù)期限5年，簽訂5年的聘用合同。

 

五、其他注意事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因應(yīng)聘人員報(bào)考未經(jīng)所在單位同意，導(dǎo)致考察工作、檔案調(diào)動(dòng)等招聘程序不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的，視為應(yīng)聘人員放棄聘用資格，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。番禺區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員及“定編定崗不定人”人員未經(jīng)所在單位同意的，不得報(bào)考。

 

（二）應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加考核，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考核的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有應(yīng)聘人員本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考核。請(qǐng)各應(yīng)聘人員按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

 

（三）本次招聘的專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

 

（四）報(bào)考有執(zhí)業(yè)范圍要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員因正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，未注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍的，可選擇與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)范圍報(bào)考。

 

（五）報(bào)考有執(zhí)業(yè)注冊(cè)規(guī)定崗位的，執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書須處于有效注冊(cè)期內(nèi)。

 

（六）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

 

（七）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

（八）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求，自行做好報(bào)名、考核等各階段個(gè)人健康防護(hù)工作。廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康局有權(quán)適時(shí)對(duì)本次公開招聘工作的相關(guān)時(shí)間、考點(diǎn)設(shè)置、考核方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整事項(xiàng)在廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站招考信息欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注相關(guān)信息。

 

（九）本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

六、聯(lián)系方式

 

（一）各招聘單位咨詢聯(lián)系電話見《廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需專業(yè)人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

 

（二）監(jiān)督電話:020-84640390。

 

附件：附件1：廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需專業(yè)人才（第二批）崗位一覽表.xls

 

附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2023年12月25日