茂名市茂南區(qū)社會(huì)福利中心是茂南區(qū)民政局管理的公益一類事業(yè)單位，中心主要任務(wù)是承擔(dān)全區(qū)各類困境兒童救助、關(guān)愛、保護(hù)、安置等工作和承擔(dān)全區(qū)社會(huì)化養(yǎng)老對象、公益兜底服務(wù)對象、失智失能需長期護(hù)理服務(wù)老年人等托養(yǎng)工作，現(xiàn)根據(jù)工作的需要，按照公平、公正、公開的原則，面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

招聘人數(shù)3名。招聘崗位信息詳見附件1《茂名市茂南區(qū)社會(huì)福利中心編外康復(fù)護(hù)理工作人員招聘崗位表》。

 

 

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無犯罪記錄；

 

（二）工作認(rèn)真細(xì)致，有愛心，責(zé)任心強(qiáng)，服從崗位分配，善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

 

（三）身體健康，無傳染病，能夠勝任相關(guān)工作要求；

 

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件；

 

（五）具有符合公告規(guī)定的其他條件；

 

（六）崗位同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

 

（一）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

 

（二）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定；

 

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

 

（五）有犯罪記錄的；

 

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

 

 

招考流程按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、錄用等程序進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日至2024年1月19日。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送以下報(bào)名材料到茂名市茂南區(qū)社會(huì)福利中心郵箱：mnshfl@163.com，報(bào)名材料需按順序打包壓縮，壓縮文件命名為“名字+應(yīng)聘崗位名稱+手機(jī)號(hào)碼”，郵件主題備注：名字+應(yīng)聘崗位名稱+手機(jī)號(hào)碼。

 

2.報(bào)名材料：

 

（1）Word文檔版報(bào)名表（附件2，每個(gè)應(yīng)聘人員要在表中如實(shí)填寫相關(guān)資料，填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、清晰、有效。填寫虛假資料，取消應(yīng)聘資格）；

 

（2）有效期內(nèi)個(gè)人二代身份證正反面掃描件；

 

（3）由國家公安機(jī)關(guān)在一個(gè)月內(nèi)出具的《無犯罪記錄證明》掃描件；

 

（4）符合要求及條件的學(xué)歷證書掃描件；

 

（5）資格證、執(zhí)業(yè)證等其他證書掃描件。

 

3.同一個(gè)身份證號(hào)碼的應(yīng)聘人員，如出現(xiàn)發(fā)送2次或2次以上的報(bào)名材料，以截止報(bào)名期限內(nèi)最后發(fā)送的為準(zhǔn)。

 

4.如因應(yīng)聘人員填寫信息或提供材料不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

（二）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后，茂南區(qū)社會(huì)福利中心對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試。

 

應(yīng)聘人員凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

 

審核結(jié)果及面試事項(xiàng)通過區(qū)民政局公眾號(hào)發(fā)布，請及時(shí)留意有關(guān)信息。

 

（三）面試

 

1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以區(qū)民政局公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

 

2.主要內(nèi)容：主要考察面試者的綜合能力、應(yīng)變能力及專業(yè)知識(shí)掌握情況。

 

3.成績計(jì)算方法：面試成績滿分100分，根據(jù)面試成績從高到低，按1∶1的比例確定人員進(jìn)入體檢。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，根據(jù)成績高低通知候選人參加體檢，體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢報(bào)告不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況的，可根據(jù)成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入選。

 

（五）崗前培訓(xùn)

 

候選人提供體檢報(bào)告后，經(jīng)審核合格進(jìn)入5天的崗前培訓(xùn)跟班帶教期。

 

（六）錄用

 

參加崗前培訓(xùn)并通過考核的候選人為擬錄用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

 

 

（一）實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，辦理有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿經(jīng)考核勝任的，履行勞動(dòng)合同，考核不勝任的，解除勞動(dòng)合同。

 

（二）工資待遇及假期按照茂名市茂南區(qū)社會(huì)福利中心薪酬待遇方案執(zhí)行。

 

茂名市茂南區(qū)社會(huì)福利中心

 

2024年1月15日